【摘要】1/62福建三木集團(tuán)股份有限公司崗位說(shuō)明書文件新華信管理顧問(wèn)公司制作2022年12月1/62目錄崗位說(shuō)明書編寫說(shuō)明....................................................................................................
2025-06-01 22:53
【摘要】215。215。215。215。集團(tuán)股份有限公司崗位說(shuō)明書文件1/61目錄崗位說(shuō)明書編寫說(shuō)明.......................................................................................................................3
2024-09-12 20:00
【摘要】2技術(shù)改造副總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書 5后勤副總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書 8黨委副書記職務(wù)說(shuō)明書 10計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書 13人力資源部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書 16技術(shù)改造辦公室主任職務(wù)說(shuō)明書 19公司辦公室主任職務(wù)說(shuō)明書 22思想政治工作/企業(yè)文化部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書 25民品事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書 28民品事業(yè)部副總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書 31民品市場(chǎng)部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書 33民
2024-09-12 19:58
【摘要】/集團(tuán)辦公室文秘管理主任科員崗位說(shuō)明書基本情況崗位名稱文秘管理主任科員所屬部門集團(tuán)辦公室直接上級(jí)集團(tuán)辦公室主任直接下屬職責(zé)1.收集和匯總?cè)拘姓ぷ鞯娜媲闆r2.圍繞公司各時(shí)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中心,直接或協(xié)同有關(guān)部門對(duì)重大問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究,并向主任報(bào)告3.負(fù)責(zé)公司工作總結(jié)、行政工作報(bào)告、調(diào)查報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)材料及各種匯報(bào)材料等綜合性
2024-09-11 23:14
【摘要】崗位說(shuō)明書崗位名稱:董事長(zhǎng)直接上級(jí):董事會(huì)下屬崗位:副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理崗位性質(zhì):是公司的法人代表和重大事項(xiàng)的主要決策人管理權(quán)限:在董事會(huì)閉會(huì)期間對(duì)公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)有業(yè)務(wù)執(zhí)行的綜理權(quán)和董事會(huì)職代行權(quán),并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)管理責(zé)任:主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé):1. 主持召開股東大會(huì)、董事會(huì)議,并負(fù)責(zé)上述會(huì)議的貫徹落實(shí);
2024-09-12 19:55
【摘要】崗位設(shè)置說(shuō)明書編制說(shuō)明一、崗位說(shuō)明書填寫說(shuō)明(一)“單位名稱”指單位全稱。(二)“組織機(jī)構(gòu)代碼”指由組織機(jī)構(gòu)代碼管理部門核發(fā)的單位代碼證上由8位本體碼和1位驗(yàn)證碼組成的代碼。(三)“內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)”指單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱。(四)“崗位名稱”崗位對(duì)應(yīng)的名稱。(五)“崗位類別”指三類崗位的類別,如管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位。(六)“崗位等級(jí)”指崗位對(duì)應(yīng)的等級(jí)。(七
2024-09-13 03:25
【摘要】某集團(tuán)有限公司崗位說(shuō)明書文件二〇一一年三月一日目錄崗位說(shuō)明書編寫說(shuō)明…………………………………………………………………………2一、辦公室集團(tuán)辦公室主任崗位說(shuō)明書……………………………………………………………….…3集團(tuán)辦公室副主任崗位說(shuō)明書……………………………………………………
2025-07-17 00:31
【摘要】山東鋁業(yè)公司《崗位說(shuō)明書》編制辦法(試行)第一章《崗位說(shuō)明書》的編制內(nèi)容第一條單位名稱單位名稱填寫到二級(jí)單位或部室。第二條崗位基本信息一、崗位名稱各單位要按照四個(gè)崗位系列,對(duì)照《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》,結(jié)合單位實(shí)際進(jìn)行填寫,一般情況下,具有領(lǐng)導(dǎo)職能的崗位名稱的命名方法為:部門名稱+職務(wù)。如,財(cái)務(wù)部部長(zhǎng),XX班班長(zhǎng);管理科室科級(jí)層面負(fù)責(zé)人的崗位名稱,公司
2025-05-25 21:15
【摘要】/集團(tuán)財(cái)務(wù)處資產(chǎn)、工資核算會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書基本情況崗位名稱資產(chǎn)、工資核算會(huì)計(jì)所屬部門財(cái)務(wù)處直接上級(jí)財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)直接下屬1.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)折舊和大修理基金的計(jì)提與分配;固定資產(chǎn)、在建工程減值準(zhǔn)備的合理計(jì)提。2.參與核定固定資產(chǎn)的需要量、投資方案的制定與可行性分析參與編制固定資產(chǎn)的更改和大修計(jì)劃,監(jiān)督在建工程的全過(guò)程3.分析固定資產(chǎn)的使用
2024-09-12 20:11
【摘要】第一部分****(房地產(chǎn))項(xiàng)目公司組織架構(gòu)50/50****項(xiàng)目公司組織架構(gòu)董事會(huì)董事長(zhǎng)(1)副董事長(zhǎng)(2)董事(2)監(jiān)事會(huì)監(jiān)事長(zhǎng)(1)副監(jiān)事長(zhǎng)(1)監(jiān)事(1)總經(jīng)理(1)常務(wù)副總經(jīng)理(1)工程副總綜合辦公室主任(1)報(bào)批報(bào)建專員
2024-09-12 19:47
【摘要】2011年5月16日集團(tuán)組織架構(gòu)董事會(huì)董事長(zhǎng)集團(tuán)總經(jīng)理集團(tuán)副總經(jīng)營(yíng)管理部財(cái)務(wù)部法務(wù)部事業(yè)拓展部廈門銘耀傳媒有限公司永耀(香港)國(guó)際集團(tuán)有限公司蘇州四通科技發(fā)展有限公司廈門聯(lián)動(dòng)科技有限公司安徽阜陽(yáng)永耀房地產(chǎn)開發(fā)有限公司廈門永耀實(shí)業(yè)有限公司永耀集團(tuán)安徽分公司廈門銘耀光電有限公司Pa
2025-05-29 23:20
【摘要】江蘇遠(yuǎn)東海運(yùn)有限公司部門與崗位任務(wù)說(shuō)明書目錄人力資源部崗位任務(wù)說(shuō)明書 4人力資源部部門職責(zé)說(shuō)明書 5人力資源部經(jīng)理崗位任務(wù)說(shuō)明書 9人力資源部副經(jīng)理崗位任務(wù)說(shuō)明書 13人力資源部勞資干事崗位任務(wù)說(shuō)明書 16人力資源部人事干事崗位任務(wù)說(shuō)明書 19航運(yùn)部崗位任務(wù)說(shuō)明書
2025-05-27 01:35
【摘要】?jī)?nèi)部資料請(qǐng)勿外傳銅陵有色金屬集團(tuán)控股有限公司崗位說(shuō)明書編制指導(dǎo)手冊(cè)人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究所銅陵有色項(xiàng)目組2011年11月38/41目錄銅陵有色崗位說(shuō)明書編制指導(dǎo)手冊(cè) 1一、編制崗位說(shuō)明書的目的和意義 1二、崗位說(shuō)明書的填制說(shuō)明 2(一)標(biāo)題 2(二)崗位標(biāo)識(shí) 2
2024-09-14 06:33
【摘要】2021年11月11日1如何編制崗位說(shuō)明書2021年11月11日2我們?yōu)槭裁葱枰獚徫徽f(shuō)明書??現(xiàn)實(shí)工作中職責(zé)不清、推諉扯皮、責(zé)任無(wú)人擔(dān)。?好像事情都有人做,實(shí)際上比較渾沌。本來(lái)應(yīng)該是自己干的,卻覺(jué)得干的挺委屈。?現(xiàn)實(shí)工作中許多工作效率、工作結(jié)果、管理水平等問(wèn)題都和職責(zé)、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)不清有關(guān)系。?這些現(xiàn)象與沒(méi)
2024-12-06 15:36