xx鎮(zhèn)委班子xx年度對照檢查材料-在線瀏覽
2024-09-12 22:51本頁面
【正文】 關(guān)和各村建立了便民服務(wù)中心，但有的形同擺設(shè)、運(yùn)轉(zhuǎn)不好，個(gè)別服務(wù)人員在崗不在位，服務(wù)態(tài)度生、冷、硬，人民群眾依然辦事難，機(jī)關(guān)工作人員上下班遲到、早退，上班時(shí)間脫崗、空崗或在崗?fù)嬗螒颉⑸暇W(wǎng)聊天等從事與工作無關(guān)活動的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，有些村的個(gè)別輪流駐村坐班干部存在脫崗溜號現(xiàn)象，甚至有的村輪流駐村坐班流于形式，只坐班不辦公。一是講排場，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。比如宣傳牌、制度牌跟隨檢查更換，浪費(fèi)嚴(yán)重，有些機(jī)關(guān)人員在用電取暖、照明不注重節(jié)約，沒有做到人走燈滅、關(guān)閉用電設(shè)備，對一些辦公用品特別是紙筆等使用不夠節(jié)約，浪費(fèi)明顯。深入基層較少,導(dǎo)致調(diào)研的范圍不廣、不夠深入,存在“蜻蜓點(diǎn)水”的現(xiàn)象。比如在壯大發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)工作中，對村級互助資金協(xié)會運(yùn)行不正常的原因沒有進(jìn)行深入的調(diào)查研究，導(dǎo)致貸款率底，占用費(fèi)收入不高，村集體經(jīng)濟(jì)仍然薄弱。（四）擔(dān)當(dāng)作為方面。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來講，應(yīng)該是“先公后私、公而忘私”。如將新型農(nóng)村合作醫(yī)療收繳不力的原因歸結(jié)為老百姓因分級診療不愿意繳等客觀原因上。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)，但在實(shí)際工作中，有些同志有時(shí)還存在遇到矛盾繞道走現(xiàn)象，對棘手問題不敢觸及，擔(dān)心承擔(dān)責(zé)任，缺少了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)精神。三是工作標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高。（五）組織生活方面。開展民主集中制不夠，一些重大事項(xiàng)未廣泛征求群眾意見，有些議題班子會議未討論充分即通過。普遍認(rèn)為，批評他人會影響關(guān)系，傷害感情，如果在會上自我批評，會影響個(gè)人威信，導(dǎo)致少數(shù)成員不認(rèn)真聯(lián)系思想實(shí)際和工作情況，自我剖析不深刻，批評他人不認(rèn)真。少數(shù)黨員黨費(fèi)繳納不自覺、不按時(shí)足額繳納黨費(fèi)，甚至還存在嫌黨費(fèi)太高而故意拖著不繳納的行為。一是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。二是敢管嚴(yán)管力度欠缺。三、存在問題的原因分析針對存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，主要有四個(gè)方面：（一）理想信念不堅(jiān)定，公仆意識不強(qiáng)。一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，缺乏對理論的認(rèn)真研究和深刻理解，學(xué)習(xí)知識不夠全面，缺乏廣度和深度，理論學(xué)習(xí)有時(shí)候走形式。（二）宗旨意識樹立不牢，群眾觀點(diǎn)不強(qiáng)。班子成員到基層只注重了解想要了解的問題，與干部談心交流不夠，直接聽取基層群眾意見少，面對面與群眾交流、心貼心了解民情民意、實(shí)打?qū)嵔鉀Q群眾困難不夠，沒有真正和群眾打成一片。沒有清醒認(rèn)識到黨的全部力量源泉在于緊緊依靠最廣大的人民群眾，工作中或多或少的摻雜著個(gè)人利益和局部利益，內(nèi)心包含著迎合上級、贏得口碑的私心雜念，以致對上級負(fù)責(zé)多、對下級負(fù)責(zé)少，對自己負(fù)責(zé)多、對群眾負(fù)責(zé)少，甚至有時(shí)因局部利益和個(gè)人利益忽視了群眾利益，沒有真正從群眾的需求出發(fā)，提高服務(wù)質(zhì)量，以最大限度滿足社會和群眾的需求。調(diào)查研究隔層紙、問需于民走形式的現(xiàn)象在班子成員中不同程度的存在，真正接觸群眾和深入實(shí)踐不夠，對群眾訴求反應(yīng)不敏感、反饋不及時(shí)，敞開大門讓群眾參與不夠，以致工作中一些決策部
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