干部測評動員的講話(已改無錯字)
2022-08-31 04:14:49 本頁面
【正文】 要設立投訴電話、郵箱等，隨時接受群眾對機關工作人員的投訴，及時調查落實，要組織咨詢會、聽證會，面對面回答群眾提出的問題，對群眾投訴查實的問題，要認真進行處理。問題嚴重的，要對單位負責人實行誡勉，追究承辦人責任，并在媒體曝光；有違紀問題的，要移交紀檢部門立案調查。同時，要建立聯(lián)席會議制度，由市目標辦牽頭，每月要定期組織有關部門召開聯(lián)席會議，通報受理群眾投訴舉報情況，要梳理匯總，明確責任，協(xié)調有關部門進行處理，涉及違紀違法的，要移交執(zhí)紀執(zhí)法部門查處，并及時將聯(lián)席會議情況向市委主要領導匯報。要把各單位目標完成和五項制度的落實情況記入目標管理臺帳，作為年度考核的重要依據(jù)。各單位要根據(jù)工作特點，建立“一周一學習、一月一匯報、一季一征求意見、半年一考核、全年一總結”的“五個一”科學運行機制，認真做好機關職責規(guī)范化建設工作，切實轉變工作作風，提高工作效能。三、提高認識，明確責任，精心組織，抓好落實針對目前全市機關職責規(guī)范化建設中存在的問題，要進一步提高認識，明確責任，精心組織，抓好落實。加強領導，明確責任。各單位要高度重視，一把手要切實負起第一責任人的責任，牢固樹立“抓好機關職責規(guī)范化建設是本職，抓不好是失職”的觀念，既要“掛帥”，又要“出征”，騰出足夠的時間，拿出相當?shù)木?，認真制定方案，確定專人負責，嚴格按照時限要求，科學劃分職責，真正實行公開，接受群眾評議，轉變工作作風，提高工作效能，切實把機關職責規(guī)范化建設抓緊、抓好、抓出實效。加強教育，提高素質。各單位要認真組織，加強對廣大干部特別是年輕干部的培訓教育，適當時間市委還要舉辦中青年干部培訓班。要使廣大干部牢固樹立“執(zhí)政為民、服務大局、科學發(fā)展”的三種理念，增強“公平正義、創(chuàng)業(yè)永恒、厚德載物、重心向下”的四種意識，強化“認識事物的預見能力、切合實際的決策能力、與時俱進的創(chuàng)新能力、團結共事的協(xié)作能力、趨利避害的抉擇能力”等五種能力，切實提高廣大干部的政治思想素質、業(yè)務素質和服務水平。要使每
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