總經理辦公室四大職務說明書-在線瀏覽
2024-09-11 19:16本頁面
【正文】 對本部室員工進行績效考核_ 參加行業(yè)或其它相關單位組織的各項會議或學習培訓工作時間百分比： 工作權限1. 財務權限： 日常報銷：對 部預算內日常報銷金額小于 元可進行審批，對于超過此金額或預算外的日常報銷可先行報批 大額資金使用：對 部預算內大額資金使用小于 元可進行審批，對于超過此金額或預算外的資金使用可先行報批 辦公用品申購：對 部預算內辦公用品申購金額小于 元可進行審批，對于超過此金額或預算外的辦公用品申購可先行報批2. 人事權限： 薪資變更：對 部基層員工的薪資變更具有 權 績效考核：對 部基層員工的績效考核具有 權 請假：對 部內基層員工小于 天的請假申請具有審批權3. 工作權限：重要工作聯系行政副總組織內部信息組織內部信息總經理辦公室主任組織外部信息組織外部信息 任職者資格要求1. 所需知識技能 具有行政管理的相關知識 了解外貿及紡織商品的行業(yè)知識 具備較強的文字撰寫能力 具有基本的電腦操作技能 具有較強的領導能力和組織能力 良好的人際交往能力2. 教育背景及工作經驗 學歷：大學本科及以上學歷 專業(yè)：行政管理及相關管理學專業(yè) 工作經驗：從事相關工作經驗五年以上3. 所需相關培訓 組織文化與組織規(guī)范 行業(yè)基礎知識與行業(yè)信息 專業(yè)知識和技能 管理知識和技能 崗 位 說 明 書（員工）崗位編號： 崗位名稱秘書所屬部門總經理辦公室直接主管總經理辦公室主任直接下屬無編寫日期2000年7月
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