【正文】 ，審批重大財務支出；15. 領導建立健全集團人力資源管理制度，審批重大人事決策；16. 領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造強化集團價值觀。l 經驗：從事運輸相關企業(yè)經營管理或相關崗位8年以上工作經歷。l 能力與技能：領導能力、計劃能力、組織能力、人際交往能力和解決問題的能力經營副總經理崗位說明書崗位名稱集團經營副總經理崗位編號直屬上級集團總經理所屬部門直屬下級總經理助理、經營管理部經理、瑯東站等客運類控股公司總經理、南寧客運總站經理、旅游公司經理、14個縣站站長、貨運分公司經理、保修廠廠長、駕校校長、職高校長、檢測站站長等直接管理人數(shù)25人崗位目的全面負責集團客、貨運、汽車服務業(yè)務的綜合管理和協(xié)調工作。權限與責任：1．權限：1) 對集團客運、貨運、汽車服務業(yè)務單位經營計劃的審批權；2) 對集團客運、貨運、汽車服務業(yè)務單位整體預算的審批權；3) 對客運、貨運、汽車服務業(yè)務經營管理制度的審批權；4) 對集團重大經營決策的參與權；5) 對集團下屬單位經營承包責任制的審批權；6) 對集團客運類公司、貨運分公司、汽車服務類公司、縣站重要業(yè)務經營工作的指導監(jiān)督權；7) 對集團客運類公司、貨運分公司、汽車服務類公司、縣站之間重大業(yè)務運作的協(xié)調權；8) 對集團客運類公司、貨運分公司、汽車服務類公司、縣站經營業(yè)績的考核結果的審核權；9) 對集團各類業(yè)務的市場研究和規(guī)劃的審批權；10) 對集團整體的品牌規(guī)劃和推廣的審批權；11) 對集團經營廠房、設備和機具更新改造計劃的審批權；12) 對集團運營車輛購置、更新的審批權；13) 對下屬員工的工作有監(jiān)督、檢查、考核權；14) 對下屬員工崗位調整、人事任免建議權；15) 集團或上級授予的其他權限。所受上級的指導：總經理同級溝通：副總經理所予下級的指導：總經理助理、經營管理部經理、瑯東站等客運類控股公司總經理、南寧客運總站經理、旅游公司經理、14個縣站站長、貨運分公司經理、保修廠廠長、駕校校長、職高校長、檢測站站長等，其他相關員工崗位資格要求：l 教育背景：管理或相關專業(yè)大專及以上學歷，在相關崗位業(yè)績突出者條件可適當放寬。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：對現(xiàn)代企業(yè)管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累，掌握運輸類企業(yè)的運營管理方法；熟悉相關國家法律政策。工作內容一、高級事務1. 負責領導組織集團戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂工作；2. 參與公司的重大經營決策；二、規(guī)劃和計劃工作3. 負責領導集團戰(zhàn)略投資、輔業(yè)資產管理以及房地產業(yè)務經營計劃和預算編制工作；4. 負責領導起草集團戰(zhàn)略投資、輔業(yè)資產管理以及房地產業(yè)務管理文件和承包經營責任制方案；5. 負責領導對集團戰(zhàn)略投資、輔業(yè)資產管理以及房地產業(yè)務經營計劃與預算執(zhí)行情況進行跟蹤分析；6. 負責領導組織制訂集團中長期基本建設規(guī)劃；三、經營工作 7. 負責集團戰(zhàn)略投資、輔業(yè)資產管理以及貨運業(yè)務重大經營工作的決策8. 負責進行集團戰(zhàn)略投資、輔業(yè)資產管理以及貨運業(yè)務重要事務的協(xié)調工作；9. 負責領導組織所屬單位定期召開生產經營例會、研討會，部署、檢查、總結、研究生產工作；四、品牌和公關10. 參與組織集團各類業(yè)務的品牌規(guī)劃和推廣工作11. 參與集團各類業(yè)務的公關工作五、工程管理12. 負責領導組織辦理建設項目的立項；13. 審批工程預算、決算；14. 負責領導組織控制工程項目的預算投資，審批工程施工進度撥款；六、其他事項15. 協(xié)助配合其他領導的相關工作；16. 承辦總經理交辦的其他工作。2．責任：1) 對集團戰(zhàn)略規(guī)劃的科學性和合理性負責；2) 對集團戰(zhàn)略投資部、工程管理部以及房地產、輔業(yè)公司經營工作的指導監(jiān)督效果負責；3) 對分管的下屬公司之間重大業(yè)務運作的協(xié)調效果負責；4) 對集團戰(zhàn)略投資的合理性負責；5) 對集團輔業(yè)資產盤活的效果負責；6) 對集團中長期基本建設規(guī)劃和年度計劃的合理性負責；7) 對集團建設項目立項合理性負責；8) 對集團建設項目的設計施工招標效果負責；9) 對集團建設工程預算、決算的合理性負責；10) 對集團工程項目的預算投資，工程施工進度撥款的合理性負責；11) 對集團工程的驗收結果的合理性負責；12) 對自己審核審批內容的合理性負責；13) 對下屬員工檢查考核、崗位調整和人事任免的合理性負責；14) 對公司文件及客戶信息的保密性負責；15) 對向上級提供的信息的準確性負責。l 經驗：從事戰(zhàn)略管理、資本運作相關企業(yè)經營管理崗位8年以上工作經歷。l 能力與技能：領導能力、人際交往能力、溝通能力、推斷評估能力和組織能力。權限與責任：1．權限：1) 集團戰(zhàn)略規(guī)劃制訂的參與權；2) 集團重大經營決策參與權；3) 對集團安全管理部、法顧室以及物業(yè)保衛(wèi)中心工作的指導監(jiān)督權；4) 對集團安全管理制度的審批權；5) 對集團重大安全事故的處置協(xié)調權；6) 對集團法律訴訟及重大糾紛的處置協(xié)調權；7) 對集團總部物業(yè)管理改革工作的領導權；8) 對集團保衛(wèi)工作的指導監(jiān)督權；9) 對下屬員工的工作有監(jiān)督、檢查、考核權；10) 對下屬員工崗位調整、人事任免建議權；11) 集團或上級授予的其他權限。所受上級的指導：集團總經理同級溝通： 副總經理所予下級的指導：安全管理部經理、法律顧問室主任、物業(yè)保衛(wèi)中心主任，其它相關員工崗位資格要求：l 教育背景：管理或運輸相關專業(yè)大專及以上學歷，在相關崗位業(yè)績突出者條件可適當放寬。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：對現(xiàn)代企業(yè)管理有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累，熟悉國家相關法律政策。工作內容一、規(guī)劃和計劃工作1. 參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂；2. 負責領導南寧市7個縣站客運業(yè)務整體經營計劃和預算編制工作；3. 負責領導對南寧市7個縣站客運業(yè)務經營計劃與預算執(zhí)行情況進行跟蹤分析；4. 負責領導南寧市7個縣站業(yè)務的市場規(guī)劃工作；二、經營工作 5. 參與集團的重大經營決策；6. 負責南寧市7個縣站客運業(yè)務重大經營工作的決策7. 負責進行南寧市7個縣站之間重要事務的協(xié)調工作；8. 負責領導開展南寧市7個縣站業(yè)務市場調查研究，掌握客運市場發(fā)展狀況；9. 領導組織南寧市7個縣站的重點物資運輸和臨時突擊運輸任務，抓好春節(jié)運輸?shù)戎攸c運輸任務的組織工作，確保重點任務的完成；10. 負責領導組織南寧市7個縣站定期召開客運生產經營例會、研討會，部署、檢查、總結、研究客運生產工作；11. 負責領導組織南寧市7個縣站進行客運業(yè)務服務質量管理，確保各項服務質量指標的完成；12. 負責領導組織南寧市7個縣站進行經營責任制的考核；三、品牌和公關13. 負責領導組織進行南寧市7個縣站的品牌規(guī)劃和推廣工作；14. 負責領導組織進南寧市7個縣站的公關工作；四、其他事項15. 協(xié)助配合其他領導的相關工作；16. 承辦總經理交辦的其他工作。2．責任：1) 對南寧市7個縣站整體預算的科學性和合理性負責；2) 對南寧市7個縣站經營承包責任制的合理性負責；3) 對南寧市7個縣站重大業(yè)務經營工作的指導監(jiān)督效果負責；4) 對南寧市7個縣站之間重大業(yè)務運作的協(xié)調效果負責；5) 對南寧市7個縣站經營業(yè)績考核的合理性負責；6) 對南寧市7個縣站的市場研究和規(guī)劃的科學性負責；7) 對南寧市7個縣站的品牌規(guī)劃和推廣效果負責；8) 對下屬員工檢查考核、崗位調整和人事任免的合理性負責；9) 對集團文件及客戶信息的保密性負責；10) 對向上級提供的信息的準確性負責。l 經驗：從事運輸相關企業(yè)經營管理或相關崗位8年以上工作經歷。l 能力與技能：領導能力、計劃能力、組織能力、人際交往能力和解決問題的能力西片總經理助理崗位說明書崗位名稱西片總經理助理崗位編號直屬上級經營副總經理所屬部門直屬下級崇左市7個縣站的總站長直接管理人數(shù)7人崗位目的協(xié)助經營副總經理管理和協(xié)調崇左市7個縣站工作。權限與責任：1．權限：1) 對集團戰(zhàn)略規(guī)劃制訂的參與權；2) 對集團重大經營決策的參與權；3) 對崇左市7個縣站整體預算的指導權；4) 對崇左市7個縣站之間重大業(yè)務經營工作的指導監(jiān)督權；5) 對崇左市7個縣站之間重大業(yè)務運作的協(xié)調權；6) 對崇左市7個縣站經營業(yè)績的考核結果的審核權；7) 對崇左市7個縣站的市場研究和規(guī)劃的指導建議權；8) 對崇左市7個縣站的品牌規(guī)劃和推廣的指導建議權；9) 對下屬員工的工作有監(jiān)督、檢查、考核權；10) 對下屬員工崗位調整、人事任免建議權；11) 集團或上級授予的其他權限。所受上級的指導：經營副總經理同級溝通：總經理助理所予下級的指導：崇左市7個縣站領導、其他相關員工崗位資格要求：l 教育背景：管理或相關專業(yè)大專及以上學歷，在相關崗位業(yè)績突出者條件可適當放寬。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：對現(xiàn)代企業(yè)管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累，掌握運輸類企業(yè)的運營管理方法；熟悉相關國家法律政策。工作