各級工會工作匯報-在線瀏覽
2024-12-07 04:04本頁面
【正文】 光評價體系，加強職代會規(guī)范化建設(shè)。工資集體協(xié)商穩(wěn)步推進。全市1234家企事業(yè)單位開展了工資集體協(xié)商，%。建立了以市級為龍頭、鄉(xiāng)局為骨干、企業(yè)為基礎(chǔ)的三級勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡，設(shè)立勞動爭議仲裁工會派出庭，實現(xiàn)調(diào)解、仲裁工作無縫對接，調(diào)處勞動糾紛案件1370起，化解信訪積案116起。持續(xù)開展“安康杯”競賽活動，全面推進安全生產(chǎn)監(jiān)督員制度，認真落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》，切實維護廣大職工健康權(quán)益。服務平臺不斷完善。積極探索新形勢下服務職工群眾工作新路徑，按照“雙11”標準，建成12個不同類型職工服務中心示范點，為職工提供一站式、普惠型服務。持續(xù)推進“一助雙送”工程，160多家企業(yè)共出資800多萬元，資助2400多名貧困職工（農(nóng)民工）子女就學就業(yè)。范文寫作服務力度不斷加大。全市工會發(fā)放慰問金1600多萬元，救助困難職工11000人次，資助1520名困難職工子女上大學，幫助2682名職工（農(nóng)民工）實現(xiàn)就業(yè)。 五年來，我們著力開展人文關(guān)懷，職工隊伍素質(zhì)不斷提高。深入開展“創(chuàng)爭”活動，命名、表彰市級學習型組織50個，知識型職工100名，選樹了一批首席員工、金牌工人、創(chuàng)新能手，形成了全市職工比技術(shù)、比創(chuàng)新、比貢獻的濃厚氛圍。成功舉辦“勞動者之歌”文藝匯
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