分公司業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表houwen-在線瀏覽
2024-09-08 19:00本頁面
【正文】 記錄直接上級(jí)10%工作時(shí)間內(nèi)不得做與工作無關(guān)、違反銷售規(guī)章制度的事情每月發(fā)現(xiàn)1次扣20分，2次扣40分，3次或3次以上當(dāng)月為0分。本項(xiàng)得分：本項(xiàng)得分為：平均每月得分（百分制）*本項(xiàng)權(quán)重系數(shù)（10%） 分公司銷售員能力與態(tài)度考核指標(biāo)組成表能力指標(biāo)指標(biāo)一：市場(chǎng)開拓能力權(quán)重：30%指標(biāo)三：解決問題的能力權(quán)重：15%指標(biāo)五：團(tuán)隊(duì)合作權(quán)重：10%指標(biāo)二：談判能力權(quán)重：30%指標(biāo)四：專業(yè)知識(shí)和技術(shù)(對(duì)公司產(chǎn)品的熟悉程度)權(quán)重：15%態(tài)度指標(biāo)指標(biāo)一：是否虛心好學(xué)，要求上進(jìn)權(quán)重：30%指標(biāo)三：是否有責(zé)任感，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任權(quán)重：20%指標(biāo)五：是否遵守上級(jí)指示權(quán)1重：10%指標(biāo)二：是否認(rèn)真完成任務(wù)權(quán)重：25%指標(biāo)四：是否注重協(xié)作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神權(quán)重：15%片區(qū)售后服務(wù)站長業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表指標(biāo)類別考核指標(biāo)信息來源考評(píng)人權(quán)重考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)指標(biāo)售后服務(wù)反饋信息統(tǒng)計(jì)本崗位提交統(tǒng)計(jì)表售后服務(wù)工作表直接上級(jí)20%每周匯總統(tǒng)計(jì)本周服務(wù)人員提交的售后服務(wù)工作表并遞交分公司衡量因素：下屬服務(wù)人員服務(wù)工作表內(nèi)容平均得分（40%）、統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確性（10%）、遞交及時(shí)性（10%）、服務(wù)工作表數(shù)據(jù)分析全面準(zhǔn)確（25%）、合理建議（15%）本項(xiàng)得分為：考評(píng)末期提交統(tǒng)計(jì)表得分（百分制）*本項(xiàng)權(quán)重系數(shù)（30%）配件銷售計(jì)劃完成率財(cái)務(wù)部直接上級(jí)10%按照公司銷售政策執(zhí)行本項(xiàng)得分為：銷售計(jì)劃完成率*本項(xiàng)權(quán)重系數(shù)配件計(jì)劃合理性配件計(jì)劃直接上級(jí)20%下列中任意一項(xiàng)出現(xiàn)即記為1次并扣分：三包件缺貨，必備的配件缺貨，不必要庫存過多等每月出現(xiàn)2次扣10分，3次20分，4次40分，4次以上本月分?jǐn)?shù)為0本項(xiàng)得分：每月平均得分*本項(xiàng)權(quán)重系數(shù)客戶滿意度派工單記錄直接上級(jí)30%本項(xiàng)得分為：下屬銷售人員本項(xiàng)指標(biāo)平均分*本項(xiàng)權(quán)重系數(shù)（20%）服務(wù)站內(nèi)部管理報(bào)告本崗位提交報(bào)告片區(qū)相應(yīng)報(bào)表直接上級(jí)10%考核期內(nèi)定期提交此報(bào)告，內(nèi)容包括：配件賬目準(zhǔn)確、建章建制、人員工作分配、產(chǎn)品技術(shù)檔案、合理的庫房管理、售后服務(wù)人員內(nèi)容培訓(xùn)、改進(jìn)工作效率建議考核末期衡量因素：報(bào)告上交及時(shí)(10%)、報(bào)告各部分內(nèi)容全面性(20%)、配件賬目準(zhǔn)確性(20%)、工作分配合理性(20%)、其它項(xiàng)工作完成質(zhì)量(20%)、建議合理性(10%)本項(xiàng)得分為：考評(píng)末期提交報(bào)告得分（百分制）*本項(xiàng)權(quán)重系數(shù)（15%）分公司內(nèi)部重大事故出現(xiàn)次數(shù)總部相關(guān)信息部門直接上級(jí)10%重大事故由績(jī)效考核委員會(huì)認(rèn)定出現(xiàn)1次扣20分，2次扣40分，3次或3次以上為0分或由績(jī)效考核委員會(huì)作為重大例外事件處理本項(xiàng)得分：考評(píng)末期得分*本項(xiàng)權(quán)重系數(shù)（10%） 片區(qū)售后服務(wù)站長能力與態(tài)度考核指標(biāo)組
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