超越職場的華年似水模板-免費閱讀
【正文】 這個過程中，拉拉有一個明顯的特點——積極主動地推進目標(biāo)的實現(xiàn)，即使這樣的行為意味著給自己找事兒甚至可能有風(fēng)險——這是驅(qū)動力強的另一個標(biāo)準特征?！ ±贤趺黠@善于施加自己的影響，說服他人和自己合作。人的一生總在做出選擇，審時度勢，人無可免。40歲以后，維和、求穩(wěn)成了主旋律，升職就算了，但求不要壓力太大，健康比什么都重要。超越職場的華年似水一個人從25歲到40歲，有不同的責(zé)任和焦慮，而體能、經(jīng)驗和心態(tài)也大不相同。有條件的人開始考慮退休?！ ∨袛嗔檬鞘裁匆馑迹慨?dāng)別人都還沒看出來是個機會，你就先看出來了；光看出來還不夠，還得抓緊采取行動把握住機會；甭管情況多復(fù)雜，你都能很快就抓住問題的關(guān)鍵，說話到點，做事靠譜。此結(jié)果的原因何在？他明白人家心里擔(dān)心啥、想要啥，而且，能根據(jù)對方的人際風(fēng)格，調(diào)整自己的方式——這就是影響力好?！ ∽鳛樾≌f，《杜拉拉2華年似水》展示了2005—2006年中國一線城市25歲到40歲人群的職場。
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