【正文】 倉庫報表資料準(zhǔn)確及時（20%）；倉庫現(xiàn)場管理（10%）；團(tuán)隊管理（10%）；工作的配合度（10%）。倉庫管理的建議權(quán)；任職資格性 別不限年齡2040歲教育背景物流、倉儲管理、統(tǒng)計或服裝相關(guān)專業(yè)中專（含）以上學(xué)歷。從業(yè)經(jīng)驗具備紡織原料、服裝輔料、縫紉機械等基礎(chǔ)知識，從事制造企業(yè)倉庫管理工作3年以上，其中從事服裝企業(yè)倉庫管理主管工作1年以上。其他要求較強的團(tuán)隊精神，敬業(yè)、廉潔奉公。部門目標(biāo) 通過現(xiàn)場管理，按時完成生產(chǎn)任務(wù)并確保品質(zhì)達(dá)標(biāo)或超越客戶要求； 通過現(xiàn)場管理，達(dá)到公司下達(dá)的各項績效指標(biāo)； 通過現(xiàn)場管理，提高員工素質(zhì)，使其發(fā)揮最佳能力，提高生產(chǎn)效率，獲得最大產(chǎn)能，同時也讓員工獲得最好收入。部門職責(zé)按照生產(chǎn)計劃進(jìn)行各項準(zhǔn)備工作，包括產(chǎn)前會議及人員和設(shè)備的安排；了解產(chǎn)品規(guī)格和質(zhì)量要求，進(jìn)行技術(shù)分析并作出生產(chǎn)準(zhǔn)備；合理分配生產(chǎn)任務(wù)，使各車間平衡生產(chǎn)，發(fā)揮最大產(chǎn)能；搞好現(xiàn)場管理，實施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)方法； 安全生產(chǎn)檢查和管理； 生產(chǎn)計劃的檢查和進(jìn)度控制； 編制、分析生產(chǎn)報表； 生產(chǎn)效率的管理和改善； 生產(chǎn)現(xiàn)場的設(shè)備等財產(chǎn)管理；生產(chǎn)預(yù)算的控制和管理；1加強物料消耗管理，做好生產(chǎn)成本的控制；1生產(chǎn)質(zhì)量的控制和自檢。崗位職責(zé)與考核指標(biāo)崗位職責(zé)關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）協(xié)助生產(chǎn)總經(jīng)理制訂生產(chǎn)系統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度、月度計劃，負(fù)責(zé)向生產(chǎn)總經(jīng)理報告生產(chǎn)情況并聽取意見，接受監(jiān)督；進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理的控制，按照生產(chǎn)計劃，合理安排各制造部門的生產(chǎn)銜接，確保平衡生產(chǎn)，充分發(fā)揮最大產(chǎn)能；負(fù)責(zé)各工段的生產(chǎn)平衡，根據(jù)生產(chǎn)計劃監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，及時解決問題，確保準(zhǔn)時出貨；做好生產(chǎn)預(yù)算和成本管理，加強物料使用消耗控制；負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量控制和自檢，確保產(chǎn)品質(zhì)量；負(fù)責(zé)公司各項管理制度在生產(chǎn)制造部門的落實；負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部門的現(xiàn)場管理監(jiān)控；負(fù)責(zé)配合技術(shù)和工藝部門進(jìn)行生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝的改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率；負(fù)責(zé)指導(dǎo)并激勵各生產(chǎn)制造部門的工作；配合人力資源部做好本系統(tǒng)員工的任用、培訓(xùn)、評估等各項工作；1負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各制造部門的關(guān)系以及生產(chǎn)制造部門和相關(guān)部門的關(guān)系；1生產(chǎn)總經(jīng)理交辦的其他工作。崗位責(zé)任與崗位權(quán)限崗位責(zé)任崗位權(quán)限 生產(chǎn)計劃任務(wù)的按時完成； 生產(chǎn)質(zhì)量達(dá)到目標(biāo)要求； 成本控制在目標(biāo)成本之內(nèi)； 生產(chǎn)系統(tǒng)的設(shè)備和其他財產(chǎn)保全； 公司各項規(guī)章制度在生產(chǎn)系統(tǒng)的貫徹和落實； 生產(chǎn)系統(tǒng)人員的穩(wěn)定性。任職資格性 別不限年齡35歲45歲教育背景管理或服裝相關(guān)專業(yè)大專（含）以上學(xué)歷；培訓(xùn)經(jīng)歷受過生產(chǎn)制造管理、服裝基礎(chǔ)知識、服裝制造、質(zhì)量管理、人力資源管理等相關(guān)課程培訓(xùn)。技能技巧具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念，很強的組織、協(xié)調(diào)、決策、創(chuàng)新能力和戰(zhàn)略思考能力。編制： 審核：批準(zhǔn)：年 月 日實施恒寶利（揚州）制衣有限公司 制造部經(jīng)理職務(wù)說明書版號/狀態(tài)：A/0文件編號：共1頁第1頁崗位名稱制造部經(jīng)理崗位代碼HYPM002工作部門制造部直接上級生產(chǎn)總監(jiān)直接下屬裁剪車間主管、縫制車間主管、巡檢崗位描述負(fù)責(zé)本制造部的事務(wù)管理和工作安排，帶領(lǐng)制造部各車間完成公司下達(dá)的各項任務(wù)。生產(chǎn)效率（總產(chǎn)出工時）（40%）； 生產(chǎn)計劃達(dá)成率（20%）； 后整回修率（20%）； 工人的流動率（5%）； 制度的執(zhí)行力（5%）；工作的配合度（10%）崗位責(zé)任與崗位權(quán)限崗位責(zé)任崗位權(quán)限 生產(chǎn)計劃任務(wù)的按時完成； 生產(chǎn)質(zhì)量達(dá)到目標(biāo)要求； 成本控制在目標(biāo)成本之內(nèi)； 制造部門的設(shè)備和其他財產(chǎn)保全； 公司各項規(guī)章制度在本部門的貫徹和落實；本部門人員的穩(wěn)定性。任職資格性 別不限年齡3045歲教育背景管理或服裝相關(guān)專業(yè)中專（含）以上學(xué)歷。從業(yè)經(jīng)驗熟悉外貿(mào)服裝生產(chǎn)流程，了解服裝生產(chǎn)設(shè)備性能，八年以上服裝生產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)驗，五年以上外貿(mào)服裝企業(yè)生產(chǎn)主管（含）以上職位資歷。其他要求具備很強的市場觀念、效益觀念、成本觀念、質(zhì)量觀念、科學(xué)管理觀念。崗位職責(zé)與考核指標(biāo)崗位職責(zé)關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）根據(jù)生產(chǎn)計劃監(jiān)控裁剪生產(chǎn)進(jìn)度，及時解決問題，滿足縫制車間的裁片供應(yīng)；合理安排任務(wù)，確保裁床生產(chǎn)平衡；做好生產(chǎn)預(yù)算和成本管理，降低裁床生產(chǎn)成本；不斷提高員工技能，降低裁剪損耗和配片損耗；負(fù)責(zé)裁剪質(zhì)量控制和自檢，嚴(yán)格按照生產(chǎn)制單要求作業(yè)，確保裁片質(zhì)量；負(fù)責(zé)公司各項管理制度在裁剪車間的落實；負(fù)責(zé)裁剪車間的現(xiàn)場管理和安全管理；負(fù)責(zé)配合技術(shù)和工藝部門進(jìn)行生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝的改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率；負(fù)責(zé)指導(dǎo)并激勵裁剪車間的工作；配合人力資源部做好本車間員工的任用、培訓(xùn)、評估等各項工作；1負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)裁剪車間和相關(guān)部門、車間的關(guān)系；1制造部經(jīng)理交辦的其他工作。內(nèi)部生產(chǎn)計劃進(jìn)度控制權(quán)；人員內(nèi)部調(diào)配和任免建議權(quán)；人員獎懲建議權(quán)；內(nèi)部管理制度建議權(quán)；內(nèi)部質(zhì)量否決權(quán)；公司其他管理建議權(quán)。培訓(xùn)經(jīng)歷受過服裝基礎(chǔ)知識、服裝制造、質(zhì)量管理等相關(guān)課程培訓(xùn)。技能技巧熟練的排嘜和裁剪操作技能。編制： 審核：批準(zhǔn)：年 月 日實施恒寶利（揚州）制衣有限公司 縫制車間主管職務(wù)說明書版號/狀態(tài)：A/0文件編號：共1頁第1頁崗位名稱縫制車間主管崗位代碼HYPM004工作部門制造部直接上級制造部經(jīng)理直接下屬縫制組長、技術(shù)指導(dǎo)、組檢、巡檢崗位描述負(fù)責(zé)縫制車間的事務(wù)管理和工作安排，帶領(lǐng)縫制車間完成公司和制造部下達(dá)的各項任務(wù)。生產(chǎn)效率（總產(chǎn)出工時）（40%）； 生產(chǎn)計劃達(dá)成率（20%）； 后整回修率（20%）；工人的流動率（5%）；制度的執(zhí)行力（5%）；工作的配合度（10%）崗位責(zé)任與崗位權(quán)限崗位責(zé)任崗位權(quán)限生產(chǎn)計劃任務(wù)的按時完成；裁剪質(zhì)量達(dá)到目標(biāo)要求；消耗控制在目標(biāo)消耗之內(nèi)；縫制車間設(shè)備和其他財產(chǎn)保全；公司各項規(guī)章制度在本部門的貫徹和落實；本部門人員的穩(wěn)定性。任職資格性 別不限年齡28歲45歲教育背景服裝相關(guān)專業(yè)中專（含）以上學(xué)歷。從業(yè)經(jīng)驗熟悉服裝生產(chǎn)流程，了解縫制設(shè)備性能，能夠獨立操作和指導(dǎo)縫制作業(yè)，八年以上服裝企業(yè)生產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)驗，三年以上服裝企業(yè)縫制車間主管職位資歷；技能技巧嫻熟的縫制技術(shù)。編制： 審核：批準(zhǔn)：年 月 日實施恒寶利（揚州）制衣有限公司 后整車間主管職務(wù)說明書版號/狀態(tài)：A/0文件編號：共1頁第1頁崗位名稱后整車間主管崗位代碼HYPM005工作部門制造部直接上級制造部經(jīng)理直接下屬組長崗位描述負(fù)責(zé)后整車間的事務(wù)管理和工作安排，帶領(lǐng)后整車間完成公司和生產(chǎn)部門下達(dá)的各項任務(wù)。內(nèi)部生產(chǎn)計劃進(jìn)度控制權(quán)；人員內(nèi)部調(diào)配和任免建議權(quán)；人員獎懲建議權(quán)；內(nèi)部管理制度建議權(quán)；內(nèi)部質(zhì)量否決權(quán)；公司其他管理建議權(quán)。培訓(xùn)經(jīng)歷受過服裝基礎(chǔ)知識、服裝制造、質(zhì)量管理等相關(guān)課程培訓(xùn)。技能技巧嫻熟的整燙和包裝技術(shù)。編制： 審核：批準(zhǔn)：年 月 日實施恒寶利（揚州）制衣有限公司 縫制組長職務(wù)說明書版號/狀態(tài)：A/0文件編號：共1頁第1頁崗位名稱縫制組長崗位代碼HYPM006工作部門制造部直接上級縫制車間主管直接下屬車縫工、付工崗位描述負(fù)責(zé)縫制組的事務(wù)管理和工作安排，帶領(lǐng)縫制組完成車間下達(dá)的各項任務(wù)。生產(chǎn)效率（總產(chǎn)出工時）（40%）；生產(chǎn)計劃達(dá)成率（20%）；縫制回修率（20%）；工人的流動率（5%）；制度的執(zhí)行力（5%）；工作的配合度（10%）崗位責(zé)任與崗位權(quán)限崗位責(zé)任崗位權(quán)限生產(chǎn)計劃任務(wù)的按時完成；縫制質(zhì)量達(dá)到目標(biāo)要求；消耗控制在目標(biāo)消耗之內(nèi)；本組設(shè)備和其他財產(chǎn)的保全；公司各項規(guī)章制度在本組的貫徹和落實；本組人員的穩(wěn)定性。任職資格性 別不限年齡25歲45歲教育背景初中（含）以上文化程度。從業(yè)經(jīng)驗熟悉服裝縫制流程，了解縫制設(shè)備性能，能夠獨立操作和指導(dǎo)縫制作業(yè)，五年以上服裝企業(yè)生產(chǎn)崗位從業(yè)經(jīng)驗，三年以上服裝企業(yè)縫制車間組長職位資歷。其他要求具備一定的組織、計劃、協(xié)調(diào)、溝通能力和質(zhì)量觀念、成本觀念，執(zhí)行力強。崗位職責(zé)與考核指標(biāo)崗位職責(zé)關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）對照樣衣，吃透工藝指導(dǎo)書，掌握縫制質(zhì)量要求；參照樣衣，根據(jù)工藝指導(dǎo)書監(jiān)督縫制車工每道工序的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題，及時指導(dǎo)和糾正；協(xié)助組長做好流水線的現(xiàn)場管理工作；做好每日的巡檢工作日報；車間主管安排的其他工作。任職資格性 別不限年齡20歲40歲教育背景初中（含）以上文化程度。從業(yè)經(jīng)驗熟悉服裝縫制流水，能夠熟練進(jìn)行機縫操作；了解服裝結(jié)構(gòu)，熟悉服裝的縫制質(zhì)量要求；服裝縫制流水質(zhì)量檢驗工作三年以上。其他要求一定的溝通能力和質(zhì)量觀念、成本觀念，執(zhí)行力強。崗位職責(zé)與考核指標(biāo)崗位職責(zé)關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）對照樣衣，吃透工藝指導(dǎo)書，掌握縫制質(zhì)量要求；參照樣衣，根據(jù)工藝指導(dǎo)書核查每件衣服的質(zhì)量是否滿足要求；對有問題的產(chǎn)品必須通知巡檢，要求糾正、返工，并提出返工建議，嚴(yán)禁流入后整車間；監(jiān)督巡檢的工作質(zhì)量，并做好記錄；做好檢驗日報；車間主管安排的其他工作。任職資格性 別不限年齡20歲40歲