第六章大學(xué)生的人格發(fā)展-在線瀏覽
2024-09-11 13:19本頁面
【正文】 果（魯莽） 。 （ 5）工作上常有明顯的周期性。 （ 2）敏捷好動(dòng)，易適應(yīng)環(huán)境。 （ 4）富有精力，工作能力強(qiáng)，能從事多樣化、多變性的工作。 （ 6）興趣廣泛而多變，感情豐富而不專一。 （穩(wěn)重性）（性情沉靜，動(dòng)作遲緩） （ 1）強(qiáng)平衡，弱靈活。 （ 3）交際適度，不愛空泛的清談。 （ 5）惰性而不靈活，因循守舊，不善創(chuàng)新。 （ 2）表情呆板而羞澀。 （ 3）性清脆弱，感受能力強(qiáng)。 （ 4）困難面前優(yōu)柔寡斷，危情面前膽小如鼠。 ? 如果你看戲遲到了，你最有可能是下列哪種表現(xiàn)呢？ A．你面紅耳赤地與檢票員爭吵起來，企圖推開檢票員，徑直跑到自己的座位上去，并且還會埋怨說，戲院時(shí)鐘走得太快了； B． 你明白檢票員不會放你進(jìn)去，不與檢票員發(fā)生爭吵，而是悄悄跑到樓上另尋一個(gè)地方看戲劇表演； C． 檢票員不讓你進(jìn)去，便想反正第一場戲不太精彩，還是暫且到小賣部呆一會兒，待幕間休息再進(jìn)去； D． 你對此情景感嘆自己老是不走運(yùn)，偶爾來一次戲院，就這樣倒霉，接著就垂頭喪氣地回家了。 膽汁質(zhì) 適宜從事社交 、 政治 、 經(jīng)濟(jì) 、 軍事 、 地質(zhì)勘探 、 推銷 、 節(jié)目主持人 、 演說家等工作 。 抑郁質(zhì) 適宜從事研究工作、機(jī)要秘書、檢查員、打字員等無需過多與人交往但需較強(qiáng)分析與觀察力以及耐心細(xì)致的工作。 例如：一位管理者在各種場合都表現(xiàn)得熱情忠厚、與人為善、虛心謙遜、嚴(yán)于律己、遇事堅(jiān)毅果敢、深謀遠(yuǎn)慮。 （二）性格的特征 （ 1）穩(wěn)定而不是偶爾的 （ 2）有好壞之分 ? （ 三 ） 性格與氣質(zhì)的關(guān)系 區(qū)別： ? （ 1） 生理基礎(chǔ)不同 ? （ 2） 穩(wěn)定性不同 ? （ 3） 評價(jià)不同 氣質(zhì)無好壞之分 ， 而性格則有好壞之分 。 第二 ， 性格的表現(xiàn)帶有某種氣質(zhì)色彩 ? （ 2） 性格對氣質(zhì)的影響 ? 第一 ， 人的氣質(zhì)的動(dòng)力特征受性格的意志特征的制約 。 使之服從于實(shí)踐活動(dòng)的需要 。 第二節(jié) 個(gè)性傾向性 一、 需 要 二、 動(dòng) 機(jī) 三、 興 趣 一、需要 (一 ) 什么是需要 (二 ) 需要的特征 (三 ) 需要的種類 (四 ) 馬斯洛的需要層次說 （一）什么是需要 ? 需要是個(gè)體和社會的客觀要求在人腦中的反映 。 （二）需要的特征 1. 需要的對象性 。 3. 需要的驅(qū)動(dòng)性 。 5. 需要的社會歷史性 。 （三）需要的種類 1. 根據(jù)需要的起源可把需要分為生理需要和社會需要 。
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