【正文】 經(jīng)營管理者做到：(1)經(jīng)營守法在公司的經(jīng)營管理過程中，嚴格遵守業(yè)務(wù)規(guī)范的有關(guān)法律，如合同法、質(zhì)量法、消費者權(quán)益保護法及有關(guān)企業(yè)管理的法規(guī)。(3)注重法制教育對保安員進行經(jīng)常性的法制教育，強化法制觀念，強化自覺執(zhí)法的積極性。在保安公司經(jīng)營管理中，樹立良好的道德觀念，其實質(zhì)是在處理公司與客戶、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與一般職工、職工與工作之間關(guān)系的過程中建立起符合社會主義精神文明建設(shè)要求的職業(yè)道德及相關(guān)的行為準則。在處理保安公司與客戶關(guān)系中所遵循的道德規(guī)范應(yīng)集中體現(xiàn):　　①誠實守信、誠信無欺，即誠實守信地履行合同，在服務(wù)過程中彼此講真話、講實話，相互協(xié)作、相互支持。　 ③利益一致，即保安公司為客戶提供高質(zhì)量的保安服務(wù)，使客戶順利地開展經(jīng)濟活動并保障利益的安全性。④相互尊重，即保安公司與客戶之間是平等開展經(jīng)濟活虧的主體，雙方在服務(wù)與接受服務(wù)的過程中平等互助、積極配合。就保安公司經(jīng)營管理者的職業(yè)道德建設(shè)來說，主要從以下幾方面內(nèi)容加強:　 ①以人為本?！　、诠焦?。同時，在處理社會關(guān)系時，努力實現(xiàn)社會公正。每一個經(jīng)營管理者把自己的工作當(dāng)做一項事業(yè)，積極創(chuàng)新、大膽進取、敢于抓住機遇，把推進企業(yè)高效、快速發(fā)展當(dāng)做自己的奮斗目標與努力方向。按照企業(yè)規(guī)章制度和崗位職責(zé)的要求，嚴于律己，模范遵守企業(yè)的規(guī)章制度，勇于承擔(dān)責(zé)任，正確對待自己的不足與缺點。管理者正確認識自己的地位與工作，在工作過程中虛心接受上級、下級各方面的監(jiān)督，認真傾聽各方面的意見。在管理者與下級及職工的關(guān)系上，容忍、幫助他們改正工作缺點、改進工作方法，盡力對他們提供知識、技術(shù)指導(dǎo)，積極、主動與職工溝通思想了解他們的工作情況。在作出經(jīng)營管理決策時，廣泛吸收企業(yè)內(nèi)部各方面人員參與，接受職工對決策工作的監(jiān)督，并嚴格制訂和遵守科學(xué)的決策程序。按照正確處理國家、企業(yè)、客戶、個人四者利益關(guān)系的要求，擺正個人在工作中的地位，以大局整體利益為重。②敬業(yè)奉獻。嚴守工作崗位，認真履行職責(zé)。③人道主義。④文明禮貌。（三）服務(wù)觀念保安公司的經(jīng)營管理，應(yīng)以樹立服務(wù)觀念，以服務(wù)推動保安業(yè)務(wù)發(fā)展，作為其經(jīng)營指導(dǎo)思想的核心?！、诳茖W(xué)制訂服務(wù)程序與服務(wù)標準，使公司與客戶對服務(wù)質(zhì)量能夠進行合理的評價。（四）信譽觀念　　信譽是企業(yè)及其產(chǎn)品在社會上和客戶中形成的可信度和知名度的綜合。具有良好信譽的企業(yè)，其市場行為容易受到社會的廣泛認可，開拓市場的努力將會獲得事半功倩的效果。樹立信譽觀念，提高保安公司的市場形象，是保安公司謀求發(fā)展的重要保障之一?！?②熱情、文明服務(wù)，以外在形象為媒介，提高社會與客戶對公司行為的認可程度。　 ④嚴守合同，認真履行合同規(guī)定的職責(zé)。（五）人才觀念優(yōu)秀的企業(yè)管理者，應(yīng)盡可能吸引人才，挖掘人才的使用價值是搞好企業(yè)經(jīng)營活動的中心工作。②制訂人才使用標準，采用公開競爭的方式選擇各類職務(wù)與特殊崗位所需人才。④積極創(chuàng)造人才發(fā)揮作用的條件，公平地賦予職權(quán)，以便創(chuàng)造性地開展工作。三、保安公司服務(wù)種類保安人防服務(wù)：結(jié)合執(zhí)勤區(qū)域的環(huán)境特點和要求,采取門衛(wèi)、巡邏、守護、技術(shù)防范等形式，提供安全保衛(wèi)、秩序維護的服務(wù)活動。①查驗出入人員的證件，辦理登記手續(xù)，禁止無關(guān)人員進入。③指揮、疏導(dǎo)出入車輛，清理無關(guān)人員，維護出入口的正常秩序。（2）協(xié)助客戶單位做好接待工作。（2）維護守衛(wèi)區(qū)域的正常秩序，禁止無關(guān)人員進入守護范圍。(三) 巡邏服務(wù): （1）保安人員對特定區(qū)域、地段和目標進行的巡查、警戒，保衛(wèi)客戶安全。②通過巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑人員，對其進行詢問，對有作案嫌疑的，送交有關(guān)部門處理。（2）檢查、發(fā)現(xiàn)、報告并及時消除各種不安全隱患，防止火災(zāi)、爆炸等事故或搶劫盜竊等不法侵害案件的發(fā)生。（四）技術(shù)防范服務(wù)：（1）結(jié)合執(zhí)勤區(qū)域的環(huán)境特點和要求,以嚴謹?shù)囊?，?guī)范的服務(wù)，系統(tǒng)管理體系，優(yōu)質(zhì)服務(wù)水準，高科技產(chǎn)品,跟蹤定位,24小時遠程監(jiān)控多元化技術(shù)防范服務(wù)。四、保安服務(wù)公司社會意義保安服務(wù)不同于其他的服務(wù)行業(yè)，其所提供的服務(wù)是基于人類安全需求產(chǎn)生的對人身、財產(chǎn)、信息的一種保護。保安服務(wù)實際上是指通過社會可以為客戶單位、團體、企業(yè)、事業(yè)單位以及物業(yè)服務(wù)企業(yè)提供的門衛(wèi)、巡邏、守護、隨身護衛(wèi)、安全檢查以及安全技術(shù)防范等。而保安服務(wù)公司，一方面能夠為人們的實際生活帶來安全的保障，同時還能夠為社會輸送出更多優(yōu)秀的保安人員。這一新行業(yè)是我國改革開放,發(fā)展社會主義商品經(jīng)濟的產(chǎn)物,適應(yīng)了我國社會主義市場經(jīng)濟體制下健全社會安全保障的需要。一定程度上制約了保安服務(wù)業(yè)的進一步發(fā)展。例如大型企業(yè)內(nèi)部成立的保安部門， 房地產(chǎn)開發(fā)公司，大型超市等。因為只是一個公司的部門加上管理上的不足，缺少專業(yè)的一體化培訓(xùn)，這些部門不可避免的會出現(xiàn)一些難以控制的問題。往往因為忠于顧主而發(fā)生防衛(wèi)過激等社會安全問題，給企業(yè)帶來難以避免的問題和麻煩。 。物業(yè)服務(wù)涉及的范圍也越來越廣，除了大家所熟知的住宅小區(qū)、商業(yè)項目，還包括公園、農(nóng)貿(mào)市場等公共場所。（三） 傳統(tǒng)保安服務(wù)公司vs新建保安公司傳統(tǒng)的安保物業(yè)服務(wù)公司所處的優(yōu)勢是幾十年的發(fā)展經(jīng)驗和原有的公司架構(gòu)，這些基礎(chǔ)的條件是新進入保安行業(yè)的保安公司所必須要建立和經(jīng)過的。傳統(tǒng)的保安公司也有其自身發(fā)展的硬傷。這些將是原有保安公司在短期很難解決的一個內(nèi)部問題。新建保安企業(yè)在“以人為本”的管理形式中體現(xiàn)最為突出，在相對不發(fā)達的中國保安業(yè)，人防占到了絕大部分，數(shù)量巨大的公司保安員工，在管理和培訓(xùn)上是整個企業(yè)的關(guān)鍵。通過專業(yè)的培訓(xùn)團隊對員工進行身體及法律法規(guī)等全方位的專業(yè)培訓(xùn)后才安排保安員上崗。 六、保安服務(wù)類別（一） 物業(yè)保安物業(yè)是指已經(jīng)建成并投入使用的各類房屋及其與之相配套的設(shè)備、設(shè)施和場地。物業(yè)含有多種業(yè)態(tài)如：辦公樓宇、商業(yè)大廈、住宅小區(qū)、別墅、工業(yè)園區(qū)、酒店、廠房倉庫等多種物業(yè)形式。物業(yè)保安職責(zé)：（1） 保安負責(zé)人：