【摘要】廣東格蘭仕集團招惹是非世紀之交,美的和格蘭仕先后進入對方經(jīng)營領域,面對面地進行廝殺。格蘭仕通過實施專業(yè)化和規(guī)?;瘧?zhàn)略,將微波爐的價格降低了一半以上,大大提升了微波爐在我國的普及率,同時也迫使許多微波爐生產(chǎn)廠家退出微波爐的競爭。格蘭仕已成為我國微波爐市場上的真正霸主,連續(xù)5年獲得市場占有率第一的美稱。然而在新世紀即將來臨之際,格蘭仕宣布將投資20億進軍空調及其他大家電行業(yè),消息一出,業(yè)
2025-06-14 12:56
【摘要】從格蘭仕經(jīng)驗中汲取成本管理的精華主要包括四大內(nèi)容……一、為什么研究格蘭仕成本管理?二、格蘭仕成本管理概貌三、格蘭仕成本管理透視四、以采購為例看格蘭仕的執(zhí)行一、為什么研究格蘭仕成本管理?戰(zhàn)略管理的今天和昨天戰(zhàn)略管理市場環(huán)境昨天率先進入一個利潤豐厚的行業(yè),建立自己的防御性優(yōu)勢。
2025-03-28 10:26
【摘要】格蘭仕集團企業(yè)管理調研報告第一部分、管理概況格蘭仕是一家在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)基礎上發(fā)展起來的以生產(chǎn)微波爐為主的家電企業(yè)集團公司。從1990年開始,格蘭仕開始全面實行現(xiàn)代企業(yè)制度改革,逐步建立起現(xiàn)行的組織管理體制。從對格蘭仕的調研來看,公司的快速發(fā)展并成為國內(nèi)外有影響的企業(yè)是在1992年進入微波爐行業(yè)以后。格蘭仕成功地運用了總成本領先、規(guī)?;蛯I(yè)化等發(fā)展戰(zhàn)略,使企業(yè)迅速從當時微波爐市場的“
2024-09-13 05:36
【摘要】格蘭仕集團企業(yè)管理調研報告1格蘭仕集團企業(yè)管理調研報告第一部分、管理概況格蘭仕是一家在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)基礎上發(fā)展起來的以生產(chǎn)微波爐為主的家電企業(yè)集團公司。從1990年開始,格蘭仕開始全面實行現(xiàn)代企業(yè)制度改革,逐步建立起現(xiàn)行的組織管理體制。從對格蘭仕的調研來看,公司的快速發(fā)展并成為國內(nèi)外有影響的企業(yè)是在1992年進入微波爐行業(yè)以后。格蘭仕成功地
2024-10-16 12:29
【摘要】目錄一、前言…………………………………………………………………………3二、網(wǎng)站設計需求………………………………………………………………4、建立完善的電子郵件訂購系統(tǒng)………………………………………..…4、建立完善的網(wǎng)上采購,銷售系統(tǒng)………………………………………4、樹立企業(yè)形象…………………………………………………………..…4、保持市場的領先地位…………………
2025-06-21 12:42
【摘要】TCL集團企業(yè)管理調研報告第一部分集團發(fā)展TCL集團在過去近20年的時間里迅速發(fā)展成為中國最大的電子集團之一,并正在通過進入信息產(chǎn)業(yè),保持住快速發(fā)展的勢頭,并實現(xiàn)從傳統(tǒng)的家電制造和銷售廠商向互聯(lián)網(wǎng)領域的主流廠商的轉變。對TCL集團的發(fā)展可以分成三個不同的階段,這三個階段里TCL集團的成功原因是不同的。TCL集團目前所處的階段是從1997年開始的,這里先回憶以下TCL集團1997年
2025-07-16 22:21
【摘要】55/55海爾集團企業(yè)管理調研報告第一部分集團發(fā)展一、集團前身海爾集團總部位于山東省青島市。其前身是隸屬于青島二輕局家電公司的青島電冰箱總廠。1984年,該廠有員工820人,年生產(chǎn)電冰箱740臺,銷售收入348萬元,固定資產(chǎn)500萬元,年虧損額147萬元,全員勞動生產(chǎn)率4200元,出口為零。青島電冰箱總廠的前身是1955年組織起來的一個手工業(yè)生產(chǎn)合作社。195
2024-09-13 05:26
【摘要】格蘭仕公司創(chuàng)立于1978年,格蘭仕集團是一家世界級品牌家電制造企業(yè),立志于“建百年企業(yè)造世界品牌”。29年來,格蘭仕健康、持續(xù)、快速發(fā)展。定位于“全球名牌家電制造中心”,到2004年,2萬余名格蘭仕人致力于推動“全球微波爐制造中心”、“全球空調制造中心”、
2025-08-04 14:08
【摘要】1.目的為進一步健全公司高層管理干部薪資管理體系,切實有效發(fā)揮薪酬分配機制的激勵與約束作用,特制訂本辦法。2.適用范圍本辦法適用于公司高層(公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理)以上管理干部。3.原則管理干部薪資的分配與工作能力、崗位特性及工作績效掛鉤,收入的絕對高低與所承擔的責任掛鉤,收入的相對高低與工作能力和工作績效掛鉤,確保薪資分配的合理與科學。:基本薪資(提
2025-05-25 21:43
2025-08-17 06:31
【摘要】格蘭仕網(wǎng)站的方案目錄一、前言…………………………………………………………………………3二、網(wǎng)站設計需求………………………………………………………………4、建立完善的電子郵件訂購系統(tǒng)………………………………………..…4、建立完善的網(wǎng)上采購,銷售系統(tǒng)………………………………………4、樹立企業(yè)形象…………………………………………………………..…4、保持
2025-08-17 05:30
【摘要】海爾集團企業(yè)管理調研報告第一部分集團發(fā)展一、集團前身海爾集團總部位于山東省青島市。其前身是隸屬于青島二輕局家電公司的青島電冰箱總廠。1984年,該廠有員工820人,年生產(chǎn)電冰箱740臺,銷售收入348萬元,固定資產(chǎn)500萬元,年虧損額147萬元,全員勞動生產(chǎn)率4200元,出口為零。青島電冰箱總廠的前身是1955年組織起來的一個手工業(yè)生產(chǎn)合作社。1959年,隨國民經(jīng)濟的改組
2024-09-13 05:33
【摘要】海爾集團企業(yè)管理調研報告第一部分集團發(fā)展一、集團前身海爾集團總部位于山東省青島市。其前身是隸屬于青島二輕局家電公司的青島電冰箱總廠。1984年,該廠有員工820人,年生產(chǎn)電冰箱740臺,銷售收入348萬元,固定資產(chǎn)500萬元,年虧損額147萬元,全員勞動生產(chǎn)率4200元,出口為零。青島電冰箱總廠的前身是1955
2024-11-14 13:22
【摘要】廣東格蘭仕集團有限公司文件人事[2005]001號薪資管理辦法第一章總則第一條為進一步優(yōu)化集團公司薪資體系,完善薪資的運作管理,更好地發(fā)揮薪酬的激勵和約束作用,特制定本辦法。第二條員工薪資水平兼顧社會公平性、市場競爭性、分公司經(jīng)營策略、承受能力以及分公司的薪資定位確定。第三條薪資分配原則:公司采取崗位職等、職級序列工資制,薪資分配