【正文】 旗團(tuán)委”或“五四紅旗團(tuán)委創(chuàng)建單位”。第一，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，是團(tuán)組織自身建設(shè)的根本保證。做好黨的青年工作，團(tuán)組織必須緊緊依靠黨建帶團(tuán)建，把團(tuán)的事業(yè)作為黨的事業(yè)的一部分，把團(tuán)的工作納入企業(yè)黨的工作之中，以高度的政治責(zé)任感完成好黨交給的團(tuán)結(jié)教育青年的任務(wù)，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年投身企業(yè)改革發(fā)展的偉大實(shí)踐。實(shí)踐告訴我們，企業(yè)團(tuán)組織要發(fā)揮作用，體現(xiàn)價(jià)值，就必須融入黨的工作中心，服務(wù)企業(yè)工作大局，始終把工作放到大局中去思考、去把握、去部署，在大局中找準(zhǔn)位置、發(fā)揮作用，才能有效發(fā)揮團(tuán)組織的影響力、帶動(dòng)力和創(chuàng)造力。為黨發(fā)現(xiàn)、團(tuán)結(jié)、凝聚、培養(yǎng)青年人才，是黨賦予共青團(tuán)的光榮職責(zé)。第四，堅(jiān)持基層第一、服務(wù)基層，是團(tuán)組織搞好工作的根本前提。能否一抓到底，抓出成效是團(tuán)的工作取得成績(jī)的關(guān)鍵。第五，堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新，是團(tuán)組織得以持續(xù)發(fā)展的根本動(dòng)力。要用與時(shí)俱進(jìn)地創(chuàng)新精神，深入研究和解決企業(yè)團(tuán)建中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，積極探索與企業(yè)體制機(jī)制相適應(yīng)的組織體系和工作運(yùn)行機(jī)制，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的學(xué)習(xí)能力、凝聚能力、服務(wù)能力和合作能力。我們深切地感到，成績(jī)的取得，是集團(tuán)公司各項(xiàng)事業(yè)的大發(fā)展所帶來(lái)的，是各兄弟企業(yè)大力幫助的結(jié)果，更是廣大團(tuán)員青年和團(tuán)干部勤奮刻苦工作的結(jié)晶，在此，我們向親切關(guān)懷共青團(tuán)工作的各級(jí)黨政工領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)，包括離退休領(lǐng)導(dǎo)致以崇高的敬意！向全公司各級(jí)黨政部門和兄弟單位團(tuán)組織表示衷心的感謝！向廣大團(tuán)員青年和團(tuán)干部、包括已經(jīng)轉(zhuǎn)業(yè)的老團(tuán)干以及所有青年工作者表示誠(chéng)摯的謝意！回首五年來(lái)集團(tuán)公司共青團(tuán)工作，我們也認(rèn)識(shí)到還有許多不足：企業(yè)共青團(tuán)主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)體制機(jī)制轉(zhuǎn)換的創(chuàng)新能力不夠；團(tuán)員青年的多樣化需求與共青團(tuán)供給能力不足的矛盾依然突出；基層團(tuán)干部數(shù)量和質(zhì)量制約了企業(yè)共青團(tuán)事業(yè)的更快發(fā)展；共青團(tuán)工作的實(shí)效性還顯不足；極少數(shù)基層團(tuán)組織作用發(fā)揮不明顯與極少數(shù)基層單位不夠重視共青團(tuán)工作，形成了非良性循環(huán)，等等。面臨的形勢(shì)和機(jī)遇一、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，為企業(yè)共青團(tuán)工作指明了新方向黨的十六屆六中全會(huì)提出的建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的奮斗目標(biāo)，是我們黨從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和全面建設(shè)小康社會(huì)的全局出發(fā)而確定的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)。和諧社會(huì)關(guān)鍵在建設(shè)，既要建設(shè)物質(zhì)文明，也要建設(shè)精神文明和政治文明。企業(yè)團(tuán)組織既要為構(gòu)建和諧社會(huì)服務(wù)，更要為構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧機(jī)關(guān)、和諧團(tuán)隊(duì)服務(wù)。各級(jí)團(tuán)組織要認(rèn)清形勢(shì)，扎實(shí)工作，在社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)中充分發(fā)揮團(tuán)組織助手和后備軍作用。集團(tuán)公司第一次黨代會(huì)，科學(xué)分析了國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，指出當(dāng)前和今后一段時(shí)期是企業(yè)重要發(fā)展機(jī)遇期。企業(yè)青年與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)同生共長(zhǎng)，富有理想，積極向上，向往實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和美好未來(lái)是青年追求發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)抓住這一機(jī)遇，為青年的發(fā)展引路導(dǎo)航，把青年個(gè)人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，展示共青團(tuán)和青年工作的新成就、新作為。這是一個(gè)宏偉而現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)，是符合集團(tuán)公司改革發(fā)展前景的，也是符合包括團(tuán)員青年在內(nèi)的廣大職工的愿望的，也是包括團(tuán)組織在內(nèi)都必須為之奮斗的目標(biāo)。四、建設(shè)“四型”企業(yè),為團(tuán)建創(chuàng)新提出了新要求把集團(tuán)公司建設(shè)成為“現(xiàn)代型、國(guó)際型、創(chuàng)新型和和諧型企業(yè)集團(tuán)”，這既是企業(yè)改革和發(fā)展的需要，也是實(shí)現(xiàn)“兩大轉(zhuǎn)變、三大目標(biāo)”的重要基礎(chǔ)。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全公司團(tuán)員青年在實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司奮斗目標(biāo)的偉大實(shí)踐中成才建功集團(tuán)公司共青團(tuán)今后五年的工作任務(wù)是，按照“一條主線（以青年成才建功為主線）、三個(gè)重要載體（青年素質(zhì)工程、青年創(chuàng)新創(chuàng)效、我為重點(diǎn)工程建設(shè)做貢獻(xiàn)）、建設(shè)四型組織（學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效益型）”的工作思路，融入中心，服務(wù)大局，展示作為，體現(xiàn)價(jià)值，充分發(fā)揮橋梁紐帶和生力軍突擊隊(duì)作用，切實(shí)當(dāng)好助手和后備軍，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司新的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗。一、服務(wù)青年思想政治教育，奠定青年成才的思想基礎(chǔ)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)青年的教育引導(dǎo)。在國(guó)家發(fā)展機(jī)遇期和矛盾凸顯期，各種利益矛盾、社會(huì)問(wèn)題逐漸顯現(xiàn)，一些青年正處于信仰、價(jià)值、道德的矛盾沖突之中。各級(jí)團(tuán)組織要以理想信念教育為核心，堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝教育團(tuán)員青年，努力引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求相適應(yīng)的社會(huì)主義榮辱觀，并自覺(jué)把思想和行為統(tǒng)一到構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中來(lái)。二是要豐富教育引導(dǎo)青年的工作內(nèi)容。三是要充分發(fā)揮文化育人的功能，大力弘揚(yáng)“勇于跨越、追求卓越”的企業(yè)精神、“青藏鐵路精神”和“長(zhǎng)征精神”等，廣泛開展豐富多彩、健康有益的青年文化體育活動(dòng)。充分尊重青年的主體地位，充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)短信等新的工作方式，切實(shí)增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。要深入基層、深入實(shí)際、深入青年，既要善于講大局、講大道理、協(xié)助做大事情，又要善于做個(gè)體的思想工作、講小道理、做精細(xì)化事情，最大限度地把青年團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周圍?！捌髽I(yè)觀”是人們對(duì)企業(yè)的看法和認(rèn)識(shí)，她決定一個(gè)員工在企業(yè)的工作狀態(tài)和對(duì)工作價(jià)值的認(rèn)同。今后要繼續(xù)開展好團(tuán)中央、中央企業(yè)團(tuán)工委部署開展的“與祖國(guó)共奮進(jìn)、與企業(yè)同發(fā)展”主題教育實(shí)踐活動(dòng)。各級(jí)團(tuán)組織要主動(dòng)把宣貫集團(tuán)公司第一次黨代會(huì)精神作為“企業(yè)觀”教育的重要內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)員青年“企業(yè)觀”教育。企業(yè)青年成才的基本規(guī)律。企業(yè)青年人才成長(zhǎng)的基本規(guī)律和要求就是必須堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”，即與先進(jìn)文化的前進(jìn)方向相結(jié)合、與職工群眾相結(jié)合、與實(shí)踐相結(jié)合。努力探索團(tuán)組織育人的基本規(guī)律。團(tuán)組織育人的基本規(guī)律是遵循青年成才的基本規(guī)律的，思路上要體現(xiàn)組織育人、服務(wù)育人、實(shí)踐育人和文化育人的功能，做法上要引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)成才、實(shí)踐成才、創(chuàng)新成才和建功成才。完善團(tuán)組織育人的有行化建設(shè)。要進(jìn)一步完善先進(jìn)青年和先進(jìn)青年集體的宣傳教育制度，不斷加大宣傳青年成才的載體建設(shè)，如光榮榜、宣傳欄、報(bào)紙、刊物等，團(tuán)組織要讓青年先進(jìn)典型成為宣傳載體的主要內(nèi)容，讓他們上報(bào)上刊上墻上電視，成為引導(dǎo)大批青年成才的旗幟。團(tuán)組織育人是一種組織行為，組織行為要靠機(jī)制做保障。企業(yè)團(tuán)組織要建設(shè)好青年人才的“三推”機(jī)制，即推先（推薦先進(jìn)青年典型）、推優(yōu)（推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨）、推崗（推薦優(yōu)秀青年走上重要崗位）。集團(tuán)公司團(tuán)委將充分運(yùn)用各種機(jī)制，開展全公司青年國(guó)際化人才大賽、創(chuàng)新創(chuàng)效大賽、青年技能大賽、十杰青年評(píng)選等，使更多的青年人才脫穎而出?；顒?dòng)是團(tuán)組織實(shí)踐育人的根本手段。扎實(shí)推進(jìn)青年素質(zhì)工程?；顒?dòng)以“學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)，拿學(xué)歷文憑、考注冊(cè)證書，上技術(shù)等級(jí)”為宗旨和主要內(nèi)容。團(tuán)組織要進(jìn)一步加強(qiáng)大中專畢業(yè)生的導(dǎo)師帶徒、職業(yè)導(dǎo)航活動(dòng)；要積極開展領(lǐng)導(dǎo)薦書、團(tuán)組織送書、青年讀書、集體評(píng)書活動(dòng)；要以工地圖書室建設(shè)為重點(diǎn)，建設(shè)“青年書屋”、“青年書架”；要安排技術(shù)團(tuán)課，開展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等。團(tuán)組織要充分利用社會(huì)中介、信息資源、高校黨校、自考函授等，開展青年學(xué)歷提升活動(dòng)；要為青年提升學(xué)歷，創(chuàng)造政策環(huán)境和學(xué)習(xí)條件；要鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立自學(xué)成才獎(jiǎng)或董事會(huì)（總經(jīng)理）勵(lì)學(xué)獎(jiǎng)等，勉勵(lì)團(tuán)員青年提升學(xué)歷?？甲?cè)證書就是根據(jù)企業(yè)、市場(chǎng)和青年自身發(fā)展的需要，取得國(guó)際通用、國(guó)家認(rèn)可、企業(yè)急需的注冊(cè)技術(shù)職稱，如：注冊(cè)會(huì)計(jì)師、建造師、結(jié)構(gòu)師、監(jiān)理師等。今后，集團(tuán)公司團(tuán)委將適時(shí)舉辦考注冊(cè)證書的青年培訓(xùn)班。團(tuán)組織要緊緊抓住團(tuán)