總經(jīng)理辦公室四大職務說明書(留存版)
【正文】 人事權限： 薪資變更：對 部基層員工的薪資變更具有 權 績效考核：對 部基層員工的績效考核具有 權 請假：對 部內(nèi)基層員工小于 天的請假申請具有審批權3. 工作權限：重要工作聯(lián)系行政副總組織內(nèi)部信息組織內(nèi)部信息總經(jīng)理辦公室主任組織外部信息組織外部信息 任職者資格要求1. 所需知識技能 具有行政管理的相關知識 了解外貿(mào)及紡織商品的行業(yè)知識 具備較強的文字撰寫能力 具有基本的電腦操作技能 具有較強的領導能力和組織能力 良好的人際交往能力2. 教育背景及工作經(jīng)驗 學歷：大學本科及以上學歷 專業(yè)：行政管理及相關管理學專業(yè) 工作經(jīng)驗：從事相關工作經(jīng)驗五年以上3. 所需相關培訓 組織文化與組織規(guī)范 行業(yè)基礎知識與行業(yè)信息 專業(yè)知識和技能 管理知識和技能 崗 位 說 明 書（員工）崗位編號： 崗位名稱秘書所屬部門總經(jīng)理辦公室直接主管總經(jīng)理辦公室主任直接下屬無編寫日期2000年7月編寫部門工作目的 為保障股份公司信息傳遞和行政管理工作的順利進行，在公司有關規(guī)章制度以及部門工作的整體規(guī)劃下，為集團提供會議、文書、資料等方面的服務。工作職責1. 為了保證秘書工作的規(guī)范性，擬定相關制度_ 資料管理制度_ 用章制度_ 會議安排制度_ 接待制度工作時間百分比：2. 為了保證公司會議的正常召開,負責會議的服務工作_ 負責組織會議召開的各項事宜_ 參與經(jīng)理辦公會、業(yè)務調(diào)度會等,并撰寫會議紀要_ 協(xié)助管理者督辦檢查會議內(nèi)容的落實情況工作時間百分比：3. 為
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