干部測評動員的講話-在線瀏覽
2024-09-13 04:14本頁面
【正文】 關職責規(guī)范化建設，認真履行好崗位職責，真心為群眾辦事，熱情為群眾服務，誠懇接受群眾評價。加強黨的執(zhí)政能力建設，不僅需要正確的路線、方針、政策，還需要有一支高素質干部隊伍，更需要務實高效、科學運轉的工作機制。只有開展好機關職責規(guī)范化建設，理順職責，提高效率，才能使廣大機關黨員干部的思想和行為更符合群眾要求、更反映群眾心聲、更代表人民意愿，才能提高黨的執(zhí)政能力建設。現在一些機關干部，特別是一些剛參加工作的年輕干部，擺不正位置，不知道自己姓什么叫什么，群眾找上門來，理也不理，架子比局長還大，群眾形容“閻王好見，小鬼難纏”。只有群眾滿意，群眾支持，群眾擁護，我們黨的執(zhí)政地位才能鞏固。廣大機關干部一定要正確對待群眾，擺正“主人”和“公仆”的關系，要把群眾“滿意不滿意、高興不高興、答應不答應”作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，以實實在在的工作成績密切黨群關系，贏得群眾的擁護和信賴，鞏固我們黨的執(zhí)政基礎。二、加強機關職責規(guī)范化建設，建立群眾投訴評價機制的具體要求加強機關職責規(guī)范化建設，建立群眾投訴評價機制的具體要求可以用六句話來概括，就是職責規(guī)范，服務公開，群眾評價，組織監(jiān)督，轉變作風，提高效率。職責規(guī)范要做到“四規(guī)范一成冊”。要規(guī)范工作流程，每項工作都要制定規(guī)范的操作規(guī)程，涉及不同崗位的工作，要有具體的銜接程序。為了保證職責和程序的落實，各單位要根據工作性質，圍繞限時辦結制、首問責任制、ab崗工作制、否定報備制、失職追究制等五項制度，確定各自的具體標準。服務公開。各單位要根據實際情況，在機關比較醒目的位置設立“服務公開欄”，用適當的方式，公開班子成員和與群眾有聯(lián)系的每一個工作人員的照片、崗位、職責、聯(lián)系方式、重要工作的辦理程序、辦理標準、辦理時限、五項制度，并要公開主要負責人的電話號碼和目標辦的投訴電話。群眾評價。要對群眾的評價意見整理匯總，存檔留查，市目標辦要定期進行檢查。要設立考評臺，定時公布崗位職責落實、群眾評價
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