【摘要】中層職業(yè)經(jīng)理人管理技巧案例:國內(nèi)某機構(gòu)在兩位部門經(jīng)理中挑選副總時,將部門經(jīng)理A送到邊遠分公司做總經(jīng)理,將部門經(jīng)理B送去管理倉庫。在這場考試中,兩位經(jīng)理的表現(xiàn)如下:部門經(jīng)理A:心里非常難受,整天牢騷滿腹;部門經(jīng)理B:心里也很難受,但全
2024-10-04 14:45
【摘要】職業(yè)經(jīng)理人能力素質(zhì)模型一、能力素質(zhì)模型的概念思維路徑?有兩間房子,一間有三個燈泡,分別由另一間的三個開關(guān)控制。?在任何一間房子內(nèi)都看不見另一間房子內(nèi)的東東?問:如何只在兩間屋子內(nèi)各停留一次就能知道哪個開關(guān)控制哪個燈泡??房間一:三個燈泡:ABC?房間二:三
2024-09-25 20:50
【摘要】職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)技能培訓(xùn)(如何做好部門經(jīng)理)?職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)?職業(yè)經(jīng)理人的工作目標(biāo)?職業(yè)經(jīng)理人的能力?如何做一個成功的職業(yè)經(jīng)理人什么是經(jīng)理人??營造一個良好的工作環(huán)境,通過激發(fā)同仁的工作意愿與潛力,達成企業(yè)交付的任務(wù)的人。廠長,經(jīng)理,科長,室主任,項目經(jīng)理……什么是職業(yè)經(jīng)理人?
2024-10-06 08:36
【摘要】1閆海濤職業(yè)經(jīng)理人管理技能提升2目錄第一講管理的基本認識第二講職業(yè)經(jīng)理的角色認知第三講時間管理第四講職業(yè)經(jīng)理的目標(biāo)管理第五講職業(yè)經(jīng)理的指導(dǎo)管理第六講職業(yè)經(jīng)理的授權(quán)管理第七講職業(yè)經(jīng)理的激勵管理第八講職業(yè)經(jīng)理的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)第九講職業(yè)經(jīng)
2024-10-11 16:22
【摘要】全國工商管理專業(yè)本科生、研究生職業(yè)經(jīng)理管理能力培訓(xùn)如何成為職業(yè)經(jīng)理的國家級教材內(nèi)容三:綜合能力測評技能測試1:個性測量個性特質(zhì)測量表?一、完整測試問卷?請回答下列210個問題,以“是”或“否”來回答?;卮饡r可以另找一張紙,選擇答案為“是”時,在題后畫“+”,選擇答案為“否”時,在后面畫“-”。如果你覺得很難在“是
2025-06-06 00:02
【摘要】1人力資源管理能力高級職業(yè)經(jīng)理人資格認證培訓(xùn)課程2課程設(shè)置?戰(zhàn)略人力資源認識能力?人力資源規(guī)劃能力?工作分析能力?員工職業(yè)生涯管理能力?人員招聘甄選能力?人員素質(zhì)提升和培訓(xùn)能力?績效管理能力?激勵激勵與新酬管理能力?人力資源文化建設(shè)能力?海爾人力資源管理案例
2025-03-07 08:28
【摘要】----全國工商管理專業(yè)本科生、研究生職業(yè)經(jīng)理的國家級教材職業(yè)經(jīng)理管理能力培訓(xùn)如何成為內(nèi)容三:綜合能力測評技能測試1:個性測量個性特質(zhì)測量表一、完整測試問卷請回答下列210個問題,以“是”或“否”來回答?;卮饡r可以另找一張紙,選擇答案為“是”時,在題后畫“+”,
2024-09-02 08:13
【摘要】職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)化塑造——打造高素質(zhì)、高能力的職業(yè)經(jīng)理人名仕碩學(xué)教育科技有限公司?名仕碩學(xué)教育科技公司培訓(xùn)講師,清華大學(xué)、北京大學(xué)總裁班&企業(yè)家班特約教授,多所著名高校EMBA&MBA客座教授,中國著名人力資源管理專家,績效管理資深專家,職業(yè)化訓(xùn)練權(quán)威專家,十余年培訓(xùn)師、管理顧問經(jīng)歷。已經(jīng)為國內(nèi)逾一千二百多家企
2025-03-04 20:21
【摘要】2022/2/172第一部分(課程回顧)?課程介紹?洽談練習(xí)1:蝙蝠車?推銷洽談的原則?蝙蝠車錄像?客戶實況應(yīng)用表?實況推銷洽談模式?競爭的范疇天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322022/2/173推銷洽談的定義(課
2025-03-09 01:19
【摘要】高級職業(yè)經(jīng)理人聘任協(xié)議甲方(聘用方):乙方(受聘方):經(jīng)協(xié)商一致,甲方同意聘任乙方擔(dān)任職位。為了明確雙方的責(zé)任、權(quán)利以及利益等相關(guān)事宜,特訂立本協(xié)議,由雙方共同遵守。一、聘任職位甲方聘任乙方擔(dān)任職務(wù)。正式任命文件由甲方以公司的名義下發(fā),并由乙方與之簽訂正式的勞動合同。二、
2024-09-19 18:56
【摘要】-1-職業(yè)經(jīng)理人綜合管理技能全面提升主講老師:丁品洋中山大學(xué)MBA-2-職業(yè)經(jīng)理人綜合管理技能全面提升前言?何謂管理??如何學(xué)習(xí)本課程??應(yīng)學(xué)習(xí)些什么管理技能?中山大學(xué)MBA-3-職業(yè)經(jīng)理人綜合管理技能全面提升優(yōu)秀管理者應(yīng)具備的能力管人管理別人授權(quán)績
2025-02-27 00:16
【摘要】——職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)課程之一財務(wù)管理財務(wù)管理課程考點及主要內(nèi)容▲財務(wù)報表▲財務(wù)報表分析▲籌資管理概述▲投資決策概述▲全面預(yù)算管理財務(wù)管理課程考點及主要內(nèi)容財務(wù)報表:了解會計的三張報表,資產(chǎn)負債表、利潤表及現(xiàn)金流量表。理解報表內(nèi)容組成
2025-01-25 11:54
【摘要】1眾人行管理咨詢主講:李革增主辦:香港光華管理學(xué)院承辦:眾人行管理咨詢機構(gòu)創(chuàng)新管理2眾人行管理咨詢一、什么是創(chuàng)新3M對創(chuàng)新的基本解釋:新思想+能夠帶來改進或利潤的行動。二、為什么要創(chuàng)新1、社會發(fā)展的要求社會經(jīng)濟、文化發(fā)展的
2025-02-28 07:29
【摘要】職業(yè)經(jīng)理管理能力培訓(xùn)全全面組織實施《職業(yè)經(jīng)理人綜合素質(zhì)養(yǎng)成計劃》的決定關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)經(jīng)理是指在一個所有權(quán)、法人財產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的企業(yè)中承擔(dān)法人財產(chǎn)的保值增值責(zé)任,全面負責(zé)企業(yè)經(jīng)營管理,對法人財產(chǎn)擁有絕對經(jīng)營權(quán)和管理權(quán),由企業(yè)在職業(yè)經(jīng)理人市場(包括社會職業(yè)經(jīng)理人市場和企業(yè)內(nèi)部職業(yè)經(jīng)理人市場)中聘任,而其自身以受薪、股權(quán)、期權(quán)等為獲得報酬的主要方式的職業(yè)化企業(yè)經(jīng)營管
2025-06-05 00:45
【摘要】如何成為職業(yè)經(jīng)理人重頭再來?古老的西班牙人認為貴族身上流淌著藍色的血液,后來西方人用“藍血”泛指那些高貴、智慧的精英才俊。?藍血十杰出身名校哈佛,是天才中的天才。?他們是二戰(zhàn)期間美國空軍的后勤英雄,卓有成效地將數(shù)字化管理模式用于戰(zhàn)爭,為盟軍節(jié)余了十億美元的耗費。?戰(zhàn)后他們加盟福特汽車公司,把數(shù)字化管理引入現(xiàn)代企業(yè),拯救
2024-09-25 23:56