公司團代會工作報告-0-文庫吧資料
2024-12-06 05:24本頁面
【正文】 貫徹落實集團公司黨組關于深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的決策部署，必須帶頭踐行“XX”核心理念和“XX”的精神，以奮發(fā)有為的青春姿態(tài)在各條戰(zhàn)線、各個崗位上勠力攻堅、不懈奮斗，為早日實現(xiàn)“XX”目標和“國際一流”夢想揮灑青春汗水、貢獻青春力量?！ ⌒聲r代的XX青年要勇挑發(fā)展重任。團十八大也提出了“培養(yǎng)擔當民族復興大任的時代新人”的任務與目標?！ ⌒聲r代的XX青年要肩負光榮使命。黨的十九大做出了“中國特色社會主義進入新時代”的重大戰(zhàn)略判斷，擘畫了決勝全面建成小康社會、開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的宏偉藍圖。這些問題我們將在今后的工作中重點關注、重點研究、重點解決，努力加以改進。二是共青團建設的標準化體系、制度化保障、規(guī)范化運作、梯次化考核有待進一步加強?！ 「魑淮?、同志們，五年來的豐碩成果，得益于集團公司黨組和中央企業(yè)團工委的正確領導，得益于系統(tǒng)各級黨、政、工組織的關心支持，更得益于系統(tǒng)XX個團組織、XX萬名共青團員和XX萬名青年的辛勤付出與不懈奮斗。注重運用“智慧團建”、共青團基本信息采集等互聯(lián)網(wǎng)手段摸清家底，準確掌握系統(tǒng)共青團工作的基本情況，有效提升了團建工作的信息化、規(guī)范化、科學化水平。貫徹落實從嚴治團要求，在基層團組織中規(guī)范開展“三會兩制一課”等組織生活，規(guī)范換屆選舉，規(guī)范考核管理，2019年底實現(xiàn)了二級單位團組織全覆蓋，推動系統(tǒng)共青團組織更加健全、體系更加科學、工作更加有力?！ ∥迥陙?，我們始終不渝從嚴治團、服務青年，XX共青團凝聚青年的能力更加凸顯。積極開展青年職業(yè)生涯導航、“雙推”等工作，加強對新入職及年輕員工的職業(yè)目標規(guī)劃和成長路徑規(guī)劃，幫助青年找準定位、明確方向，有效促進青年人才脫穎而出。提升技術技能，進一步豐富完善學習培訓、充電提升的方式，深入開展了“導師帶徒”“青春講堂”“青年讀書會”等活動，增強青年學習新知識、掌握新技術、應用新方法的自覺性。發(fā)揮榜樣力量，廣泛開展了集團公司“十大杰出青年”評選，在傳統(tǒng)評優(yōu)活動中融入微信點贊等新媒體手段，最大程度做到了系統(tǒng)員工的全參與，營造了崇尚先進、學習先進、對標先進、爭當先進的濃厚氛圍，選樹了青年科技專家XX等一批優(yōu)秀青年典型，后續(xù)開展的“十大杰出青年”訪談分享活動，在新入職員工中引起熱烈反響，受到高度評價。拓展青年建功載體，充分發(fā)揮青年在企業(yè)中心工作中的生力軍作用，持續(xù)開展青年文明號、青年崗位能手、青年安全生產(chǎn)示范崗、青年突擊隊創(chuàng)建活動，集團公司系統(tǒng)共榮獲全國青年文明號、全國青年崗位能手等國家級青年榮譽37項，中央企業(yè)級、省部級青年榮譽410項，展現(xiàn)了XX青年的驕人風采。一大批優(yōu)秀青年也通過競賽活動脫穎而出，走上了重要崗位，拓寬了青年人才成長的渠道。搭建創(chuàng)新創(chuàng)效平臺，聚焦“兩優(yōu)化”“精品工程”“四最企業(yè)”建設等中心工作，組織開展了青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果評選、青年創(chuàng)新先鋒選樹、青年創(chuàng)新創(chuàng)意海報大賽、青年創(chuàng)新工作室、青年創(chuàng)新論壇等活動，持續(xù)激發(fā)青年的創(chuàng)新熱情，僅2019年就評選推廣了160余項青年創(chuàng)新成果，榮獲了3項“中央企業(yè)青年創(chuàng)新獎”榮譽，青年創(chuàng)造力不斷激發(fā)，企業(yè)競爭力不斷提升?！ ∥迥陙?，我們始終不渝聚焦企業(yè)中心工作，XX青年助推企業(yè)改革發(fā)展的生力軍作用更加突出。厚植社會主義核心價值觀，廣泛開展了“緬懷先烈，熔鑄信仰”“當青春遇見勞?！钡然顒樱瑢⒏锩硐虢逃?、形勢任務教育、傳統(tǒng)美德教育融入日常
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