【正文】 青年人才的收入分配機(jī)制等。建設(shè)充滿人才輩出的長(zhǎng)效機(jī)制是團(tuán)組織育人的重要保證。完善團(tuán)組織育人的機(jī)制建設(shè)。團(tuán)組織育人的有行化建設(shè)是團(tuán)組織文化育人的重要體現(xiàn)。這些思路和做法就是團(tuán)組織育人的基本規(guī)律。團(tuán)組織要在青年人才建設(shè)的系統(tǒng)工程中充分發(fā)揮作用，就必須探索團(tuán)組織育人的基本規(guī)律。企業(yè)為青年的成才提供了巨大的學(xué)習(xí)、實(shí)踐、創(chuàng)新和建功的平臺(tái)，團(tuán)組織要引導(dǎo)青年珍惜來(lái)之不易的成才機(jī)遇，盡快成長(zhǎng)為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的有用人才。企業(yè)青年人才是在實(shí)踐中成長(zhǎng)起來(lái)的德才兼?zhèn)涞娜瞬拧６?、探索和?shí)踐企業(yè)青年人才的成長(zhǎng)機(jī)制。大力結(jié)合企業(yè)半個(gè)世紀(jì)以來(lái)的發(fā)展成就和企業(yè)的美好前景，引導(dǎo)青年不斷增強(qiáng)光榮感、使命感和責(zé)任感。正確的“企業(yè)觀”引領(lǐng)員工愛(ài)企業(yè)、愛(ài)實(shí)踐、愛(ài)崗位、愛(ài)奉獻(xiàn)，幫助員工樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值、錘煉高超的職業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)崇高的職業(yè)追求；正確的“企業(yè)觀”構(gòu)成了科學(xué)的企業(yè)文化，科學(xué)的企業(yè)文化形成企業(yè)較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。深化青年“企業(yè)觀”教育。五是要提高教育引導(dǎo)青年的實(shí)際本領(lǐng)。四是要改進(jìn)教育引導(dǎo)青年的方式方法。要堅(jiān)持抓學(xué)習(xí)、抓骨干、抓活動(dòng)、抓陣地、抓宣傳、抓典型的有效做法，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)方式。一是要堅(jiān)持不懈地以科學(xué)理論武裝青年，以正確輿論引導(dǎo)青年，以高尚情操塑造青年，以優(yōu)秀作品鼓舞青年，使廣大青年沿著黨指引的方向健康成長(zhǎng)。在這種情況下，做好青年思想成才的工作尤為重要。當(dāng)前，全球范圍內(nèi)思想文化隨著現(xiàn)代技術(shù)的發(fā)展，滲透得越來(lái)越激烈，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的斗爭(zhēng)日趨復(fù)雜。完成集團(tuán)公司共青團(tuán)今后五年的工作任務(wù)，各級(jí)團(tuán)組織必須堅(jiān)持以思想教育為先導(dǎo)，以機(jī)制建設(shè)為保障，以青年活動(dòng)為載體，以培養(yǎng)和造就企業(yè)青年人才大軍為目的，努力開(kāi)創(chuàng)青年成才建功的新局面。各級(jí)團(tuán)組織必須充分認(rèn)識(shí)到建設(shè)“四型企業(yè)”對(duì)團(tuán)組織建設(shè)帶來(lái)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，要在初步適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作思路、方式和自身建設(shè)，認(rèn)真探索和實(shí)踐與企業(yè)體制機(jī)制相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)團(tuán)組織，從而永葆黨的青年工作和共青團(tuán)事業(yè)的春天。企業(yè)團(tuán)組織要為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)找準(zhǔn)著力點(diǎn)和聚焦點(diǎn)，緊緊抓住青年成才建功這條主線，培養(yǎng)大批青年人才大軍，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，努力發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。三、集團(tuán)公司新的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，為企業(yè)共青團(tuán)工作明確了新任務(wù)根據(jù)面臨的形勢(shì)，集團(tuán)公司第一次黨代會(huì)提出，今后五年企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)是：推進(jìn)“兩大轉(zhuǎn)變”，實(shí)現(xiàn)“三大目標(biāo)”，建設(shè)“四型企業(yè)”。當(dāng)前，世界經(jīng)濟(jì)正處在新一輪恢復(fù)增長(zhǎng)期，國(guó)際建筑市場(chǎng)發(fā)展空間很大；國(guó)內(nèi)“十一五”規(guī)劃的實(shí)施、區(qū)域發(fā)展、新城鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)、鐵路中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、公路7918，使國(guó)內(nèi)建筑市場(chǎng)繼續(xù)保持旺勢(shì)。企業(yè)青年思維敏捷、精力旺盛，最少包袱，創(chuàng)新和創(chuàng)造是青年追求發(fā)展的內(nèi)在屬性。二、企業(yè)重要發(fā)展機(jī)遇期,為共青團(tuán)發(fā)揮作用提供了新機(jī)遇發(fā)展是企業(yè)的主題、也是青年的主題。不斷提升企業(yè)團(tuán)員青年構(gòu)建和諧社會(huì)的思想素質(zhì)和創(chuàng)造能力，是企業(yè)團(tuán)組織服務(wù)和諧社會(huì)建設(shè)的根本任務(wù)。既要從宏觀考慮，又要從微觀考慮。作為黨的助手和后備軍，構(gòu)建和諧社會(huì)，必然為團(tuán)組織的工作指明了新方向。這些不足，都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦杏脛?chuàng)新的精神和務(wù)實(shí)的作風(fēng)持續(xù)改進(jìn)?；厥孜迥甑墓鈽s歷程，集團(tuán)公司共青團(tuán)事業(yè)的發(fā)展和廣大團(tuán)員青年的成長(zhǎng)，凝結(jié)了全公司各級(jí)黨政工領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)團(tuán)組織的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)。要把務(wù)實(shí)貫穿于工作的全過(guò)程，使團(tuán)的工作為企業(yè)的改革發(fā)展和青年成長(zhǎng)成才出實(shí)招，見(jiàn)實(shí)效。企業(yè)團(tuán)組織只有牢固確立基層第一、服務(wù)基層的思想，才能使工作符合基層實(shí)際，才能解決基層實(shí)際問(wèn)題，才能使工作受到歡迎，發(fā)揮作用。工作抓落實(shí)，落實(shí)到基層。團(tuán)組織要立足青年的全面發(fā)展，充分發(fā)揚(yáng)共青團(tuán)組織育人、服務(wù)育人、文化育人、實(shí)踐育人的優(yōu)勢(shì)和傳統(tǒng)，幫助青年成才建功。第三，堅(jiān)持抓好青年成才建功，是團(tuán)組織服務(wù)青年的根本任務(wù)。第二，堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局，是團(tuán)組織發(fā)揮作用的根本途徑。共青團(tuán)是黨的先進(jìn)青年組織。五、團(tuán)組織育人工作成績(jī)突出 回顧五年來(lái)的工作實(shí)踐，我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到，做好新形勢(shì)下的共青團(tuán)和青年工作，必須始終堅(jiān)持以下基本經(jīng)驗(yàn)。各改制企業(yè)都制定了共青團(tuán)工作實(shí)施意見(jiàn)，在公司新三會(huì)的組成上，很多團(tuán)委書(shū)記進(jìn)入了公司新三會(huì)，擔(dān)任董事、監(jiān)事等，有效發(fā)揮了團(tuán)組織參與民主管理的職能，為共青團(tuán)在現(xiàn)代企業(yè)體制中發(fā)揮助手和橋梁作用奠定了基礎(chǔ)。 較好適應(yīng)了公司制改革。2019年，根據(jù)時(shí)代特點(diǎn)和企業(yè)實(shí)際，集團(tuán)公司團(tuán)委全面推進(jìn)企業(yè)團(tuán)內(nèi)信息化建設(shè)，一是召開(kāi)了團(tuán)內(nèi)信息化建設(shè)工作會(huì)議，加強(qiáng)了工作指導(dǎo)和軟、硬件建設(shè)。2019年，集團(tuán)公司團(tuán)委關(guān)于企業(yè)團(tuán)建創(chuàng)新的論文在全國(guó)新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)理論工作研討會(huì)上榮獲一等獎(jiǎng)。同時(shí)出臺(tái)了《短期合同工團(tuán)員管理辦法》、《團(tuán)委區(qū)域管理辦法》等，加強(qiáng)了機(jī)關(guān)青年、外來(lái)務(wù)工青年和區(qū)域團(tuán)建工作。各級(jí)團(tuán)組織認(rèn)真落實(shí)《全公司黨建帶團(tuán)建工作的意見(jiàn)》，不斷建立和完善團(tuán)的組織建設(shè)體系、青年活動(dòng)體系、信息網(wǎng)絡(luò)體系、青年激勵(lì)體系。④征集團(tuán)的活動(dòng)方案；⑤開(kāi)展青年思想狀況調(diào)研；⑥開(kāi)展為弱勢(shì)青年送溫暖活動(dòng)；⑦為青年職工舉辦一次文體活動(dòng)；⑧選樹(shù)一批青年典型；⑨送書(shū)到工地活動(dòng)；⑩發(fā)一次安全慰問(wèn)短信。 積極為青年辦事實(shí)，增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚能力和服務(wù)能力。2019年，國(guó)資委黨委、鐵道部、團(tuán)中央又在拉薩河特大橋工地召開(kāi)了“我為青藏鐵路建功勛”表彰大會(huì)。五年來(lái)，各級(jí)團(tuán)組織團(tuán)結(jié)引導(dǎo)團(tuán)員青年發(fā)揚(yáng)遇水架橋、逢山開(kāi)路的革命浪漫主義精神，在青藏鐵路、西氣東輸、山峽工程、南水北調(diào)、杭州灣大橋、宜萬(wàn)鐵路、奧運(yùn)支線、京滬電氣化改造、鐵路客專(zhuān)等國(guó)家重點(diǎn)工程上，大力開(kāi)展了“我為重點(diǎn)工程做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，發(fā)揮了生力軍和突擊隊(duì)作用。這項(xiàng)活動(dòng)是集團(tuán)公司團(tuán)委根據(jù)我們企業(yè)的特點(diǎn)而開(kāi)展的一項(xiàng)主題教育實(shí)踐活動(dòng)。集團(tuán)公司團(tuán)委被列為全國(guó)青工技能振興計(jì)劃試點(diǎn)單位，團(tuán)委書(shū)記榮獲了國(guó)家五部委聯(lián)合表彰的“全國(guó)青工技能振興計(jì)劃先進(jìn)個(gè)人”，中鐵五局團(tuán)委等三個(gè)團(tuán)委榮獲“全國(guó)青工技能振興計(jì)劃先進(jìn)單位”。在公司黨政和團(tuán)中央青工部的大力支持下，集團(tuán)公司團(tuán)委聯(lián)合工會(huì)和勞資部等成功組織了三屆青年技能競(jìng)賽，涉及焊工、測(cè)量工、隧道工、橋梁工、試驗(yàn)工、車(chē)工、鉗工、英語(yǔ)、cad繪圖等九個(gè)工種，通過(guò)層層比賽，至少使3000名青年破格晉升了技術(shù)等級(jí)。從實(shí)踐看，活動(dòng)符合企業(yè)和青年的根本需求，取得了較好成績(jī)。其主要內(nèi)容是引導(dǎo)團(tuán)員青年“學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)、拿學(xué)歷文憑、考注冊(cè)證書(shū)、上技術(shù)等級(jí)”。三、以青年活動(dòng)為載體，引導(dǎo)團(tuán)員青年成長(zhǎng)成才，建功企業(yè)青年素質(zhì)工程碩果累累。各機(jī)關(guān)團(tuán)組織和項(xiàng)目團(tuán)組織結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)重、工作壓力大的特點(diǎn)，適時(shí)開(kāi)展各種有益青年身心健康的活動(dòng)，組建了球類(lèi)協(xié)會(huì)、文藝協(xié)會(huì)、棋類(lèi)協(xié)會(huì)、攝影協(xié)會(huì)、書(shū)友會(huì)、車(chē)友會(huì)等興趣協(xié)會(huì)，開(kāi)展了爬山比賽、素質(zhì)拓展、紅色旅游等活動(dòng)，活躍和豐富了青年業(yè)余文化生活，培養(yǎng)和增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神。建設(shè)企業(yè)青年文化，豐富了青年業(yè)余文化生活。廣泛深入地開(kāi)展企業(yè)改革發(fā)展形勢(shì)任務(wù)教育，構(gòu)筑青年與企業(yè)同發(fā)展的職業(yè)追求。茹等先進(jìn)青年個(gè)人。2019年，集團(tuán)公司團(tuán)委負(fù)責(zé)人當(dāng)選為第十五屆團(tuán)中央委員，2019年，集團(tuán)公司團(tuán)委被評(píng)為“中央企業(yè)五四紅旗團(tuán)委”，2019年，集團(tuán)公司團(tuán)委書(shū)記