【摘要】:企管部總監(jiān)員工姓名:所屬部門:企管部到任本職日期://工資級別范圍:等級至等級目前工資級別:薪酬類型:崗位分析日期:年月崗位編號:崗位定員:現(xiàn)有人數(shù):直接上級:集團執(zhí)行總裁直接下屬部門/崗位:戰(zhàn)略管理崗、標準化管理崗計劃管理崗、價
2024-08-30 10:34
【摘要】企管部組織架構(gòu)總經(jīng)理企管部長企管主管客服專員法務專員企管專員企管部部門職責及崗位職責企管部職責一、牽頭建立健全公司各項規(guī)章制度,并根據(jù)執(zhí)行情況及時修訂完善1、牽頭組織編寫公司各項規(guī)章
2024-08-30 09:07
【摘要】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱企管計劃員職位編制及人數(shù)1人所屬部門行政人事部直接上級行政人事部經(jīng)理直接下屬職責1.協(xié)助決策層組織制定年度經(jīng)營計劃,并負責年度經(jīng)營計劃指標的分解;2.根據(jù)年度經(jīng)營計劃,以及公司的工作安排,對公司經(jīng)營現(xiàn)狀的指標信息進行收集與分析,并提出相關(guān)建議;3.負責公司所屬各企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營指標的測算
2024-08-30 09:40
【摘要】/企管部副經(jīng)理職位說明書一、職位概述職位名稱企管部副經(jīng)理職位編號A-02所屬部門企管部職位級別直接上級企管部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級人力資源主管二、職位職責1.職責摘要在企管部經(jīng)理的領(lǐng)導下,負責人力資源管理工作,并協(xié)助經(jīng)理開展其它工作。2.職責說明1)負責組織制定人力資源的發(fā)展戰(zhàn)略;2)負責審
2024-09-02 14:10
【摘要】3/3企管部運營主管職位說明書一、職位概述職位名稱運營主管職位編號A-04所屬部門企管部職位級別直接上級企管部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級無二、職位職責1.職責摘要在企管部經(jīng)理的領(lǐng)導下,負責公司的綜合運營管理、制度管理等工作。2.職責說明1)負責擬訂企業(yè)年度和季度經(jīng)營目標;2)負責擬訂和貫徹落實公
【摘要】企管部一、部門目標:1.確保為戰(zhàn)略規(guī)劃委員會的工作提供有效的支持2.確保各部門對于戰(zhàn)略目標和行動計劃的有效執(zhí)行,控制偏差3.確保公司戰(zhàn)略規(guī)劃在充分剖析公司外部環(huán)境、了解公司內(nèi)部優(yōu)勢和劣勢的條件下制定,保證為公司戰(zhàn)略決策提供有其科學性、預見性、計劃性和可行性的參考依據(jù)4.提供公司未來明確的目標及方向,使公司每個成員理解企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展方向與策略,確保公司內(nèi)部戰(zhàn)略信息的
2025-07-01 02:37
【摘要】XXXX國際食品公司企管部崗位說明書企管部部長崗位說明書基本信息職位名稱企管部部長定員人數(shù)1人所屬部門企管部轄員人數(shù)人直接上級職位總經(jīng)理/副總經(jīng)理直接下級職位行政主管、人力資源主管、企管主管職位概要全面負責公司行政、人力資源、企業(yè)管理三方面的全面管理工作。主要職責
2024-11-03 19:07
【摘要】/企管部企劃主管職位說明書一、職位概述職位名稱企劃主管職位編號A-03所屬部門企管部職位級別直接上級企管部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級無二、職位職責1.職責摘要在企管部經(jīng)理的領(lǐng)導下,負責公司的企業(yè)規(guī)劃等工作。2.職責說明1)負責擬訂公司的戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃;2)提出制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的思想,擬訂相應的
2024-09-13 07:05
【摘要】企管部經(jīng)理職位說明書一、職位概述職位名稱企管部經(jīng)理職位編號A-01所屬部門企管部職位級別直接上級總經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級副經(jīng)理、企劃主管、運營主管、人力資源主管、監(jiān)察審計主管、法律顧問二、職位職責1.職責摘要在總經(jīng)理的領(lǐng)導下負責本公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理、制度管理、各部門的監(jiān)察審計、人力資源管理、法律事務的具體工作。
2024-08-30 09:42
【摘要】崗位說明書崗位代碼:QG-TXGL-01崗位名稱:體系管理科副科長上級主管:企業(yè)管理部部長單位/科室:企業(yè)管理部/體系管理科管理幅度:9編制日期:2011年4月16日崗位概述建立公司管理體系,合理、有效地開展公司內(nèi)部工作質(zhì)量監(jiān)督、考核工作,協(xié)同其它職能部門全面促進公司各項管理
2025-05-30 11:55
【摘要】企管規(guī)劃部一、部門目標:1.確保公司擁有完善的戰(zhàn)略規(guī)劃與運作體系,以獲得公司更高的成功機率;2.確保公司戰(zhàn)略規(guī)劃在充分剖析公司外部環(huán)境、了解公司內(nèi)部優(yōu)勢和劣勢的條件下制定,保證為公司戰(zhàn)略決策提供有其科學性、預見性、計劃性和可行性的參考依據(jù);3.確保為戰(zhàn)略規(guī)劃委員會的工作提供有效的支持,協(xié)助戰(zhàn)略規(guī)劃委員會確定公司未來明確的目標及方向,并提交董事會決議;4.使公司每個成員
2025-07-01 01:27
【摘要】職位名稱財務經(jīng)理職位代碼所屬部門財務部職系職等職級直屬上級財務總監(jiān)薪金標準填寫日期核準人職位概要:主持公司財務預決算、財務核算、會計監(jiān)督和財務管理工作;組織協(xié)調(diào)、指導監(jiān)督財務部日常管理工作,監(jiān)督執(zhí)行財務計劃,完成公司財務目標。工作內(nèi)容:%根據(jù)集團公司中、長期經(jīng)營計劃,組織編制集團年度綜合財
2024-09-13 07:25
【摘要】3/4 企管計劃部經(jīng)理職務說明書 基本情況職位名稱經(jīng)理職位編制及現(xiàn)有人數(shù)所屬部門企管計劃部直接上級人事行政中心副總經(jīng)理直接下屬信息管理員、計劃員、績效考核員、合同管理員、投資規(guī)劃員職責1.完善公司經(jīng)營管理規(guī)章制度,加強基礎(chǔ)管理建設(shè)。2.組織市場調(diào)研、編制企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。3.編制、落實公司年度綜
2024-08-30 10:33
【摘要】/ 部門職責說明書 基本情況部門名稱企管計劃部部門編號所屬上級部門行政人事中心人員編制8人下設(shè)分管崗位職責1.協(xié)助決策層組織制定年度經(jīng)營計劃,并負責年度經(jīng)營計劃指標的分解;2.根據(jù)年度經(jīng)營計劃,以及公司的工作安排,對公司經(jīng)營現(xiàn)狀的指標信息進行收集與分析,并提出相關(guān)建議;3.負責公司所屬各企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營指標的測算、編制和任
2024-08-30 09:26
【摘要】企管信息部總經(jīng)理職位說明書 2企管信息部副總經(jīng)理職位說明書 5企管信息部總裁行政助理(總裁秘書)職位說明書 7企管信息部系統(tǒng)管理專員職位說明書 10企管信息部網(wǎng)站管理專員職位說明書 12企管信息部軟件工程師(系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計)職位說明書 14企管信息部軟件工程師(系統(tǒng)維護、更新)職位說明書 16企管信息部企業(yè)管理專員職位說明書 18企管信息部流程管理專員職位說明書
2024-08-30 10:11