招聘策劃書-在線瀏覽
2024-09-11 19:25本頁面
【正文】 持原則 工作責(zé)任： 對部門材料的收集、整理、立卷和歸檔進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。收集領(lǐng)導(dǎo)同志外出開會的發(fā)言材料和帶回的帶有密級的材料。管理公司各種門類和載體的檔案，維護(hù)檔案的完整、準(zhǔn)確與安全。聯(lián)系方式：電話：0756628360 郵箱：zhenxing_522廣告應(yīng)聘申請表個人信息姓名性別出生日期工作年限證件類型證件號聯(lián)系方式求職狀態(tài)教育經(jīng)歷就讀學(xué)校學(xué)校專業(yè)專業(yè)描述海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷工作經(jīng)驗時間公司行業(yè)公司規(guī)模公司性質(zhì)部門職業(yè)工作描述求職意向工作類型地點行業(yè)職能期望薪水到崗時間自我評價14七、選拔方案及時間安排（一）簡歷篩選：個人信息完備受教育程度達(dá)到要求工作經(jīng)驗達(dá)到要求無不良記錄各種證件齊全（畢業(yè)證，學(xué)位證，英語四級，會計師從業(yè)資格證）（二）筆試（檔案管理筆試題目見附錄二第16頁）： （三）面試：(考官從11個問題中選擇35個問題進(jìn)行提問)介紹你自己你對我們公司有什么樣的了解為什么你希望來我們公司工作?你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?你覺得這個職位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?為什么我們應(yīng)該雇傭你?你希望在工作中能夠獲得什么?談?wù)撘幌履銓δ銘?yīng)聘的這個職位的定義國家對基本建設(shè)資金施行的原則事業(yè)單位會計報表包括哪些1財政制度的三大改革是什么①面試評分表：姓名性別學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校特長面 試得 分面試內(nèi)容面試標(biāo)準(zhǔn)得分表達(dá)能力，包括應(yīng)聘者語言表達(dá)過程的流暢度、清晰度、措辭的準(zhǔn)確度。（15%）精神面貌和性格、氣質(zhì)的感覺性評價。（20%）實效性，考察應(yīng)聘者解決實際問題的現(xiàn)有能力或解決問題的措施辦法的適用性、判斷問題的準(zhǔn)確性等。28號進(jìn)行筆試，5月5號進(jìn)行面試，9號通知錄用者。 工薪制度按照公司的具體制度，員工在15個工作日如未完成 工作任務(wù)則為無薪處理。員工升級考核方法采用業(yè)務(wù)成績評測方式。九、招聘費用預(yù)算如下：招聘信息發(fā)布費用：1） 、經(jīng)調(diào)查珠海報招聘專版價格580元每塊，規(guī)格3 ，2300元，規(guī)格7。所以媒體招聘方面我們預(yù)期花費為580元規(guī)格的，使用兩期，總的費用為1160元。我們計劃安排名員工進(jìn)行招聘，其一天的差旅費預(yù)計為200。招聘場地費1000元。3 ）、網(wǎng)絡(luò)招聘 我們選擇在數(shù)字英才網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。1600元半年期享受網(wǎng)絡(luò)會員所有的服務(wù)，贈送2次定期招聘會，免費在大廳張貼信息。400元一個月享受1個月網(wǎng)絡(luò)會員所有的服務(wù)，免費在大廳張貼信息。100元結(jié)合我們的具體情況，我們選擇一個月會員制，所以其費用為150元。筆試及面試環(huán)節(jié)的費用預(yù)算如下:1）、招聘人員申請職位填寫的條件信息表。費用：10元2 ）、筆試試題。 審核人：張三十、招聘原則及注意事項： 做到寧精毋
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