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正文內(nèi)容

廣船國際人力資源部部長崗位說明書-在線瀏覽

2024-09-13 04:32本頁面
  

【正文】 時(shí)性;計(jì)劃對工作重點(diǎn)的落實(shí)程度編制人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃:落實(shí)公司的人力資源總體目標(biāo),編制人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源開發(fā)計(jì)劃公司戰(zhàn)略規(guī)劃;公司人力資源現(xiàn)狀統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告直接負(fù)責(zé)計(jì)劃完整性;可行性;目標(biāo)實(shí)現(xiàn)率組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置管理:對公司的組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置提出調(diào)整建議并對經(jīng)批準(zhǔn)的方案組織實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃;業(yè)務(wù)流程合理性全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程的合理性員工招聘與培訓(xùn):組織人員的外部招聘和內(nèi)部選拔工作;組織培訓(xùn)計(jì)劃的編制和實(shí)施;設(shè)計(jì)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,策劃、組織人員的崗位輪換,為公司培養(yǎng)復(fù)合型人才,通過提升員工的能力、人力資源開發(fā)來增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力公司人力資源規(guī)劃;各部門用人需求;各部門培訓(xùn)需求
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