【正文】 確定并實(shí)施與顧客溝通的有效安排；d）負(fù)責(zé)對(duì)顧客有關(guān)組織是否已滿足其要求的感受的信息進(jìn)行監(jiān)視，并確定獲取和利用這種信息的方法；e）負(fù)責(zé)制定具體的措施，以落實(shí)和完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，及時(shí)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作；f）負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)養(yǎng)戶、穩(wěn)定養(yǎng)戶的發(fā)展，監(jiān)控養(yǎng)戶的生產(chǎn)情況，安排技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督工作，并及時(shí)解決養(yǎng)戶在飼養(yǎng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和突發(fā)事件；g）負(fù)責(zé)豬苗的編排發(fā)放工作；h）負(fù)責(zé)制定肉豬飼養(yǎng)環(huán)節(jié)中各項(xiàng)管理規(guī)定和技術(shù)指標(biāo)；i）負(fù)責(zé)調(diào)整合作周轉(zhuǎn)金及存欠款的利率；j）負(fù)責(zé)對(duì)損害公司利益行為的養(yǎng)戶進(jìn)行追究及對(duì)合作不精誠(chéng)的養(yǎng)戶解除合作的權(quán)利；k）負(fù)責(zé)回收全部合格的成品豬，規(guī)定飼養(yǎng)肉豬所需的飼料、藥物的供應(yīng)比例；l）負(fù)責(zé)派技術(shù)員對(duì)養(yǎng)戶進(jìn)行專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)工作，并做好監(jiān)督；m）做好服務(wù)部員工的思想工作，及時(shí)向上級(jí)反映、解決員工的意見(jiàn)和建議。 技術(shù)員 任職條件a）年齡：35周歲以下b）性別：男女不限c）學(xué)歷：?？茖W(xué)歷以上（畜牧、獸醫(yī)專業(yè)）d）技能要求：具有豐富的專業(yè)理論知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握服務(wù)部的整體運(yùn)作規(guī)律和工作內(nèi)容及要求，具有較高的專業(yè)技術(shù)（獸醫(yī)）水平，并能解決各種常見(jiàn)疾病；在工作巡視中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析和解決常規(guī)問(wèn)題，對(duì)突發(fā)事件能及時(shí)向上一級(jí)反映并提出解決問(wèn)題的建議。 工作內(nèi)容a）以溫氏精神為服務(wù)宗旨，做好公司與養(yǎng)戶溝通的橋梁；b）深入到群眾中去了解、溝通、宣傳溫氏的發(fā)展和實(shí)力，使群眾認(rèn)識(shí)和了解公司的運(yùn)作，加速發(fā)展養(yǎng)戶；c）負(fù)責(zé)飼料、藥物的發(fā)放與投送工作；d）負(fù)責(zé)養(yǎng)戶的場(chǎng)地考核及豬舍布局、建筑、排污、交通等養(yǎng)殖條件的考核和指導(dǎo)工作；e）為養(yǎng)戶提供全過(guò)程的技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，包括豬舍的選址，建筑指導(dǎo)，肉豬的飼養(yǎng)管理指導(dǎo)，疾病的診斷指導(dǎo)，并做好養(yǎng)戶飼養(yǎng)管理技術(shù)培訓(xùn)工作；f）負(fù)責(zé)落實(shí)公司《免疫程序》監(jiān)督工作；g）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)養(yǎng)戶與公司關(guān)系的工作，積極向公司反映養(yǎng)戶意見(jiàn)和傳達(dá)公司指示；h）負(fù)責(zé)養(yǎng)戶豬群健康狀況跟蹤工作；i）負(fù)責(zé)養(yǎng)戶養(yǎng)豬所需用具的落實(shí)和查驗(yàn)工作；j）協(xié)助銷售員做好肉豬上市過(guò)程的操作規(guī)程，確保肉豬安全上市；k）服從上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；l）協(xié)助服務(wù)部主任開(kāi)展工作。 銷售部 主任 任職條件a）年齡：40周歲以下b）性別：不限c）學(xué)歷：大專以上學(xué)歷d）技能要求：有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)和較高的管理水平，熟悉銷售部的工作內(nèi)容和要求，掌握銷售過(guò)程中各環(huán)節(jié)的實(shí)際操作技能；有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、指導(dǎo)及控制能力；具有較高的人員開(kāi)發(fā)能力及對(duì)問(wèn)題分析解決的創(chuàng)新能力；在工作巡視中，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有解決常規(guī)問(wèn)題和突發(fā)事件的能力。 工作內(nèi)容a）負(fù)責(zé)銷售部的全面工作；b）及時(shí)了解市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，準(zhǔn)確分析肉豬銷售的市場(chǎng)動(dòng)向，為產(chǎn)品作好定位；c）準(zhǔn)確預(yù)測(cè)市場(chǎng)價(jià)格，對(duì)影響市場(chǎng)供求變化的各種因素進(jìn)行調(diào)查研究，分析和預(yù)測(cè)其發(fā)展方向，為市場(chǎng)營(yíng)銷作出決策而提供可靠的依據(jù)；d）負(fù)責(zé)調(diào)查每月的市場(chǎng)價(jià)格，做好各月肉豬上市計(jì)劃，并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；e）負(fù)責(zé)調(diào)解客戶與養(yǎng)戶之間的矛盾，做到公平、公正、合理；f）負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng)，并根據(jù)銷售價(jià)格的變動(dòng)，及時(shí)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；g）負(fù)責(zé)對(duì)客戶的滿意或投訴程度進(jìn)行監(jiān)督，并通過(guò)分析調(diào)查確定糾正措施的需求；h）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月的銷售業(yè)績(jī)，并與以上月份作明細(xì)對(duì)比，根據(jù)實(shí)際差異做好總結(jié)報(bào)告，確定采取糾正措施的需求。 銷售員 任職條件a）年齡：35周歲以下b）性別：男女不限c）學(xué)歷：?？茖W(xué)歷以上（畜牧、獸醫(yī)專業(yè)）d）技能要求：具有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握銷售部的整體運(yùn)作規(guī)律和工作內(nèi)容及要求，具有較高的、獨(dú)特的銷售手法，并能協(xié)調(diào)好相關(guān)的社會(huì)關(guān)系；在工作中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析和解決常規(guī)問(wèn)題，對(duì)突發(fā)事件能及時(shí)向上一級(jí)反映并提出解決問(wèn)題的意見(jiàn)和建議。 工作內(nèi)容a）負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部主任開(kāi)展業(yè)務(wù)；b）協(xié)助技術(shù)員指導(dǎo)養(yǎng)戶肉豬上市全過(guò)程的操作規(guī)程，確保豬群的防疫安全；c）協(xié)助開(kāi)拓市場(chǎng)，聯(lián)系客戶，做好客戶與養(yǎng)戶對(duì)殘次豬的銷售工作，做到手續(xù)齊全；d）負(fù)責(zé)肉豬質(zhì)量驗(yàn)收、肉豬回收銷售工作；e）以集團(tuán)公司銷售規(guī)則為準(zhǔn)則，協(xié)助調(diào)解客戶與養(yǎng)戶之間的矛盾，做到公平、公正、合理；f）根據(jù)銷售價(jià)格的變動(dòng)及原因，做好下一階段的銷售計(jì)劃和價(jià)格預(yù)算，及時(shí)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；g）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售部與客戶之間的合作關(guān)系，形成長(zhǎng)期性、穩(wěn)定性；h）負(fù)責(zé)對(duì)客戶滿意或投訴的信息進(jìn)行收集，并通過(guò)分析調(diào)查提出采取糾正措施的建議；i）負(fù)責(zé)建立、整理客戶檔案及有關(guān)合同等。 豬場(chǎng) 場(chǎng)長(zhǎng) 任職條件a）年齡：45周歲以下b）性別：不限c）學(xué)歷：大專以上學(xué)歷d）技能要求：有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和較高的管理水平，熟悉豬場(chǎng)的生產(chǎn)流程，掌握生產(chǎn)中各環(huán)節(jié)的實(shí)際操作技能；有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、指導(dǎo)及控制能力；具有較高的人員開(kāi)發(fā)能力及對(duì)問(wèn)題分析解決的創(chuàng)新能力；在工作巡視中，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有解決常規(guī)問(wèn)題和突發(fā)事件的能力。 工作內(nèi)容：a）負(fù)責(zé)豬場(chǎng)的全面工作。 考核辦法：參照集團(tuán)公司干部考評(píng)的辦法。 助理級(jí) 任職要求a）年齡：40周歲以下b）性別：不限c）學(xué)歷：?？埔陨蠈W(xué)歷d）技能要求：有豐富的專業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握豬場(chǎng)生產(chǎn)流程，熟悉生產(chǎn)線內(nèi)各 崗位的工作內(nèi)容與要求，掌握各崗位的生產(chǎn)操作技能，具有指導(dǎo)、檢查能力；能在工作巡視中，有發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤并及時(shí)采取措施糾正的能力。 工作內(nèi)容a）負(fù)責(zé)全場(chǎng)的生產(chǎn)技術(shù)工作；b）負(fù)責(zé)完善本場(chǎng)的飼養(yǎng)管理技術(shù)操作規(guī)程、衛(wèi)生防疫制度和有關(guān)生產(chǎn)線的管理制度并組織實(shí)施；c）負(fù)責(zé)落實(shí)和完成公司下達(dá)的全場(chǎng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)；組織和落實(shí)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)線滿負(fù)荷正常運(yùn)轉(zhuǎn)；d）直接管轄組長(zhǎng)，通過(guò)組長(zhǎng)管理員工，技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)控可靈活一些；e）負(fù)責(zé)所管轄的生產(chǎn)線的日常管理工作，編排生產(chǎn)計(jì)劃、防疫計(jì)劃、豬群周轉(zhuǎn)計(jì)劃、種豬淘汰更新計(jì)劃，組織組長(zhǎng)實(shí)施，并對(duì)實(shí)施結(jié)果及時(shí)檢查，及時(shí)向場(chǎng)長(zhǎng)匯報(bào)，技術(shù)性問(wèn)題可直接向養(yǎng)豬公司生產(chǎn)技術(shù)部匯報(bào)；f）負(fù)責(zé)檢查全場(chǎng)的生產(chǎn)報(bào)表，并督促做好月結(jié)工作、周上報(bào)工作，隨時(shí)做好統(tǒng)計(jì)分析，使公司盡快掌握各場(chǎng)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題；g）負(fù)責(zé)全場(chǎng)生產(chǎn)線員工的技術(shù)培訓(xùn)工作，每周或每月主持召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì)；h)負(fù)責(zé)所管轄的生產(chǎn)線設(shè)備的保養(yǎng)與維修工作；i）協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)做好其他工作。根據(jù)個(gè)人的特長(zhǎng)，可以是場(chǎng)長(zhǎng)，也可以是場(chǎng)長(zhǎng)助理。 考核辦法 a）由人力資源室定期到各單位進(jìn)行“談話制”調(diào)查，做好《調(diào)查記錄》； b）由人力資源室組織相關(guān)職能部門(mén)對(duì)其進(jìn)行專業(yè)考核，包括專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力；c）參照集團(tuán)公司干部考評(píng)的辦法。 工作內(nèi)容a）負(fù)責(zé)組織本組人員嚴(yán)格按各崗位的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和每周工作日程進(jìn)行生產(chǎn)； b）負(fù)責(zé)本組員工的管理，及時(shí)向上反映員工的工作情況、思想動(dòng)態(tài)、意見(jiàn)和建議；c）負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督本組的生產(chǎn)情況和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的執(zhí)行情況，充分了解本區(qū)的豬群動(dòng)態(tài)、健康狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決；d）負(fù)責(zé)按照公司制定的免疫程序，組織和安排人員實(shí)施，負(fù)責(zé)本組大環(huán)境的衛(wèi)生防疫工作；e）負(fù)責(zé)整理和統(tǒng)計(jì)本組的生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表和周報(bào)表；f）本組人員休息替班；