【正文】 項 工 作0 . 30 . 511 . 5競 賽 獲 獎0 . 20 . 30 . 51(2)亮點(diǎn)工作加分①學(xué)校工作受到國家、省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)批示表揚(yáng)的，分別分：；中央、省、市級主流媒體對學(xué)校的正面宣傳報道，每 ；不同媒體對同一事項報道按 最高級別加分,網(wǎng)絡(luò)宣傳，領(lǐng)導(dǎo)活動、業(yè)務(wù)會議等常規(guī)工作信息宣傳作為常 規(guī)考核內(nèi)容，不再申報亮點(diǎn)工作加分。：(1)督導(dǎo)、督查、督辦事項辦理情況：各級領(lǐng)導(dǎo)批示件及各級領(lǐng)導(dǎo)要 求限時辦結(jié)的其他事項。累計達(dá)次或次以上的實行加倍扣分。(4)年初考核內(nèi)容不涉及的，年內(nèi)縣委、縣政府及縣教育局因工作需 要安排的中心或單項重點(diǎn)工作完成情況實行倒扣分，扣分標(biāo)準(zhǔn)由局務(wù)會研 究決定。(6)越級上報信息，主管部門不知情，工作處于被動，造成不良影響的 扣25分。 以 上 情 況 由 局 務(wù) 會 研 究 決 定 扣5—10分。 同 時 ， 按 有 關(guān) 法 律 法 規(guī) 追 究 有 關(guān) 責(zé) 任 人 的責(zé)任。由各股室按職責(zé)分工分別制定考核細(xì)則，并按月考 核，局辦公室匯總后每個月在教育內(nèi)網(wǎng)公布1次考核結(jié)果（同時公布下月 考核內(nèi)容）。由縣教育局年度綜合目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。由教育股、教科所提出初步考核意見，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo) 審查后，交局務(wù)會審議通過。城區(qū)直屬學(xué)校（含農(nóng)村高完中）由縣 教育衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核；鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校由當(dāng)?shù)攸h委、政府考核。局辦公室對年度綜合目標(biāo)考核進(jìn)行匯總，并將考評結(jié)果 提交到局務(wù)會進(jìn)行審定后發(fā)文通報。四、獎懲原則及結(jié)果運(yùn)用 (一)獎懲原則 以物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合、績效獎勵與通報表揚(yáng)相結(jié)合、扣減績效與通報批評相結(jié)合為原則。 (三)結(jié)果運(yùn)用 綜 合 目 標(biāo) 管 理 考 核 結(jié) 果 作 為 校 長 績 效 工 資 、 個 人 年 度 考 核 、 干 部 任用、領(lǐng)導(dǎo)班子評價、單位評先和學(xué)校教師業(yè)績評定的重要依據(jù)。，其領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員不評優(yōu) 秀。，對其主要領(lǐng)導(dǎo) 進(jìn)行誡勉談話、調(diào)整崗位或降職處理，對具體責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話、調(diào)整 崗位或作相應(yīng)降、免職處理；連續(xù)兩年考核得分排名在后三位的學(xué)校，對 其主要領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人視情況實行降級使用，或免職撤職，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班 子成員當(dāng)年個人年度考核不得評為優(yōu)秀等次。第二節(jié) 義務(wù)教育學(xué)校校長績效考核為 進(jìn) 一 步 促 進(jìn) 義 務(wù) 教 育 的 科 學(xué) 發(fā) 展 ， 以 提 高 校 長 素 質(zhì) 為 核 心 ， 以 促進(jìn)校長工作績效為導(dǎo)向，著力構(gòu)建符合學(xué)校管理和干部成長規(guī)律、導(dǎo)向明 確、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、體系完善的校長績效考核評價制度?？己斯ぷ鲊?yán)格按照公平、公正原則，突出管理 成效和辦學(xué)效益，拉開績效差距，充分調(diào)動校長的管理積極性。一、指導(dǎo)思想全面貫徹黨的教育方針，以服務(wù)和促進(jìn)義務(wù)教育的科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)， 以提高校長素質(zhì)為核心，以促進(jìn)校長工作績效為導(dǎo)向，著力構(gòu)建符合學(xué)校 管理和干部成長規(guī)律、導(dǎo)向明確、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、體系完善的校長績效考核評 價制度。考核及發(fā)放工作，在縣委教育衛(wèi)生 工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排部署下，由縣教育局人事監(jiān)察股牽頭，局機(jī)關(guān)行 政辦公室、黨委辦公室、計財審計股負(fù)責(zé)相關(guān)具體工作，教育局機(jī)關(guān)各股 室、進(jìn)修校、電教館共同參與考核?！暗隆敝饕己诵ｉL的思想政治素質(zhì)、人格素 養(yǎng)、職業(yè)道德、服從安排等方面情況?！扒凇敝饕己诵ｉL的工作作風(fēng)和履行職責(zé)等方面 的情況?！傲敝饕己诵ｉL校務(wù)公開、經(jīng)費(fèi)使用、人事管理、工程建設(shè)、物品采購等方面廉潔自律的情況，以及履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和教育行風(fēng)建設(shè)情況。 時 工 作 考 核 ： 對 安 排 的 各 項 重 點(diǎn) 工 作 或 中 心 工 作 落 實 情 況 的 考核。四、考核辦法 務(wù) 教 育 學(xué) 校 校 長 的 績 效 考 核 按 年 度 進(jìn) 行 ， 采 取 平 時 考 核 與 年 終 目 標(biāo) 考 核 、 上 級 主 管 部 門 考 核 與 群 眾 考 核 相 結(jié) 合 的 方 式 ， 考 核 結(jié) 果 量 化 呈現(xiàn)，總分為100分。 鄉(xiāng) 鎮(zhèn) 黨 委 政 府 主 要對所轄區(qū)域鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校進(jìn)行考核，其余縣直管學(xué)校（幼兒園）由縣委 教育衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核。 主 測 評 占 總 分 的20%， 每 年 測 評 一 次 ， 參 加 民 主 測 評 的 教 職 工 人 數(shù)原則上中心學(xué)校和分校教師參評率不低于95%，村小教師參評率不低于50%。其中優(yōu)秀的比率不超過20%。五、基本程序 年 年 初 ， 由 行 政 辦 公 室 組 織 與 各 校 簽 訂 各 項 年 度 目 標(biāo) 考 核 責(zé) 任 書；每學(xué)期在開校和期中分兩次由行政辦公室公布各職能股室、部門平時 考核主要內(nèi)容，平時考核內(nèi)容可根據(jù)工作變化適度增減。 末 由 行 政 辦 公 室 牽 頭 ， 組 織 各 股 室 開 展 綜 合 目 標(biāo) 考 評 、 民 主 測 評，民主測評前五天，在各校（包括分校和村?。┕拘ｉL述職報告。30%的獎勵性績效工資，考核為合格及以上等次的，按照分值與等次 相結(jié)合的方式計發(fā)；考核結(jié)果由優(yōu)秀降為合格等次的，按合格等次的平均 分計發(fā)；校長績效考核基本合格的，不發(fā)放獎勵性績效工資；校長績效考 核不合格的，基礎(chǔ)性績效工資發(fā)放60%，獎勵性績效工資不予發(fā)放。第三節(jié) 非義務(wù)教育學(xué)校校長績效考核為 進(jìn) 一 步 促 進(jìn) 非 義 務(wù) 教 育 的 健 康 發(fā) 展 ， 以 提 高 校 長 、 園 長 素 質(zhì) 為 核心 ， 以 促 進(jìn) 校 長 、 園 長 工 作 績 效 為 導(dǎo) 向 ， 著 力 構(gòu) 建 符 合 學(xué) 校 管 理 和 干 部 成 長 規(guī) 律 的 、 導(dǎo) 向 明 確 、 標(biāo) 準(zhǔn) 科 學(xué) 、 體 系 完 善 的 校 長 績 效 考 核 評 價 制 度。一、指導(dǎo)思想全 面 貫 徹 黨 的 教 育 方 針 ， 以 服 務(wù) 和 促 進(jìn) 非 義 務(wù) 教 育 的 科 學(xué) 發(fā) 展 為 目 標(biāo) ， 以 提 高 校 長 素 質(zhì) 為 核 心 ， 以 促 進(jìn) 校 長 工 作 績 效 為 導(dǎo) 向 ， 著 力 構(gòu) 建 符 合 學(xué) 校 管 理 和 干 部 成 長 規(guī) 律 、 導(dǎo) 向 明 確 、 標(biāo) 準(zhǔn) 科 學(xué) 、 體 系 完 善 的 校 長 績 效考核評價制度?？己思鞍l(fā)放工作，由縣教 育局人事監(jiān)察股牽頭，局機(jī)關(guān)行政辦公室、黨委辦公室、計財審計股負(fù)責(zé) 相關(guān)具體工作，教育局機(jī)關(guān)各股室共同參與考核。 “ 德 ” 主 要 考 核 思 想 政 治 素 質(zhì) 、 人 格 素 養(yǎng) 、 職 業(yè) 道 德 、 服 從 安 排 等 方 面 情 況 。 “ 勤 ” 主 要 考 核 工 作 作 風(fēng) 和 履 行 職 責(zé) 等 方 面 的 情 況 。 “ 廉 ” 主 要 考 核 校 長 校 務(wù) 公 開 、 經(jīng) 費(fèi) 使 用 、 人 事 管 理 、 工 程 建 設(shè) 、 物 品 采 購 等 方 面 廉 潔 自 律 的 情 況 ， 以 及 履 行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和教育行風(fēng)建設(shè)情況。 時 工 作 考 核 ： 對 安 排 的 各 項 重 點(diǎn) 工 作 或 中 心 工 作 落 實 情 況 的 考核。四、考核辦法（單位）校長的績效考核按年度進(jìn)行，采取平時考 核與年終目標(biāo)考核、上級主管部門考核與群眾考核相結(jié)合的方式，考核結(jié) 果量化呈現(xiàn)，總分為100分。 時 工 作 考 核 占 總 分 的20%， 按 月 或 單 項 工 作 完 成 時 間 考 核 ， 以 學(xué) 期或?qū)W年為單位統(tǒng)計。 據(jù) 考 評 得 分 ， 按 得 分 高 低 將 考 核 結(jié) 果 分 為 優(yōu) 秀 、 合 格 、 基 本 合 格 、 不 合 格 四 個 等 次 。五、基本程序 年 年 初 ， 由 行 政 辦 公 室 組 織 與 各 校 簽 訂 各 項 年 度 目 標(biāo) 考 核 責(zé) 任書 ； 每 學(xué) 期 由 行 政 辦 公 室 公 布 各 職 能 股 室 、 部 門 平 時 考 核 主 要 內(nèi) 容 ， 平 時考核內(nèi)容可根據(jù)工作變化適度增減。，收集縣教育衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組、縣委、縣 政府對非義務(wù)教育學(xué)校（單位）的考評，組織各股室開展綜合目標(biāo)考評、 民主測評，民主測評前五天，在各校（單位）公示校長述職報告?？己藶楹细窦耙陨系却蔚模凑辗种蹬c等次相結(jié)合的方 式計發(fā)；校長績效考核基本合格的，不發(fā)放獎勵性績效工資；校長績效考 核不合格的，基礎(chǔ)性績效工資發(fā)放60%，獎勵性績效工資不予發(fā)放。第四章 學(xué)校管理服務(wù)常用事項清單與流程圖第一節(jié) 學(xué)校管理服務(wù)常用事項清單序 號事 項 編 碼事 項 名 稱股 室備 注1j c z s 0 0 1學(xué) 校 校 務(wù) 公 開紀(jì) 委2j c z s 0 0 2學(xué) 校 德 育 表 彰學(xué) 生 股3j c z s 0 0 3體 育 和 藝 術(shù) 活 動學(xué) 生 股4j c z s 0 0 4學(xué) 校 重 大 信 息 報 送行 政 辦5j c z s 0 0 5學(xué) 校 一 般 信 息 報 送行 政 辦6j c z s 0 0 6學(xué) 校 公 文 處 理行 政 辦7j c z s 0 0 7縣 教 育 成 果 申 獎 評 選教 科 所8j c z s 0 0 8學(xué) 校 安 全 檢 查安 全 股9j c z s 0 0 9學(xué) 校 日 常 安 全 工 作安 全 股1 0j c z s 0 1 0學(xué) 校 安 全 事 故 應(yīng) 急 響 應(yīng)安 全 股1 1j c z s 0 1 1學(xué) 校 食 堂 “ 三 項 制 度 ” 管 理勤 管 辦1 2j c z s 0 1 2全 國 中 小 學(xué) 學(xué) 籍 信 息 管 理 系 統(tǒng) 轉(zhuǎn) 學(xué)教 育 股1 3j c z s 0 1 3學(xué) 校 人 事 檔 案 查 詢?nèi)?事 股1 4j c z s 0 1 4普 通 高 中 學(xué) 生 學(xué) 籍 信 息 管 理 系 統(tǒng) 轉(zhuǎn) 學(xué)教 育 股1 5j c z s 0 1 5學(xué) 校 教 師 資 格 定 期 注 冊人 事 股序 號事 項 編 碼事 項 名 稱股 室備 注1 6j c z s 0 1 6教 職 工 調(diào) 動 解 職人 事 股1 7j c z s 0 1 7教 職 工 死 亡 喪 葬 撫 恤 手 續(xù) 辦 理人 事 股1 8j c z s 0 1 8學(xué) 校 物 品 采 購計 財 股1 9j c z s 0 1 9家 庭 經(jīng) 濟(jì) 困 難 學(xué) 生 認(rèn) 定 工 作資 助 中 心2 0j c z s 0 2 0中 江 縣 學(xué) 生 資 助 申 請資 助 中 心2 1j c z s 0 2 1基 層 學(xué) 校 工 會 換 屆工 會2 2j c z s 0 2 2學(xué) 校 信 訪 件 處 理信 訪 辦2 3j c z s 0 2 3普 通 高 考 組 檔 工 作招 生 辦2 4j c z s 0 2 4國 家 教 育 考 試 標(biāo) 準(zhǔn) 化 考 點(diǎn) 管 理招 生 辦第二節(jié) 學(xué)校管理服務(wù)常用事項流程圖一、學(xué)校校務(wù)公開流程圖學(xué) 校 校 務(wù) 公 開依 申 請 公 開 事 項目 錄 外 公 開 事 項 責(zé) 任 人 按 照 目 錄 提 報 校 務(wù) 公 開 事 項或 校 長 審 定 黨 組 織 、 行 政 聯(lián) 審黨 組 織 、 行 政 聯(lián) 審 學(xué) 校 黨 組 織 負(fù) 責(zé) 人校 務(wù) 公 開 領(lǐng) 導(dǎo) 小 組 核 準(zhǔn)特 別 重 大 事 項 征 求 校 務(wù) 公 開 領(lǐng)