【正文】 的外語(yǔ)水平和計(jì)算機(jī)水平，因此可將這部分的內(nèi)容單獨(dú)列出。 此外，還可按需要加入下列內(nèi)容：⑴ 求職意向：表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣。 ⑵ 個(gè)人興趣、愛好：部分單位在同等條件下傾向于接收愛好廣泛的求職者。 ⑶ 自我評(píng)價(jià)：本人對(duì)自己的專長(zhǎng)、興趣、性格、能力的評(píng)價(jià)。 制作簡(jiǎn)歷時(shí)選擇哪些方面的內(nèi)容可根據(jù)應(yīng)聘單位的要求和個(gè)人的具體情況決定，但上述基本要素盡量完備。 ⑴ 內(nèi)容簡(jiǎn)潔。排版時(shí)要注意字體、字號(hào)的安排和使用，內(nèi)容上要有針對(duì)性，能充分證明你能勝任此項(xiàng)工作。 ⑶ 簡(jiǎn)歷的部分內(nèi)容可具體化。如在自我評(píng)價(jià)時(shí)不能流于形式，毫無(wú)特色，應(yīng)突出自己的特點(diǎn)和能力。畢業(yè)生可根據(jù)用人單位的需要或求職的職位對(duì)某些相關(guān)課程的要求，提供有效的成績(jī)單。為了顯示自己的優(yōu)勢(shì)，畢業(yè)生如有輔修第二專業(yè)的學(xué)習(xí)成績(jī)證書，也要提供給用人單位。 其他材料（通常在用人單位通知你參加筆試、面試時(shí)提供） 技能證書反映了求職者的某一方面的能力水平，主要有外語(yǔ)等級(jí)和計(jì)算機(jī)等級(jí)證書。計(jì)算機(jī)證書有：C語(yǔ)言，VFP，VB，JAVA，三級(jí)偏硬，三級(jí)偏軟等等。 榮譽(yù)證書是對(duì)求職者綜合素質(zhì)的重要支撐，有各類獎(jiǎng)學(xué)金證書、榮譽(yù)稱號(hào)證書以及參加重大競(jìng)賽的獲獎(jiǎng)證書等等。有些人榮譽(yù)證書較多，則挑選一些榮譽(yù)等級(jí)較高的為宜。 ⑶ 學(xué)校及學(xué)科專業(yè)介紹求職者主動(dòng)將自薦材料投遞給招聘單位時(shí)很有必要附上自己學(xué)校和學(xué)科專業(yè)介紹等相關(guān)資料。 ⑷ 權(quán)威人士的推薦材料這里所指的推薦信并不是那種找關(guān)系、托人情“走后門”的“條子”，而是具有一定學(xué)術(shù)權(quán)威人士或高校管理者的實(shí)事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)的推薦。 如：申請(qǐng)書、登記表、報(bào)名表、身份證、學(xué)生證、政審材料等等。 求職目標(biāo)要明確。在就業(yè)自薦材料中，往往把“我是什么樣的人”寫得非常清楚。因此，所有內(nèi)容都要圍繞這一點(diǎn)去做，否則往往是事倍功半。 要控制好自薦材料的厚薄。累贅而冗長(zhǎng)的就業(yè)自薦材料可能意味著你不夠體貼，沒(méi)有顧及到招聘者的時(shí)間壓力。許多畢業(yè)生無(wú)論就業(yè)意向有多少，都設(shè)計(jì)一份就業(yè)自薦材料，然后“批量生產(chǎn)”，投遞到不同類型的用人單位。畢業(yè)生最好在填寫就業(yè)意向時(shí)，最好是針對(duì)將要謀求的崗位性質(zhì)，只寫一個(gè)類型的工作，如教師，這樣便于組織文字和材料，也更有針對(duì)性。俗話說(shuō)：“磨刀不誤砍柴功”，如果不多費(fèi)心思準(zhǔn)備，勢(shì)必會(huì)給你就業(yè)帶來(lái)消極影響。許多畢業(yè)生往往言辭過(guò)于華麗，形容詞、修飾語(yǔ)過(guò)多，如“鳥擇良木而棲，士擇英主而事”、“給我一個(gè)支點(diǎn)，我將撬起地球”、“讓我們風(fēng)雨同舟”等等，而大多數(shù)招聘者則反映，這樣的材料一般不會(huì)打動(dòng)他們，甚至?xí)鸬揭恍└弊饔?。有些畢業(yè)生不注意小節(jié)，在自己的材料上出現(xiàn)不應(yīng)有的錯(cuò)字、別字，往往影響用人單位對(duì)他們的印象。由于面試與筆試相比較具有更大的靈活性和綜合性，它不僅能考核一個(gè)人的業(yè)務(wù)水平，而且可以面對(duì)面觀察求職者的口才和應(yīng)變能力等等，所以許多用人單位對(duì)這種方式更感興趣。學(xué)會(huì)面試，是大學(xué)畢業(yè)生求職擇業(yè)時(shí)面臨的新課題。 （一）常見的面試種類 模式化提問(wèn)。其目的是為了獲得有關(guān)應(yīng)試者全面、真實(shí)的材料，觀察應(yīng)試者的儀表、談吐和行為，以及溝通意見等。 實(shí)用型提問(wèn)。其目的是為了觀察應(yīng)試者在特殊情況中的表現(xiàn)，以判斷其解決問(wèn)題的能力。 發(fā)散型提問(wèn)。由主考官有意識(shí)地對(duì)應(yīng)試者施加壓力，針對(duì)某一問(wèn)題做一連串的發(fā)問(wèn)，不僅詳細(xì)，而且追根問(wèn)底，直至無(wú)法回答。由主考官通過(guò)多種方式綜合考察應(yīng)試者多方面的才能。以上幾種面試是根據(jù)面試的種類劃分的。 面試是整個(gè)求職過(guò)程中最重要的階段。每個(gè)人都能夠?qū)W會(huì)怎么出色地面試，而且絕大多數(shù)的錯(cuò)誤都可以預(yù)期并且避免。 知已知彼，百戰(zhàn)不殆。有了充分的資料準(zhǔn)備，即便“臨場(chǎng)發(fā)揮”也會(huì)是相當(dāng)精彩和出色的。 ⑴ 收集招聘單位的資料當(dāng)然做到這一點(diǎn)并不容易，需要事先大量的調(diào)查研究和精心準(zhǔn)備。 除了制作紙質(zhì)的自薦材料之外，在面試之前準(zhǔn)備一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹是非常必要的，應(yīng)精心準(zhǔn)備并牢記一段在一兩分鐘內(nèi)的推銷自己的“廣告”詞，用于回答“請(qǐng)談?wù)勀阕约骸被蚰硞€(gè)意圖與此完全相同的問(wèn)題（所有面試必問(wèn)的一個(gè)問(wèn)題）。 另外在細(xì)節(jié)上，建議帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試。 形象與舉止得當(dāng) 中規(guī)中矩：保守、傳統(tǒng)的職業(yè)裝這是一個(gè)極大的誤區(qū)，一般正規(guī)的企事業(yè)單位都很欣賞傳統(tǒng)、保守的正裝。因?yàn)樵谇舐氝^(guò)程中你會(huì)面試不同行業(yè)的企業(yè)，選擇一種各個(gè)行業(yè)都能接受的風(fēng)格，以不變應(yīng)萬(wàn)變。 物美價(jià)廉：不必追求名牌如果有的學(xué)生身著價(jià)格不菲的西裝去參加面試，招聘經(jīng)理可能會(huì)認(rèn)為你出身豪門，以目前這個(gè)職位的微薄工資，根本不足以擔(dān)負(fù)如此巨額的服裝開銷，猜測(cè)你勢(shì)必不會(huì)安分守己地從最初級(jí)的職位做起。同學(xué)們可以在招聘會(huì)以及平時(shí)的外企經(jīng)理講座中，留心觀察什么叫專業(yè)，什么叫品位，并與室友及同學(xué)經(jīng)常切磋，甚至請(qǐng)教已經(jīng)在外企就職的師哥師姐們，然后再去購(gòu)買風(fēng)格相同但價(jià)格適中的服裝。 著裝再得體，也必須要保持干凈整潔。 面試時(shí)穿著的服裝必須是熨燙過(guò)或者是沒(méi)有褶皺的衣服。 雖然學(xué)校的條件也許達(dá)不到想什么時(shí)候洗澡就什么時(shí)候洗那么方便，但是面試之前一定要去浴室好好洗個(gè)澡，否則，運(yùn)動(dòng)出汗之后產(chǎn)生的怪味一定會(huì)讓招聘經(jīng)理十分反感，他會(huì)想像著滿身異味的年輕職員會(huì)嚇跑客戶。 頭發(fā)蓬蓬地去面試難免會(huì)有礙觀瞻，使招聘者對(duì)你產(chǎn)生不好的印象，認(rèn)為像你這樣不善管理時(shí)間、不能打理好自己的人不可能做好本職工作。 進(jìn)入面試地點(diǎn)時(shí)，如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。見面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。主考官請(qǐng)你坐下時(shí)應(yīng)道謝。 一般招聘單位會(huì)預(yù)先布置好面試地點(diǎn)，把應(yīng)試人坐的位置固定好。例如，有的人為表現(xiàn)親密，喜歡把椅子往前挪。如果應(yīng)試人少，主試人也許人讓你同坐在一張沙發(fā)上，這時(shí)也應(yīng)該界定適度的距離，太近了是失禮的行為，甚至容易被人誤認(rèn)為行為輕佻，坐得太遠(yuǎn)則會(huì)使主試人產(chǎn)生一種疏遠(yuǎn)的感覺(jué)，會(huì)影響溝通的效果。面試時(shí)，應(yīng)試人和主試人必須保持一定的距離，留有適當(dāng)?shù)目臻g，不適當(dāng)?shù)木嚯x會(huì)使主試人感到不舒服。 應(yīng)試人還必須有良好完美的坐勢(shì)，以使面試中的溝通和接觸能夠順利進(jìn)行。如果你坐的是一張軟綿綿的沙發(fā)，就要量控制住自己的身體不要陷坐下去。面試時(shí)最忌諱的坐勢(shì)就是把腿翹起來(lái)。因此，面試時(shí)一定要有意識(shí)地提醒自己，千萬(wàn)不要翹腿，否則，主試人會(huì)認(rèn)為你這個(gè)人自高自大，沒(méi)有修養(yǎng)。 ⑷ 態(tài)度自然、親切、友善、斯文和積極 微笑是無(wú)聲的語(yǔ)言，是人與人之間溝通的一種好方法。微笑會(huì)使面試人對(duì)你友善，而友善則是面試成功的最好條件之一。 二是要注意眼神的交流。如果你在東張西望，不是看天花板就是看地板，主試人難免會(huì)認(rèn)為你太冷漠或干事愛三心二意。 三是態(tài)度積極但不能亢奮。再如，說(shuō)話時(shí)神情要鎮(zhèn)定，態(tài)度要不卑不亢，不可滔滔不絕，興奮不已以致口沫橫飛，這是有失斯文的。 ⑸ 避免小動(dòng)作應(yīng)試人在面試時(shí)應(yīng)該努