【摘要】/部門考核總表——機電裝備部項目項目細分評分標準考核類型資料提供考核者得分一、企設(shè)備管理1.負責(zé)依據(jù)國家頒布的設(shè)備維護標準和設(shè)備說明書編制設(shè)備維修管理制度,并在企業(yè)內(nèi)貫徹落實。2.負責(zé)翻譯和存檔保管設(shè)備使用說明書。3.負責(zé)設(shè)備檔案的更新和保管。4.負責(zé)淘汰設(shè)備的拆除和處置。沒有及時制定或者調(diào)整制度,扣10分。其
2025-05-27 00:06
【摘要】中糧生化能源(公主嶺)有限公司文件名稱:公用工程部鍋爐崗位作業(yè)指導(dǎo)書編號:GY-ZY-01修改/版次:00/01頁碼:1/53生效日期:2007-05-01受控章:編制:審核:批準:1目的為適應(yīng)公司生產(chǎn)需要,規(guī)范操作行為,保證生產(chǎn)設(shè)備和環(huán)保設(shè)施安全經(jīng)濟運行,根據(jù)行業(yè)規(guī)范、設(shè)備使用說明書、設(shè)計規(guī)范及有關(guān)規(guī)程,編制本作業(yè)指導(dǎo)書。2
2025-08-04 08:45
【摘要】機電裝備部經(jīng)理職位說明書一、職位概述職位名稱機電裝備部經(jīng)理職位編號E-01所屬部門機電裝備部職位級別直接上級生產(chǎn)副總經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級設(shè)備主管、倉庫主管二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)機電設(shè)備運行及管理工作。2.職責(zé)說明1)負責(zé)貫徹執(zhí)行國家、公司有關(guān)機電設(shè)備運行、維護方面的標準、法規(guī)、
2025-07-01 01:20
【摘要】二、某某水泥廠年度經(jīng)營計劃某某水泥廠為臺灣水泥制造廠家之一,建廠生產(chǎn)已屆19年,歷年平均水泥產(chǎn)量為336400噸,最低為318000噸,工廠員工總額442名,該廠的組織系統(tǒng)如圖所示。年度工作計劃形成步驟1.準備階段1980年10月中旬,以這一年的生產(chǎn)實際與預(yù)測為基礎(chǔ),而對次一年作出展望,由各部門主任向廠長提出報告。2.主案階段
2024-09-11 23:11
【摘要】裝備部制度(一)裝備部工作制度1、裝備部負責(zé)全院醫(yī)、教、研、防所需的器械材料,設(shè)備設(shè)施的計劃、采購、調(diào)配、維修及管理。2、每年根據(jù)各科室申購計劃和儲備情況,結(jié)合醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃,編制年度預(yù)算,報院長辦公會審批執(zhí)行。3、凡購入的一切物品均須嚴格履行入、出庫手續(xù),做到帳實相符,帳帳相符。4、對大型精密儀器的購置,要有適應(yīng)性和可行性論證。驗收應(yīng)由院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員參加,建立儀器技術(shù)檔案;
2024-08-27 23:00
【摘要】醫(yī)學(xué)裝備部表態(tài)發(fā)言第一篇:醫(yī)學(xué)裝備部表態(tài)發(fā)言醫(yī)學(xué)裝備部表態(tài)發(fā)言近期我院后勤食堂違規(guī)違紀不良事件的發(fā)生,給我?guī)砹司薮蟮木押蛦l(fā)。醫(yī)學(xué)裝備部作為醫(yī)院的重點部門之一,我作為一名科室負責(zé)人,深感責(zé)任重大,必須嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度,做到遵紀守法,樹立正確的人生價值觀和道德觀,筑牢抵制商業(yè)賄賂的思想道德防線,自覺維護醫(yī)院的利
2025-06-19 10:23
2024-08-30 21:25
【摘要】/機電裝備部設(shè)備主管職位說明書一、職位概述職位名稱設(shè)備主管職位編號E-02所屬部門機電裝備部職位級別直接上級機電裝備部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級設(shè)備運行管理員、設(shè)備檔案管理員二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在機電裝備部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)機電設(shè)備的管理工作。2.職責(zé)說明1)負責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)機電設(shè)備運行、維護
2025-07-01 01:42
【摘要】設(shè)備名稱板式喂料機規(guī)格型號B1250×8190mm制造廠溧陽市重型機械廠設(shè)備編號序號潤滑部位潤滑點數(shù)潤滑方式油品及牌號一次換油補加油技術(shù)要求周期油量(kg)周期油量(kg)油位油溫(℃)1行星直交減速機1×2
2024-08-10 23:10
【摘要】華新水泥隨州有限公司青年思想引導(dǎo)手冊華新水泥隨州有限公司團支部二O一一年十二月目錄前言 2進城務(wù)工青年思想引導(dǎo)總目標 4上篇:思想引導(dǎo)內(nèi)容 5一、立足本職崗位,理性表達愛國情感 6二、正確看待國家發(fā)展道路問題,堅定走中國特色社會主義道路的信念 6三、增進對黨的領(lǐng)導(dǎo)的理性
2024-08-04 14:37
【摘要】241,百套光盤下載貴州納雍隆慶烏江水泥有限公司Q/NYLQ11-20-2010化驗室質(zhì)量管理手冊A版編制:審核:批準:2010年11月頒布2010年12月實施貴州納雍隆慶烏江水泥有限公司質(zhì)量管理手冊頒布令
2025-07-18 02:50
【摘要】德隆國際戰(zhàn)略投資有限公司新疆天山水泥股份有限公司項目建議書2023年12月10日創(chuàng)造以成本優(yōu)勢為核心的快速增長.Kearney37/2220_D’LongProposalv報告內(nèi)容?項目范圍和方法?項目組成員和時間投入?工作計劃?附件:?對德隆/天山項目的理解?
2025-02-05 16:41
【摘要】*******水泥股份有限公司績效考核細則第一章總則第一條本細則是公司生產(chǎn)經(jīng)營的指導(dǎo)性文件。旨在加強企業(yè)管理,努力提高企業(yè)經(jīng)濟效益,充分調(diào)動公司全體員工的工作積極性和工作責(zé)任心。確保公司各項經(jīng)營指標圓滿完成。第二條本細則的指導(dǎo)方針,本著以安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、降低消耗、提高效益。功效掛鉤、工資全員浮動,成本考核全獎全賠以及明確公司各單位目標責(zé)任等方
2025-05-30 13:54
【摘要】承德金隅水泥有限責(zé)任公司(設(shè)備部規(guī)章制度)80/84承德金隅設(shè)備部崗位職責(zé)及制度草案根據(jù)公司黨委關(guān)于印發(fā)《建設(shè)管理年活動實施方案》的通知,設(shè)備部結(jié)合本部門的工作職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍,從強化管理、規(guī)范制度、細化職責(zé)、明確責(zé)任入手,對本部門、班組、工種、崗位的職責(zé)進行了詳細的劃分,并以此為
2025-05-31 00:59
【摘要】山東金瀚集團崗位評價指導(dǎo)書二○○四年六月目錄第一章崗位評價的意義 2第二章崗位評價的原則 3第三章崗位評價的方法及操作流程 4附表一:崗位評價因素定義與分級表 8第一章崗位評價的意義崗位評價是在工作分析的基礎(chǔ)上,按照一定的衡量標準,對崗位的工作任務(wù)、繁簡難易程度、責(zé)任大小、所需資格條件等方面進行系統(tǒng)評比與估計,得出不同崗位在組
2024-09-13 12:11