【正文】 27~35人，原則上由各學(xué)院院長(zhǎng)、部分學(xué)科專家代表及學(xué)校教學(xué)、科研、人事部門負(fù)責(zé)人組成。召開校教師及專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)會(huì)議必須有三分之二以上委員出席會(huì)議，以無記名投票方式表決，獲應(yīng)到人員二分之一以上贊成票者，方可被聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 對(duì)于中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的校級(jí)評(píng)聘，由校教師及專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)授權(quán)主管人事工作校長(zhǎng)組織進(jìn)行。 教育部（包括原國家教委）承認(rèn)的全日制大中專院校的畢業(yè)生（包括碩士生、博士生，不含“五大”畢業(yè)生）見習(xí)期或考察期滿后的專業(yè)技術(shù)職務(wù)認(rèn)定聘任，經(jīng)學(xué)院或直屬單位提出聘任意見后，由校教師及專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)授權(quán)主管人事工作校長(zhǎng)和人事處分管處長(zhǎng)審定。 3．學(xué)科評(píng)議組應(yīng)對(duì)評(píng)聘對(duì)象的學(xué)術(shù)水平、教學(xué)、科研成果、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)等進(jìn)行評(píng)議。召開學(xué)科組會(huì)議必須有三分之二以上成員出席會(huì)議，以無記名投票方式表決，獲應(yīng)到人員二分之一以上贊成票者，即為評(píng)議通過。 4．初評(píng)組應(yīng)對(duì)申報(bào)對(duì)象進(jìn)行全面考核（如德、勤、能、績(jī)）。初評(píng)組成員會(huì)議，必須有三分之二以上成員出席會(huì)議，以無記名投票方式表決，獲應(yīng)到會(huì)議人員三分之二贊成票者即為通過。 5．學(xué)校正常評(píng)聘教師及專業(yè)技術(shù)職務(wù)每年一次，評(píng)聘組織每年調(diào)整一次，在每年進(jìn)行職務(wù)評(píng)聘以前，重新組建。申報(bào)對(duì)象與初評(píng)組、學(xué)科組、校聘任委員會(huì)成員有一般親屬關(guān)系，討論到該申報(bào)對(duì)象時(shí)，該成員應(yīng)主動(dòng)回避。申報(bào)對(duì)象應(yīng)按上海市或其它上級(jí)有關(guān)評(píng)審組織要求辦理。第九條．關(guān)于評(píng)聘程序和紀(jì)律的幾點(diǎn)說明未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自逾期者，自逾期之日取消原評(píng)審結(jié)果。 4. 申請(qǐng)各級(jí)、各系列教師及專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)者，所提供評(píng)審的材料應(yīng)與其所申報(bào)的學(xué)科、職務(wù)系列及現(xiàn)從事工作崗位相近或相關(guān)。如在申報(bào)材料中發(fā)現(xiàn)有剽竊成果行為者，取消其5年內(nèi)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)資格，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。 9．評(píng)聘組織成員必須嚴(yán)格履行職責(zé)，除評(píng)聘結(jié)果由學(xué)校按規(guī)定在適當(dāng)時(shí)間公布外，其他內(nèi)部討論情況（如表決票數(shù)等）不準(zhǔn)外傳，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消泄密者評(píng)聘組織成員資格，并追究由此造成的責(zé)任。第十條．（略）第十一條．職務(wù)評(píng)聘工作中各單位報(bào)送學(xué)校有關(guān)材料的內(nèi)容（略） 為促進(jìn)教師及專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作與學(xué)校學(xué)科建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)緊密結(jié)合，進(jìn)一步吸引國內(nèi)外優(yōu)秀人才來校工作，建立起與及時(shí)引進(jìn)人才相適應(yīng)的快速反應(yīng)機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)建設(shè)一流大學(xué)師資隊(duì)伍的預(yù)定目標(biāo)，學(xué)校成立“同濟(jì)大學(xué)引進(jìn)人才高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)特別評(píng)聘小組”，由校教師及專業(yè)技術(shù)聘任工作委員會(huì)授權(quán)，負(fù)責(zé)正常評(píng)聘時(shí)間外的引進(jìn)人才特別評(píng)聘。 1. 評(píng)聘對(duì)象2. 評(píng)聘條件對(duì)于少數(shù)具有特殊經(jīng)歷的引進(jìn)人才（如在國外較早取得博士學(xué)位且留學(xué)海外時(shí)間較長(zhǎng)的回國人員等），任職必備條件由校特別評(píng)聘小組掌握。 （1）凡經(jīng)學(xué)校人才引進(jìn)工作小組決策批準(zhǔn)引進(jìn)或擬引進(jìn)的優(yōu)秀人才，并具備本人所申報(bào)學(xué)科的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件（或已具有應(yīng)聘崗位相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)），或經(jīng)學(xué)校引進(jìn)人才工作小組認(rèn)定的擬引進(jìn)的有特殊經(jīng)歷的人才，均可由本人提出申請(qǐng)，申請(qǐng)受理部門為學(xué)校人事處師資科。申請(qǐng)者原則上應(yīng)向特聘小組介紹自己的研究方向、工作業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)成果和研究工作的進(jìn)展及計(jì)劃，并接受特聘小組組織的答辯。 特聘小組由學(xué)校教師及專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作委員會(huì)主任、副主任、秘書長(zhǎng)及相關(guān)學(xué)科專家和部分學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組成，其中，組長(zhǎng)由校聘任委員會(huì)主任擔(dān)任，相關(guān)學(xué)科專家隨引進(jìn)人才所在學(xué)科的不同而調(diào)整。 根據(jù)學(xué)校引進(jìn)人才需要，由特別評(píng)聘工作小組組長(zhǎng)決定何時(shí)召集評(píng)聘小組成員開會(huì)。 有關(guān)引進(jìn)人才特別評(píng)聘的具體組織工作由人事處師資科負(fù)責(zé)。第十三條．本細(xì)則的解釋權(quán)歸學(xué)校人事處對(duì)能力超群、業(yè)績(jī)突出和對(duì)自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)、并被社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人員，可不受職稱評(píng)審時(shí)間和申報(bào)程序的限制，通過特殊評(píng)審辦法和專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)快速通道的途徑，進(jìn)行相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審。第一章 德才兼?zhèn)湓瓌t。評(píng)審聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，既要考核專業(yè)技術(shù)人員的思想政治及工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平，又要考核其任職期間的工作實(shí)績(jī)。 結(jié)構(gòu)優(yōu)化與協(xié)調(diào)發(fā)展原則。第三條按崗申報(bào),評(píng)聘結(jié)合,申請(qǐng)?jiān)u審專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，必須身體健康，能在本崗位堅(jiān)持正常工作，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，具備相應(yīng)崗位的學(xué)歷以及從事相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位工作的資歷和業(yè)績(jī)，近3年來各年度綜合考核在合格以上。突出教學(xué)、科研工作的中心地位，保證重點(diǎn)學(xué)科，加強(qiáng)基礎(chǔ)學(xué)科，發(fā)展應(yīng)用學(xué)科，扶持新興學(xué)科；引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，強(qiáng)化人才意識(shí)，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出。第二章第五條學(xué)科評(píng)議組成員和學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)成員，年齡一般不超過60周歲，其中中青年專家不少于三分之一。學(xué)科評(píng)議組負(fù)責(zé)本學(xué)科或系列初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審，對(duì)正、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格進(jìn)行評(píng)議和推薦。其中：具有初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審權(quán)的學(xué)科評(píng)議組，由在職高級(jí)和中級(jí)職務(wù)人員組成。具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審權(quán)的學(xué)科評(píng)議組由在職正高級(jí)職務(wù)人員組成。評(píng)議推薦上述范圍以外的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 評(píng)審規(guī)則學(xué)科評(píng)議組評(píng)審（1）與會(huì)人數(shù)必須達(dá)到學(xué)科評(píng)議組全體成員的2/3方為有效。（3）同意票超過學(xué)科評(píng)議組與會(huì)成員1/2的人數(shù)多于指標(biāo)數(shù)，則根據(jù)同意票多少?zèng)Q定取舍。（5）破格與正常申報(bào)難以比較時(shí)，通過算式計(jì)算得出排序，算式為：（正常申報(bào)實(shí)得票數(shù)正常申報(bào)應(yīng)得票數(shù)）/（ 正常申報(bào)應(yīng)得票數(shù)）和（破格申報(bào)實(shí)得票數(shù)破格申報(bào)應(yīng)得票數(shù)）/（破格申報(bào)應(yīng)得票數(shù)）比較，數(shù)值大者排前。正常晉升副教授（副研究員），符合任職資格條件，經(jīng)學(xué)科評(píng)議組評(píng)審?fù)ㄟ^，校評(píng)審委員會(huì)僅對(duì)通過人員名單進(jìn)行投票認(rèn)定；破格晉升副教授（副研究員）者，在校評(píng)審委員會(huì)上采取評(píng)議和投票的方式予以審定。學(xué)科評(píng)議組復(fù)議的規(guī)則及程序（1）在學(xué)科評(píng)議組評(píng)審中，當(dāng)未通過者對(duì)已通過者提出異議，并要求復(fù)議時(shí)：①若已通過者不符合評(píng)審條件，則學(xué)科評(píng)議組應(yīng)進(jìn)入復(fù)議程序。重新投票表決后，若某方對(duì)復(fù)議結(jié)果仍存異議，則應(yīng)在學(xué)科評(píng)議組1/2以上與會(huì)成員投票同意的基礎(chǔ)上，提交到校評(píng)審委員會(huì)，由校評(píng)審委員會(huì)對(duì)意見雙方投票決定取舍。②其它情況要求復(fù)議，必須征得該學(xué)科評(píng)議組2/3以上與會(huì)成員投票同意，并事先明確復(fù)議的范圍和對(duì)象。（3）學(xué)科評(píng)議組復(fù)議僅限一次。（2）同意票數(shù)達(dá)到校評(píng)審委員會(huì)與會(huì)成員的2/3為通過。（4）同意票達(dá)到或超過與會(huì)成員2/3的人數(shù)多于崗位職數(shù)，且排序靠后者票數(shù)相同時(shí)，則對(duì)得相同票數(shù)者進(jìn)行復(fù)議，投票決定取舍。學(xué)科評(píng)議組成員和校評(píng)審委員會(huì)委員在評(píng)審中，遇到本人、直系親屬或配偶參評(píng)時(shí)應(yīng)回避，不參加相應(yīng)職級(jí)的評(píng)審和投票。經(jīng)校評(píng)審委員會(huì)通過的副高以上人員名單張榜公示一周。第三章 評(píng)審聘任工作程序 推薦報(bào)名 第八條 校職稱辦公室對(duì)被推薦對(duì)象的學(xué)歷（“五大生”畢業(yè)人員要提交最高學(xué)歷和前學(xué)歷畢業(yè)證書原件）、資歷、考核、外語和計(jì)算機(jī)考試等情況進(jìn)行初步審核后，領(lǐng)取或網(wǎng)上下載有關(guān)評(píng)審表格并交納評(píng)審費(fèi)用。第九條先提交2份，待人事處審核后再按學(xué)科評(píng)議組人數(shù)加2的份數(shù)提供。有效論文集上的論文須備份封面、目錄、正文、封底的復(fù)印件（需提交的復(fù)印件應(yīng)經(jīng)所在單位審核，并加蓋公章，下同），經(jīng)職稱辦核實(shí)蓋章后，退還論文集原件。送校外評(píng)審的人員需提交任職資格證書的復(fù)印件及湖北省頒發(fā)的外語、計(jì)算機(jī)考試、水平能力測(cè)試合格證書復(fù)印件。申報(bào)講師職務(wù)的人員，需提交教師資格證或崗前培訓(xùn)合格證和普通話水平測(cè)試等級(jí)證書復(fù)印件。在核定材料的基礎(chǔ)上，按職務(wù)系列和級(jí)別分別提出推薦名單，對(duì)破格人員要說明破格推薦理由。以學(xué)科為單位進(jìn)行為期一周的材料展示。 申報(bào)評(píng)審人員的材料審核人事處會(huì)同有關(guān)部門對(duì)申報(bào)評(píng)審人員的基本情況、政治思想、職業(yè)道德、教育教學(xué)和科學(xué)研究等方面進(jìn)行審核，審核結(jié)果與所在單位、申報(bào)評(píng)審人員溝通，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，經(jīng)申報(bào)評(píng)審人確認(rèn)后定稿。 學(xué)科評(píng)議組評(píng)議學(xué)科評(píng)議組嚴(yán)格按照相應(yīng)系列、級(jí)別的任職和評(píng)審條件，在學(xué)校下達(dá)的中級(jí)崗位職數(shù)和高級(jí)崗位指標(biāo)的范圍內(nèi)，通過記名投票方式評(píng)審初級(jí)和中級(jí)職務(wù)任職資格，向校評(píng)審評(píng)委會(huì)等額推薦高級(jí)職務(wù)任職資格人選，對(duì)破格晉升正、副高級(jí)職務(wù)的人員進(jìn)行破格答辯，破格答辯的合格成績(jī)?nèi)陜?nèi)有效（含當(dāng)年）。 校評(píng)審委員會(huì)評(píng)審對(duì)各學(xué)科評(píng)議組評(píng)議推薦的人選，嚴(yán)格按照評(píng)審條件和評(píng)審規(guī)則進(jìn)行評(píng)審。 聘任上崗 第十四條 參加國家或省里組織的業(yè)務(wù)考試，由職稱辦根據(jù)學(xué)校的正?；蚱聘裨u(píng)審的基本條件進(jìn)行審查，審查合格后予以推薦報(bào)考。 個(gè)人取得晉升高一級(jí)職務(wù)必須的外語、計(jì)算機(jī)和業(yè)務(wù)水平考試合格證書后，在用人單位推薦的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)校的評(píng)聘條件，推薦到相應(yīng)的高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)對(duì)其資格進(jìn)行評(píng)審。 對(duì)取得高級(jí)職務(wù)任職資格人員的聘任，由學(xué)校授權(quán)相應(yīng)學(xué)科評(píng)議組、校評(píng)審委員會(huì)，根據(jù)學(xué)校崗位職數(shù)和評(píng)審聘任條件，按上述規(guī)定的評(píng)審聘任工作程序予以評(píng)議和審定。第十五條對(duì)任現(xiàn)職5年以來，有下列情況之一的人員，不得評(píng)審和聘任高一級(jí)職務(wù)：受到黨內(nèi)警告，行政記過及以上處分，或犯錯(cuò)誤正在審查，或?qū)曳稿e(cuò)誤已造成惡劣影響者；工作嚴(yán)重失職或有重大責(zé)任事故，造成重大損失，或?qū)页鼋虒W(xué)、工作質(zhì)量事故影響很壞，或無故曠工全年累計(jì)達(dá)一周以上者；拒不承擔(dān)組織分配的工作任務(wù)或?qū)Ρ韭毠ぷ鳂O不負(fù)責(zé)，在教職工中影響較壞者，或私自接受校外任務(wù)，嚴(yán)重影響本職工作者；在評(píng)審中弄虛作假，剽竊他人成果，偽造學(xué)歷、學(xué)位、獎(jiǎng)勵(lì)證書，或無中生有誣陷他人，或拉關(guān)系，走后門，搞小動(dòng)作，干擾評(píng)審工作者。教師及其他專業(yè)技術(shù)人員在職業(yè)道德方面出現(xiàn)嚴(yán)重問題者，實(shí)行一票否決。第四章第十六條助教（研究實(shí)習(xí)員）為初級(jí)職務(wù)，講師（助理研究員）為中級(jí)職務(wù)，副教授（副研究員）、教授（研究員）為高級(jí)職務(wù)。第十七條（三）承擔(dān)1門以上輔導(dǎo)課程或部分主講課程，參加實(shí)驗(yàn)室建設(shè)或承擔(dān)部分實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù)，或協(xié)助中高級(jí)職務(wù)教師指導(dǎo)大學(xué)生畢業(yè)論文，或參加學(xué)科組或課題組開展的學(xué)術(shù)討論和部分研究工作，效果優(yōu)良。第十八條（2）獲得第二學(xué)士學(xué)位或獲得研究生班畢業(yè)證書后，任助教職務(wù)3年以上。（4）獲得碩士學(xué)位前，工作2年以上, 獲得碩士學(xué)位后，任助教職務(wù)1年以上。教學(xué)和科研基本要求（1）任現(xiàn)職以來承擔(dān)1門以上輔導(dǎo)課程或部分主講課程，公共課和基礎(chǔ)課教師要求獨(dú)立系統(tǒng)地講授一門課，參加實(shí)驗(yàn)室建設(shè)并承擔(dān)部分實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù)，或協(xié)助中高級(jí)職務(wù)教師指導(dǎo)大學(xué)生畢業(yè)論文，或參加學(xué)科組(課題組)承擔(dān)的科研課題的部分工作并獲得一定數(shù)額的科研經(jīng)費(fèi)，效果優(yōu)良。（2）在本專業(yè)領(lǐng)域正式期刊上發(fā)表論文1篇以上，或參加編寫學(xué)術(shù)著作或其他教學(xué)參考書1部以上。（二）初聘講師（助理研究員）職務(wù)1．獲得碩士學(xué)位后，任助教職務(wù)3年以上。3．獲得博士學(xué)位后，經(jīng)3個(gè)月左右試用考核合格。 副教授（副研究員）申報(bào)條件符合本辦法第十五條要求，經(jīng)考核表明具有履行副教授（副研究員）職責(zé)的能力，并具備下列條件：（一）學(xué)歷及資歷要求1．本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)工作10年以上。3．獲得碩士學(xué)位后，從事本專業(yè)工作7年以上。4．獲得博士學(xué)位后，任講師職務(wù)2年以上。6．原規(guī)定補(bǔ)充條件 （1）從事本專業(yè)工作10年以上，獲得學(xué)士學(xué)位及任講師職務(wù)均在5年以上；（2）從事本專業(yè)工作12年以上，任中級(jí)職務(wù)5年以上，任中級(jí)職務(wù)后取得碩士及以上學(xué)歷或?qū)W位；（3）文革期間入學(xué)的大學(xué)畢業(yè)生，按本科學(xué)歷對(duì)待（下同）。（三）教學(xué)基本要求 學(xué)校根據(jù)工作崗位的主要任務(wù)，將教師高級(jí)職務(wù)崗位劃分為基礎(chǔ)教學(xué)型崗位、教學(xué)科研并重型崗位和科研為主型崗位。申報(bào)各類崗位的教師任現(xiàn)職以來最近5年的教學(xué)工作具體要求如下：1．申報(bào)基礎(chǔ)教學(xué)崗位的教師(簡(jiǎn)稱基礎(chǔ)教學(xué)型教師，基礎(chǔ)教學(xué)型教師的界定見第九十三條，下同)，必須系統(tǒng)主講過本科生基礎(chǔ)課1門以上。2．申報(bào)教學(xué)科研并重型崗位的教師(簡(jiǎn)稱教學(xué)科研型教師，下同)，必須系統(tǒng)主講過2門本科生或1門研究生課程，教學(xué)效果優(yōu)良。3．申報(bào)科研為主型崗位的教師(簡(jiǎn)稱科研型教師，下同)，必須系統(tǒng)主講過本科生或研究生課程1門，教學(xué)效果優(yōu)良。4．經(jīng)批準(zhǔn)兼任教研室、研究室主任、黨支部書記、基層工會(huì)主席、班主任、各民主黨派主委職務(wù)的教師，可以減少額定工作量的1/5。5．申報(bào)思想政治教育系列的教師，平均每學(xué)年教學(xué)工作量可放寬到不低于40課時(shí)。（四）科研基本要求 具有本學(xué)科系統(tǒng)、堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能及時(shí)掌握本學(xué)科國內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)，有明確的科學(xué)研究方向并完成學(xué)校額定的科研工作量；具有指導(dǎo)碩士研究生和青年教師的能力，并根據(jù)工作需要全過程協(xié)助培養(yǎng)過一屆合格碩士生(無碩士點(diǎn)學(xué)科此項(xiàng)可不要求)或指導(dǎo)青年教師成績(jī)顯著?？蒲行徒處熤辽儆?篇論文被SCI、EI、ISTP索引。（7）以第一發(fā)明人獲得了發(fā)明專利1項(xiàng)或?qū)嵱眯滦蛯＠?項(xiàng)或外觀設(shè)計(jì)（限藝術(shù)設(shè)計(jì)類，下同）專利2項(xiàng)，專利均在有效期內(nèi)，或作為軟件著作權(quán)人登記軟件1種以上，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益（專利及軟件的有效性及產(chǎn)生的效益由科技處認(rèn)定，下同）。選擇條件（具備下列任意一條）：（1）獲得國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)；（2）獲得省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)的前五名，或二等獎(jiǎng)的前三名，或三等獎(jiǎng)的第一名，或2項(xiàng)三等獎(jiǎng)的第二名；（3）已到校單項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)40萬元以上項(xiàng)目的第一負(fù)責(zé)人，或80萬元以上項(xiàng)目的前二名；（4）近5年累計(jì)實(shí)到?？蒲薪?jīng)費(fèi)80萬元/人以上；（5）以第一發(fā)明人獲得了發(fā)明專利2項(xiàng)或?qū)嵱眯滦蛯＠?項(xiàng)或外觀設(shè)計(jì)專利3項(xiàng)，專利均在有效期內(nèi)，或作為軟件著作權(quán)人登記軟件2種以上，并已取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。選擇條件（具備下列任意一條）：（1）獲得國家級(jí)教學(xué)類、教材類獎(jiǎng)；（2）獲得省部級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)的前五名，或二等獎(jiǎng)的前三名，或三等獎(jiǎng)的第一名，或2項(xiàng)三等獎(jiǎng)的第二名；（3）獲得省部級(jí)教材一等獎(jiǎng)的主編或副主編，或二等獎(jiǎng)的主編；（4）在全國性大學(xué)生科技比賽中獲得一等獎(jiǎng)的指導(dǎo)教師；或在全國性大學(xué)生文體比賽中獲得一等獎(jiǎng)（或前三名）以上集體或個(gè)人獎(jiǎng)的指導(dǎo)教師（或主教練）。 教授（研究員）申報(bào)條件符合本辦法第十五條要求，經(jīng)考核表明具有履行教授（研究員）職責(zé)的能力，并具備下列條件：（一）學(xué)歷及資歷要求 1．本科畢業(yè)或獲得學(xué)士學(xué)位，從事本專業(yè)工作15年以上；2．獲得碩士學(xué)位，從事本專業(yè)工作