【正文】 出問(wèn)題進(jìn)行整改。5. 列席或派員列席企業(yè)有關(guān)會(huì)議。四、工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系萬(wàn)正集團(tuán)公司、四方置業(yè)公司、股東會(huì)、董事會(huì)、方城項(xiàng)目公司各部門(mén)。五、任職資格要求經(jīng)驗(yàn)要求教育背景經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。其他要求同行業(yè)知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。、解決問(wèn)題的能力。知識(shí)要求。、現(xiàn)代管理知識(shí)、法律法規(guī)等。、心里抗壓承受能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。三、崗位職責(zé)工作內(nèi)容，協(xié)調(diào)并督促監(jiān)事會(huì)成員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)和監(jiān)事會(huì)監(jiān)事長(zhǎng)的各項(xiàng)工作任務(wù)。、工作制度，經(jīng)監(jiān)事會(huì)監(jiān)事長(zhǎng)審批簽發(fā)后組織實(shí)施。、建議的反饋和督促整改工作。四、工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系萬(wàn)正集團(tuán)公司、四方置業(yè)公司、股東會(huì)、董事會(huì)、方城項(xiàng)目公司各部門(mén)。工作經(jīng)驗(yàn)5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。技能要求、法律法規(guī)，精通房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理及業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程。，熟練操作常用辦公軟件。，監(jiān)事會(huì)監(jiān)事可直接或經(jīng)短期培訓(xùn)達(dá)到上崗要求后接替。、現(xiàn)代管理知識(shí)、法律法規(guī)等。、心理抗壓承受能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。三、崗位職責(zé)工作內(nèi)容、總經(jīng)理、副總經(jīng)理及部門(mén)負(fù)責(zé)人等管理人員有無(wú)違反法律、法規(guī)、公司章程及股東會(huì)決議的行為。四、工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系萬(wàn)正集團(tuán)公司、四方置業(yè)公司、股東會(huì)、董事會(huì)、方城項(xiàng)目公司各部門(mén)。工作經(jīng)驗(yàn)3年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。技能要求、法律法規(guī)，精通房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理及業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程。，熟練操作常用辦公軟件。知識(shí)要求。、現(xiàn)代管理知識(shí)、法律法規(guī)等。、心里抗壓承受能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。三、崗位職責(zé)關(guān)鍵領(lǐng)域工作內(nèi)容發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，修訂戰(zhàn)略規(guī)劃，上報(bào)董事會(huì)審批。、落實(shí)。，及時(shí)總結(jié)、分析實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。，提交集團(tuán)公司進(jìn)行前期調(diào)研、設(shè)計(jì)籌劃和投資分析。經(jīng)營(yíng)管理、各項(xiàng)制度、流程和規(guī)范。，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的高效運(yùn)行。，決定中層級(jí)以下員工的晉升與淘汰。工程管理，審核項(xiàng)目總體計(jì)劃。、安全目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施。企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、核心價(jià)值觀及經(jīng)營(yíng)理念的宣傳，塑造優(yōu)良的企業(yè)文化。，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，為優(yōu)秀人才提供成長(zhǎng)通道，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。，加強(qiáng)項(xiàng)目的前期調(diào)研和論證。對(duì)外接待，構(gòu)建和諧的政府關(guān)系。，做好相互學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流。品牌建設(shè)，塑造向上、受人尊敬的企業(yè)品牌。其 他。四、工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系萬(wàn)正集團(tuán)公司、四方置業(yè)公司、股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、方城項(xiàng)目公司各部門(mén)。五、任職資格要求經(jīng)驗(yàn)要求教育背景工民建或房地產(chǎn)經(jīng)理與管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。其他要求同行業(yè)知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。，具有先進(jìn)的管理理念。，熟練使用辦公軟件。知識(shí)要求、現(xiàn)代管理知識(shí)等。、人力資源知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)等知識(shí)。、培養(yǎng)人才意識(shí)。、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、分析判斷能力、組織管理能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。組織相關(guān)人員進(jìn)行項(xiàng)目各項(xiàng)手續(xù)辦理，積極開(kāi)展各項(xiàng)外圍工作，獲取公司發(fā)展所需的主要的外部公關(guān)資源。，提交集團(tuán)公司進(jìn)行前期調(diào)研和投資分析。項(xiàng)目論證，確保公司項(xiàng)目拓展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。、拍、掛競(jìng)標(biāo)活動(dòng)及相關(guān)協(xié)調(diào)工作。其他。四、工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系萬(wàn)正集團(tuán)公司、四方置業(yè)公司、股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、方城項(xiàng)目公司各部門(mén)。工作經(jīng)驗(yàn)6年以上綜合管理中層以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)；其中項(xiàng)目拓展及報(bào)批報(bào)建辦理工作經(jīng)驗(yàn)不低于5年。技能要求。、執(zhí)行、談判和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。，部室經(jīng)理可直接或經(jīng)短期培訓(xùn)達(dá)到要求后接替。素質(zhì)要求、自信心、主動(dòng)性、責(zé)任心及心理承受能力。三、崗位職責(zé)關(guān)鍵領(lǐng)域工 作 內(nèi) 容項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目進(jìn)度管理、審核工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行狀況。工程招投標(biāo)管理，審核招標(biāo)方案與招標(biāo)關(guān)鍵結(jié)果。，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、進(jìn)度與合同情況進(jìn)行確認(rèn)。，并組織制定重大變更方案。工程質(zhì)量安全管理，并組織實(shí)施。，負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程的安全管理。四、工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系萬(wàn)正集團(tuán)公司、四方置業(yè)公司、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、方城項(xiàng)目公司各部門(mén)。五、任職資格要求經(jīng)驗(yàn)要求教育背景工民建或工程管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。其他要求同行業(yè)知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。，能熟練的制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃。；熟悉設(shè)計(jì)單位運(yùn)行管理。，具備良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力。替代崗位，本崗位員工可直接或經(jīng)短期培訓(xùn)達(dá)到崗位要求后接替。知識(shí)要求。、法律法規(guī)、人力資源管理等相關(guān)知識(shí)。、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、心理承受能力及溝通、學(xué)習(xí)能力。綜合辦公室崗位職責(zé)一、人事管理工作、控制、調(diào)整公司及各部門(mén)的編制、定員。、轉(zhuǎn)正、任免、調(diào)配等工作。二、行政管理工作、匯編公司各項(xiàng)管理制度、監(jiān)督檢查各部門(mén)執(zhí)行情況。，每月制定公司行政費(fèi)用預(yù)算，并嚴(yán)格控制行政費(fèi)用的支出。，嚴(yán)格執(zhí)行印章和介紹信的管理制度。，做好電話、傳真和復(fù)印機(jī)的使用和管理工作。，積極組織好公司的最大會(huì)務(wù)活動(dòng)和日常辦公會(huì)議。三、報(bào)批報(bào)建工作。、省市有關(guān)房地產(chǎn)企業(yè)注冊(cè)法規(guī)的更新，及時(shí)掌握并傳達(dá)有關(guān)政策的調(diào)整和變動(dòng)，對(duì)注冊(cè)變化對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的影響進(jìn)行評(píng)估，并提出建設(shè)性意見(jiàn)。，建立項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建檔案。三、崗位職責(zé)關(guān)鍵領(lǐng)域工作內(nèi)容運(yùn)營(yíng)管理、檢查、改進(jìn)及評(píng)估，保證公司計(jì)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。，改善流程管理。行政管理。，保證后勤服務(wù)能力。，保證員工薪酬公平合理性。，提交總部進(jìn)行前期調(diào)研和投資分析。報(bào)批報(bào)建及外聯(lián)事務(wù)、竣工備案、預(yù)（銷）售許可證及產(chǎn)權(quán)證等的辦理。，維護(hù)好公司外部形象。、簽閱、督辦等工作。，維護(hù)公司利益。外部聯(lián)系政府主管部門(mén)、行業(yè)管理部門(mén)、新聞媒體、咨詢公司、行業(yè)兄弟單位、獵頭公司、勞動(dòng)保障局、培訓(xùn)咨詢機(jī)構(gòu)、業(yè)主等。工作經(jīng)驗(yàn)5年以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、人力資源管理及行政人事管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；其中同崗位經(jīng)驗(yàn)不低于3年。技能要求、法律法規(guī)，精通房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理及業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程。、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合的籌劃組織能力、出色的社會(huì)活動(dòng)能力和人際交往能力。替代崗位當(dāng)本崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，文員可直接或經(jīng)短期培訓(xùn)達(dá)到上崗要求后接替。素質(zhì)要求、分析判斷能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。、心理抗壓承受能力和創(chuàng)新能力。文員崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)崗位名稱文員所屬部門(mén)綜合辦公室崗位編號(hào)直接上級(jí)辦公室主任直接下級(jí)無(wú)崗位定員1可直接升遷崗位辦公室主任工作地點(diǎn)辦公室二、崗位概要組織公司日常人力資源管理及各項(xiàng)行政事務(wù)提供協(xié)調(diào)性、服務(wù)性、支持性工作，保證公司人力、行政及后勤服務(wù)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。、協(xié)助檢查。、規(guī)定等信息資料的收集、保密、安全和歸檔管理。、溝通、協(xié)調(diào)和落實(shí)等。、協(xié)助檢查。、準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)、安排等。行政物資管理、協(xié)調(diào)、保管等。、簽閱、督辦等工作。其 他。四、工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部室。五、任職資格要求經(jīng)驗(yàn)要求教育背景行政管理、人力資源、中文或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。其他要求同行業(yè)知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。、協(xié)調(diào)、組織能力，高度的團(tuán)隊(duì)合作精神。，相關(guān)崗位員工可直接或經(jīng)短期培訓(xùn)達(dá)到崗位要求后接替。、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和心理抗壓承受能力。三、崗位職責(zé)關(guān)鍵領(lǐng)域工作內(nèi)容行業(yè)研究、整理和調(diào)研工作。，建立并維護(hù)土地市場(chǎng)信息獲取途徑，建立土地資源信息庫(kù)。證照辦理、規(guī)劃、城建、房管、工商、稅務(wù)等開(kāi)發(fā)報(bào)建流程和手續(xù)，制訂報(bào)建計(jì)劃并協(xié)助公司制訂開(kāi)發(fā)總計(jì)劃。，并負(fù)責(zé)相關(guān)報(bào)批報(bào)建費(fèi)用及相關(guān)手續(xù)的辦理跟蹤并加速報(bào)批報(bào)建等的完成。檔案資料管理，編號(hào)歸檔清晰。其他。四、工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系萬(wàn)正集團(tuán)公司、四方置業(yè)公司、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、方城項(xiàng)目公司各部門(mén)。五、任職資格要求經(jīng)驗(yàn)要求教育背景房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷。其他要求同行業(yè)知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。、項(xiàng)目拓展專業(yè)知識(shí)，掌握房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程。，熟練操作常用辦公軟件。，相關(guān)崗位員工可直接或經(jīng)短期培訓(xùn)達(dá)到上崗要求后接替。、財(cái)務(wù)管理、法律法規(guī)、現(xiàn)代管理等知識(shí)。素質(zhì)要求。、領(lǐng)導(dǎo)力、心理承受能力及工作創(chuàng)新能力。三、崗位職責(zé)關(guān)鍵領(lǐng)域工作內(nèi)容駕駛服務(wù)。，不對(duì)公司職員和客戶談?wù)摴窘?jīng)營(yíng)狀況、人事情況等信息。、車容和衛(wèi)生檢查，對(duì)不合要求的車輛應(yīng)采取措施使之達(dá)到要求。車輛證照保險(xiǎn)辦理。其他。四、工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系方城項(xiàng)目公司各部門(mén)。五、任職資格要求經(jīng)驗(yàn)要求教育背景駕駛及車輛保養(yǎng)維護(hù)相關(guān)專業(yè)高中以上學(xué)歷。其他要求C級(jí)以上駕駛證。、保養(yǎng)維護(hù)等知識(shí)。知識(shí)要求，掌握人力資源管理知識(shí)。素質(zhì)要求。、分析判斷能力和創(chuàng)新能力。、報(bào)批報(bào)建，負(fù)責(zé)工程招投標(biāo)工作，編制和審核標(biāo)底，審查監(jiān)理單位和施工單位的資質(zhì)、業(yè)績(jī)和實(shí)力，組織招、投標(biāo)會(huì)議，簽訂監(jiān)理、施工承包合同，領(lǐng)辦施工許可證；參與相關(guān)材料、設(shè)備、配套設(shè)施的招標(biāo)工作。，確保水準(zhǔn)坐標(biāo)點(diǎn)、標(biāo)高的準(zhǔn)確無(wú)誤。、預(yù)算的編制與審核，在保證質(zhì)量的前提下，嚴(yán)格控制工程造價(jià)，堅(jiān)決剔除不合理因素，努力降低開(kāi)發(fā)成本。、基礎(chǔ)、一層結(jié)構(gòu)、主體結(jié)構(gòu)、隱蔽工程以及工程竣工的驗(yàn)收和質(zhì)量等級(jí)評(píng)定工作。、資料的收集、審核、整理、歸檔工作。工程部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)崗位名稱經(jīng)理所屬部門(mén)工程部崗位編號(hào)直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)土建工程師、水電工程師、資料員崗位定員1可直接升遷崗位副總經(jīng)理工作地點(diǎn)辦公室、現(xiàn)場(chǎng)二、崗位概要通過(guò)工程標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)范的建立與工程質(zhì)量、技術(shù)管理、進(jìn)度的指導(dǎo)、監(jiān)管，提升公司工程質(zhì)量和工程管理水平，建立公司的工程技術(shù)管理核心能力，確保公司高品質(zhì)產(chǎn)品形象的實(shí)現(xiàn)。、審核、發(fā)布工程合同、協(xié)議書(shū)范本，審核工程合同。工程成本管理、簽證管理，審核工程簽證。、簽證管理情況進(jìn)行分析，提出改進(jìn)建議與措施。工程技術(shù)管理。四、工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系萬(wàn)正集團(tuán)公司、四方置業(yè)公司、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、方城項(xiàng)目公