工會集體合同模板-在線瀏覽
2024-09-13 04:05本頁面
【正文】 法權益，促進甲方經濟發(fā)展，根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）、《中華人民共和國工會法》、《集體合同規(guī)定》、《廣東省企業(yè)集體合同條例》及國家和我省的其他有關規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。第二條 本合同是甲乙雙方根據有關規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、職工培訓及其他有關事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。第二章 勞動報酬第四條 甲方實行績效工資+崗位工資工資制度，職工工資由 崗位工資、績效工資、補貼等組成。如遇法定休假日或休息日的，甲方應當提前在最近的工作日支付職工工資。第七條 職工在試用期的工資按甲方相同崗位最低檔工資的80 %（或者按職工本人勞動合同約定工資的80 %），且不得低于甲方所在地的最低工資標準。第九條 甲方因生產經營需要安排職工延長工作時間的，應與乙方和職工協(xié)商，并根據《勞動法》和《廣東省工資支付條例》的有關規(guī)定足額支付加班加點工資。第十一條 職工依法享受的帶薪年休假以及其他假期:按國家相關法律執(zhí)行。甲方與職工訂立勞動合同時應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中列明，不得隱瞞和欺騙。第五章 保險和福利第十四條 甲方依法為職工參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險，按照國家、省和當地有
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