管理基礎知識-在線瀏覽
2024-09-11 17:48本頁面
【正文】 員有效地工作就是浪費。管理者需要預測和解決那些可能阻礙他的工作團隊達到最佳效果和工作滿意度的問題。有效的管理者還必須關注雇員的滿意度，留住關鍵的員工，和決定工作的先后次序。 封閉系統(tǒng)：不與它所處的環(huán)境發(fā)生相互作用，不受環(huán)境的影響。 開放系統(tǒng)：動態(tài)地與它所處的環(huán)境發(fā)生相互作用。管理的權變觀點（有時又稱為 情境方法）強調(diào)這樣一個事實，因為組織不同，他們所面對的情境不同，因此可能要求不同的管理方式。 冀東油田勘探開發(fā)研究院 冀東油田勘探開發(fā)研究院 組 織 什么是組織 組織的三要素 組織是對人員的一種精心的安排， 以實現(xiàn)某些特定的目的。 ? 要使溝通成功，意義不僅要得到傳遞，還需要被理解。只有完美的溝通才使兩者保持一致。 ? 溝通方法包括：面對面溝通、電話溝通、小組溝通、正式演講、備忘錄、傳統(tǒng)信件、傳真、員工通訊、告示板、公司其它出版物、錄音帶和錄像帶、熱線、電子郵件、計算機會議、音頻郵件、電話會議及可視會議等。 冀東油田勘探開發(fā)研究院 冀東油田勘探開發(fā)研究院 怎么知道要使用其中哪一種方法？ ? ⒈ 反饋潛能－接受者對所傳遞的信息能夠多快地做出反應？ ? ⒉復雜性能力－這一溝通方法能有效地處理復雜性的信息嗎？ ? ⒊潛在寬度－使用這一溝通同時傳遞多少不同的信息？ ? ⒋私密性－溝通者能夠確保其信息只傳向那些他想溝通的人嗎？ ? ⒌時空限制－發(fā)送者和接受者需要在同樣的時間及同樣的地點進行這一溝通嗎？ ? ⒍費用－使用這一溝通方法的費用多大？ ?
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1