工會工作匯報材料文書-在線瀏覽
2024-09-13 03:37本頁面
【正文】 工資集體協(xié)商協(xié)議和女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同，確保合同內(nèi)容合法、程序規(guī)范，備案續(xù)簽及時，實現(xiàn)職工工資隨企業(yè)發(fā)展逐步增長，職工收入水平每年增長8%以上，工資按時足額發(fā)放，無拖欠現(xiàn)象。積極組織職工參與公司各項生產(chǎn)建設(shè)，激發(fā)職工聰明才智、工作熱情和創(chuàng)新精神，努力挖掘職工潛能，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，每年都會組織一線職工開展勞動競賽活動，加大了獎勵的比重，促進了工作技能和工作效率的提高；每年舉行QC小組活動，鼓勵全體職工對公司管理和發(fā)展建言獻策，對被采納了的建議給予一定的獎勵，XXX年被采納的建議XXX條，發(fā)放獎勵XXX元；針對公司技術(shù)難題專門成立攻關(guān)小組，不斷改進公司生產(chǎn)技術(shù)和工藝流程，提升公司企業(yè)核心競爭力。廣泛開展評優(yōu)學(xué)先活動。召開表彰大會，對評選出的先進個人和先進集體進行精神和物質(zhì)獎勵，組織獲獎代表交流先進事跡，在全廠上下形成了比、學(xué)、趕、幫的良好氛圍，獲得市杰出人才獎勵XXX人，縣五一勞動獎?wù)耎XX人、工人先鋒號XXX個。公司與專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)——XXX教育建立起了長期的合作關(guān)系，分批分次外派員工參加該單位舉辦的綜合管理與專業(yè)技能培訓(xùn)。（三）堅持共建共享，打造溫暖工會把竭誠服務(wù)職工作為工作的出發(fā)點和落腳點，緊盯職工工作生活中最關(guān)心的利益問題和最困難的實際問題，盡心盡力為職工辦好事、做實事。公司按時、足額為職工交納五項社會保險，并連續(xù)XXX年公司出資為全體職工辦理了職
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