【摘要】最易疏忽的6項職場禮儀問:能否請您告訴人們,他們需要加強工作禮儀呢?最近,我走進一個辦公室不少招待員穿著劃口的牛仔褲,稱我為"伙計",當我在等待我的約會時告訴我"掛、緊,人"。這樣的事情似乎很是流行。比爾答:小子,如果我從商人口中聽到一種抱怨遠超過任何其他的,那就是這些天里聽到的一個確定不受歡迎的職場失禮行為。但加強辦公室或商店的禮儀不僅是
2025-07-20 02:40
【摘要】職場成功最重要的53句箴言在初入職場的時候,青年人的起點差距并不大。為什么若干年以后、十若干年后會產生非常大的差異呢?是什么在決定著每個青年人今后在職場上的發(fā)展呢?如果你是一個青年人,請你認真地甚至反復地閱讀以下每一條,相信會對你有很大的啟發(fā)和幫助。1、不斷地反省、提高自己的觀念是成功最首要的一條。天不怕,地不怕,觀念錯誤最可怕。2、越是容易被別人管理的人,越容易被選去管理別
2025-07-20 05:23
【摘要】職場攻略:如何成為理想的員工我最近和很多畢業(yè)班聊天,他們都問我同樣的問題:什么有助于成為理想的員工?不存在這樣一種生物,我回答說。最好的員工總是他們的自己人。但我認為有三種人是任何公司也離不開的。我依據曾為我工作過的三類最佳人士將他們分類,以下是他們具備的,而其他人不具備的特點:*首先要滿足一項非常過時的功能:她是一位極具見縫插針能力的工人,填補了部門之間、專業(yè)之間以及項目之間的
2025-08-01 20:00
【摘要】諸葛亮對職場人士的啟示諸葛亮完美主義人格的后果諸葛亮的完美主義人格給蜀漢的朝政留下了諸多問題和后患。首先,他將克復中原的重任全部擔在自己身上,經年在外作戰(zhàn),不能督教后主劉禪,使他變成一個胸無大志的昏主。劉禪本是一個平庸之輩,極缺乏行政管理的才能,而諸葛亮又是一個曠古絕倫的通世奇才,劉禪正好順水推舟,將一切軍政要務推給諸葛亮,以在宮中溺于酒色,嬉樂享福。而諸葛亮則是義不容辭,責無旁貸,
2025-07-20 06:14
【摘要】職場里的八個好習慣人在職場中如魚得水,而你不管如何努力,總是稍遜一籌。這其中的原因不在于才能,不在于性格,而在于你沒有優(yōu)秀工作者所擁有的好習慣。養(yǎng)成以下八個好習慣,你也能夠晉級為一名優(yōu)秀的工作者?! o論是面對面交談還是電子郵件,養(yǎng)成從結論開始交待事情的習慣。在商務工作中,有時需要行事簡潔,有時需要詳細周密的解釋。先向對方傳達結論的做法能夠迎合這兩種不同的要求
2025-07-20 05:33
【摘要】職場上無孔不入的灰色收入有些人工作很努力,業(yè)績突出,但卻疏忽了對個人職業(yè)品牌的打造,一不小心犯了某些禁忌,令之前的辛苦付出頃刻間毀于一旦。這樣的事件在職場中屢見不鮮。而灰色收入正是職場中人不可避免的大忌?;疑杖胫嗌佟盎疑杖搿笔鞘裁矗墙缬诤戏ㄊ杖肱c非法收入之間的一種經濟收入,正是“說白非白,說黑非黑”。明知它的不合法部分,應予取締,它的不合理部分,應予規(guī)范,但由于它黑白
2025-07-20 05:03
【摘要】職場白領發(fā)達必修的江湖規(guī)則職場江湖,有人平步青云,春風八面,有人原地踏步、郁郁寡歡。其實,職場就是戰(zhàn)場,要是你以為單靠埋頭苦干就能在職場上出人頭地,那就有點兒無知了,你還必須了解職場江湖的“潛規(guī)則”:“自信”不“自負”只有相信自己的價值,才能握住機會。如果你不信任自己,自然不能抱怨別人也不信任你。然而,你也永遠不要期望你周圍的人都贊美你,那不僅不現(xiàn)實,也會令人生厭。“耐心”不
2025-07-20 05:25
【摘要】職場奮斗十年的心酸教訓工作10年,有成就,有失敗,成就在此不贅述,好漢不提當年勇。失敗之處總結起來也很壯觀,甚至幾乎斷了自己的前行之路。本人就職于一家差額撥款的事業(yè)單位,因此,單位風氣混合著國企和機關的作風。錯誤觀點1:我努力做好職責內的工作,完成領導交代的工作,幫助同事協(xié)同完成工作,我就是好員工,會有被提拔機會,會被領導器重。只會做好工作,充其量,就是個干活的人。首先領導不缺
【摘要】職場里需特別注意的問題。在什么場合下、用什么方式、談什么樣的話題都是很有講究的,不能僅憑自己想當然而行事?! ?,先問自己,在別人眼里自己的強項是什么?弱項是什么?脾氣秉性特征是什么?別人看重你的是什么?簡而言之,缺乏自我意識及認知他人的人際交往行為,都可能在好心好意的本意下無形產生使他人不舒服的感覺。 ,你首先要對他人好。真誠相待但不要刻意相求。不能說職場上交私