【正文】 于你有沒有人生的高度?！　』厮輾v史，我們不難發(fā)現，每一個偉大的建樹每一項杰出的成就都是由那些志向高遠的人所創(chuàng)造的，不論是像愛迪生、福特、貝爾、萊特兄弟這樣的發(fā)明家，還是像馬丁金以及從囚徒成為南非總統(tǒng)的納爾遜　　他們拒絕接受中庸之道，他們追求卓越，所以他們功成名就，這就是精華法則：最優(yōu)秀的將會上升到金字塔的頂部。對于一個渴望著在這個世界上立身揚名、成就一番事業(yè)的人來說，任何東西都不是他前進的障礙；不管他所處的環(huán)境是多么地惡劣，也不管他面臨艱難險阻，他總是能通過內心的力量驅動自己，脫穎而出，勇往直前。我們不可能阻擋一個像林肯一樣、威爾遜一樣，或者希爾頓一樣的人物的崛起。他們即使一次次失敗，也從不放棄努力?！　∵@世界只為兩種人開辟大路：　　一種是有堅定意志的人，另一種是不畏懼任何障礙的人?！　≌f到這里，我不得不提起一個人：　　他23歲競選州議員失敗，24歲做生意失敗，25歲當選州議員；26歲情人去世，29歲競選州議長失敗，34歲競選國會議員失敗，37歲當選國會議員；39歲連任國會議員失敗，47歲競選副總統(tǒng)失敗，49歲競選參議員再次失敗，51歲終于當選美國總統(tǒng)。林肯，他一直在尋求不斷的自我進步，終于在他51歲的時候當選為美國總統(tǒng)?！　》e沙成塔，集腋成裘，生命不是短程賽跑，沒有人能一夕成功，就像野地里的百合花不會提前綻放；哪一座金字塔能用一塊石頭在一朝一夕砌成？哪種傷口不是漸漸復合痊愈呢？如果你能傾注你所有的力量，沒有任何一條路會顯得太遙遠。　　現在開始請你比別人晚睡一小時來閱讀，早起一小時來行動，打電話拜訪客戶，做計劃；當別人拜訪10個顧客結束，請你拜訪11個、12個……當別人下班，請你繼續(xù)加班，留下來多做一些事情；當別人出去玩的的時候，請你找一個安靜的地方來閱讀，甚至上課；當別人想放棄的時候，你多堅持一會；當別人走累了，你多走幾步路，即使你只是一個負責清洗廁所的清潔工，那也得恪盡職守竭盡所能，就像貝多芬作曲、莎士比亞寫詩、倫伯朗作畫一樣。每當旭日東升的時候請你試著對自己說：鋼鐵就是這樣煉成的！自驅力(4)世界將給你以厚報，既有殊榮也有財富。謀生和讓生命過得有意義也是完全不同的兩回事。在剛參加工作的時候，不要太在乎薪水的多少，應該竭力追求熱愛的事業(yè)，而非一份可以糊口的工作?！　≈\生和充實人生并不一樣，謀生和讓生命過得有意義也是完全不同的兩回事。賺錢的魅力是經不起時間的考驗的。當你和所服務的公司理念契合，而且所從事的工作能夠讓你的才能以及技能得到充分的發(fā)揮時，你的事業(yè)才能開花結果。那是一所訓練才干、弘揚精神、發(fā)揮智力的實驗學校，而不是用來從中榨壓金銀的石磨。他們有意躲避工作，工作過程中敷衍了事，以報復他們的雇主。你就是在日常的工作的量與質中欺騙了自己，而這種因欺騙蒙受的損失，即便你日后奮起直追，振作努力，也永遠難以彌補。對于你的老板而言，這可能會是幾個美元的損失，而對你自身來說，這卻是人格和自尊的喪失，是做人的喪失。使自己最終成為一個狹隘、小氣、無效率與腐朽的人，使自己的生命與宏偉、尊貴、高大等擦肩而過失之交臂。她就那樣年復一年、日復一日地在沙漠上植樹，植樹，還是植樹。但是，她的確成了千萬富婆，單是國際上某個組織獎勵給她的錢，就能讓我們普通人嚇一大跳。把金錢放在第一位，你可能一直處于貧窮之中?！　≡谖铱磥?，當你服務于一種職業(yè)時，你應該想到，那是你自己的職業(yè)，你是為自己而工作。　　另外，在工作時，你應當立志使出渾身的氣力與機智，謀劃出最好的辦事方法；你應當立志以進步與創(chuàng)新的方法來達成此事；你應當立志以一種無限的熱誠和精神去從事該項工作。你投入工作中的量與質，可以決定你的整個生命的質量。他們無時不在考察誰是可靠的，誰是不可靠的。任何磨洋工的員工都逃不出他的視線。不要管別人做得怎么樣，事情一到了你手里，就非將它做得完美無缺不可，你一生的希望都在這個上面，千萬不要再讓那些偷閑、取巧、拖拉、不整、不潔的壞習慣來阻礙你！　　在賓夕法尼亞的山村里，曾有一位出生卑微的馬夫，他后來成為美國著名的企業(yè)家，他那驚人的魄力、獨到的思想，為世人所欽佩。斯瓦布先生。　　他小時候的生活環(huán)境非常貧苦，只受過短短幾年教育。兩年之后，他才謀得另外一個工作。工夫不負有心人，沒多久他再次成為卡內基鋼鐵公司的一名工人，日薪一美元。過了五年，他便兼任卡內基鋼鐵公司的總經理?！　∷扇醵鴱姷拿卦E是：他每得到一個位置時，從不把月薪的多少放在心里，他最注意的是把新的位置和過去的比較一番，看看是否有更大的前途。我不去計較薪水，我要拚命工作，我要使我的工作價值，遠遠超乎我的薪水之上。他從未像一般人那樣不切實際，想入非非。斯瓦布深知一個人只要有遠大的志向并付諸實際行動就一定可以實現夢想。不要僅僅為報酬工作(2)在現代企業(yè)中，許多人工作是為了老板工作。而在這樣的企業(yè)中，只有老板是為了自己工作，因為他的企業(yè)就是他的一切?！　《篱g的道理也總是這樣，那些越不計較報酬的人，報酬反而找上門來。比別人做得更多(1)成功的人永遠比一般人做得更多更徹底。但是，當你從事超過你報酬價值的工作時，你的行動將會促使與你的工作有關的所有人對你做出良好的聲譽；一個業(yè)務員要成功，必須拜訪非常多的客戶，如果他不知道，最頂尖的業(yè)務員一天拜訪多少個客戶，那么他根本就沒有成功的機會；如果他無法付出頂尖業(yè)務員所做的行動，他就無法提高成績。　　在職場上，常常有這樣的員工，他們認為只要把自己的本職工作干好就行了。這樣的員工，自然不會獲得升職加薪的機會。不料，當柯金斯安排一個做書記員的下屬去幫忙套信套時，那個年輕的職員傲慢地說：“這不是我的工作，我不干！我到公司里來不是做套信封工作的。這樣，可以讓你時刻保持斗志，在工作中不斷地鍛煉自己，充實自己?！　‘斠话闳朔艞壍臅r候，他們找尋下一位顧客；　　當顧客拒絕他的時候，他追問：“你到底要不要買？”　　當顧客不買的時候，他繼續(xù)追問：“你為什么不買？”　　美國一位年輕的鐵路郵遞員，和其他郵遞員一樣，用陳舊的方法分發(fā)著信件。因此，許多信件往往會因為記憶出現差錯而無謂地耽誤幾天甚至幾個星期。他發(fā)明了一種把寄往某一地點去的信件統(tǒng)一匯集起來的制度。他的圖表和計劃吸引了上司們的廣泛注意。五年以后，他成了鐵路郵政總局的副局長，不久又被升為局長，從此踏上了美國電話電報公司總經理的路途。韋爾。　　卡洛但他現在已是杜蘭特先生的左右手，而且是杜蘭特手下一家汽車經銷公司的總裁?！　‘斔麆側ザ盘m特先生公司上班時，他很快注意到，當所有的人每天下班回家后，杜蘭特先生仍然留在辦公室內呆到很晚。沒有人請他留下來，但他認為，應該留下來，以便為杜蘭特先生隨時提供協(xié)助。于是他養(yǎng)成隨時隨地招呼道尼斯的習慣；因為道尼斯自動地留在辦公室，使他隨時可以找到他?！　愐簧绊懮钸h的一次職務提升是由一件小事情引起的?！　『惛嬖V他，公司所有的速記員都去觀看球賽了，如果晚來五分鐘，自己也會走?！薄　∽鐾旯ぷ骱?，律師問海倫應該付她多少錢。如果是別人的工作，我是不會收取任何費用的?！　『惖幕卮鸩贿^是一個玩笑，并沒有想真正得到1000美元?！　?個月后，在海倫已將此事忘到九霄云外時，律師找到了海倫，交給她1000美元，并且邀請海倫到自己公司工作，薪水比她原來的薪水高出1000多美元。海倫并沒有責任放棄自己的休息日去幫助他人，但那是她的一種特權，一種有益的特權，它不僅為自己增加了1000美元的現金收入，而且為自己帶來一項比以前更重要、收入更高的職務。要想取得成功，必須做得更多更好。有十幾個原因可以解釋，你為什么應該養(yǎng)成“任勞任怨，不計酬勞”的習慣，盡管事實上很少有人這樣做。其次，不妨這么說吧，假設你想要把你的右臂鍛煉得十分強壯，那么堅持鍛煉是最好的方法，如果你不去使用你的右臂，讓它長期的休養(yǎng)，慢慢地它會變得越來越虛弱和萎縮。這種額外的工作可以使人對本行業(yè)擁有一種寬廣的眼界，與此同時獲得寬廣的機會?！辈挥媹蟪甓鴪蟪旮?1)工欲善其利，必先利其器。　　他們來到了一座無人的荒島，島上蟲蛇遍地，危機四伏，條件十分惡劣。這地方現在雖然滿目荒蕪，但將來會是個好地方?！　《嗄暌院?，一個偶然機會，他經過那座他曾經放棄的荒島，他決定去拜望老友。尤其是說起變荒島為樂園的經歷時，更是神采奕奕。這是我的島嶼。　　生活就是這樣，有些人再苦再累、再困頓，但奮斗了，他是生活的主人；有些再快樂、再舒適、再富足，但他始終自豪不起來，因為在生活之河里他缺少艱難的創(chuàng)造和拼搏。遺憾的是，許多人在生活的火爐前不知廉恥地說，“火爐啊，給我一些熱量吧，我會給你增加木柴的?！倍鴺I(yè)務員找到老板說：“讓我做銷售部經理吧，我會讓你看到我真正的能力。請你讓我做老板，然后看我的表現吧。所以老師，如果你在這半學期給我高分，我發(fā)誓下半學期會真的刻苦學習。如果有用，我們甚至可以想象到農夫在祈禱，“主啊，如果今年你給我一粒糧食，我保證明年會播下種子，辛苦耕耘?！钡巧畈⒉蛔裱@樣的規(guī)律。如果你在剩下的人生之路上牢牢遵循這個規(guī)律的話，許多問題都會迎刃而解。只有全身心地投入到工作之中，只有那些明白抽水機原理的人，才能從今日的小職員躍升為明日的部門經理。　　拿破侖她的薪水和其他從事相類似工作的人大致相同。”　　當她把打好的紙張交給希爾的時候，她說：“你的話使我受益非淺，對你我都很有價值。她開始在用完晚餐后留在辦公室，從事不是她份內而且也沒有報酬的工作。她研究希爾的風格，把信寫得絲毫不露破綻，仿佛希爾自己寫得一樣，有時甚至更好。直到希爾的私人秘書辭職，希爾尋找人選替補這個空缺時，自然而然地想到了她。她在下班后，在沒有加班費的情況下，對自己加以訓練，使自己變得不可或缺，終于使自己有資格出任希爾最得力的助手。希爾不得不一次次提高她的薪水，她的薪水現在已是普通速記員的六倍。希爾自己的例子。希爾年輕的時候，一所學院邀請他去講學、做工作報告，他受到了前所未有的歡迎。　　他覺得此行非常有意義，所以婉拒了學校給他的一百美元報酬，并對此深表謝意，令學院很欣慰。拿破侖”　　院長接著說：“這位先生是一家全國性雜志的總編輯，因此希望大家能多讀他的雜志，因為他身上具備罕見的美德和優(yōu)秀的品行，這是你們人生路上不可或缺的，你們一定能從他身上學到許多書本上學不到的東西。希爾所編的雜志，讓他收到了六千多美元的訂閱費?！　∵@樣的結果完全出乎拿破侖　　誰說一定要事事計較報酬呢？有時候吃點小虧，反而能占得大便宜呢！誰會得到重任和高薪(1)哈瑞正在通往舒適生活的高速公路上，他掌握了成功的基本原則：一個人目前擁有多少并不重要，重要的是，他打算獲得多少?！　槭裁丛S多人工作勤勤勉勉，卻舉步維艱，從未像他們自己期許的那樣得到提升呢？有的人能為老板帶來累累碩果，有的人卻一事無成呢？美國一家知名企業(yè)的總裁經過20多年的觀察發(fā)現：成功的雇員，他們的舉止和態(tài)度就像是他們自己在管理自己的公司一樣?！　∫患壹揖咪N售公司的經理吩咐三個員工去做同一件事：去供貨商那里調查一下家具的數量、價格和品質。三十分鐘后，第二個員工回來匯報。第三個員工九十分鐘后才回來匯報，原來他不但親自到供貨商那里了解了家具的數量、價格和品質，而且根據公司的采購需求，將供貨商那里最有價值的商品做了詳細記錄，并且和供貨商的銷售經理取得了聯系?！　∥覀儊矸治鲆幌逻@三個員工：第一個員工敷衍了事，草率應付；而第二個員工充其量只能算是被動聽命；真正盡職盡責地工作的只有第三個人?！　o論做什么工作，都要靜下心來，腳踏實地地去做。只要你的努力是持之以恒的。　　如今的職場上人才的競爭已不局限于單一地區(qū)或國家之內。所以，惟有不斷提升專業(yè)技能，創(chuàng)造更多附加價值的人，才能在這場全球化的人才競爭立于不敗之地?！　∫患矣?00名員工的中型印刷廠的退休的經理，曾向我解釋他是如何挑選繼承人的。他就職一年半后，我退休了，我任命他為公司的新經理。他剛來公司的時候，公司人員流失嚴重，他提出了一個特殊的計劃，最大限度地利用現有的人力資源，這個計劃非常奏效。他為生產部作了一份詳盡的資金預算，說明投資3000美元購買新機器將得到如何的回報。”他確實做到了，他提出了許多構想，幫我們完成了幾筆大業(yè)務。他對整個公司的運作興趣盎然?！　　暗莿e誤會了，”我的朋友繼續(xù)說，“哈瑞并不是專門在我面前表現自己?！薄　」鹫谕ㄍ孢m生活的高速公路上，他掌握了成功的基本原則：一個人目前擁有多少并不重要，重要的是，他打算獲得多少?！　∥覀兌伎梢詮乃砩蠈W到一些經驗——把自己看成團隊中的一員，把自己想像成理想中的樣子，哈瑞從始至終就沒有把自己僅僅當成一名普通會計，而是把自己當成最優(yōu)秀的員工，與團隊榮辱與共，在各方面竭盡所能為團隊做貢獻，即使沒有直接的回報?！　≡谶@個世界上，哈瑞這樣的人真是鳳毛麟角?！　∵@是我多年工作的一些寶貴經驗，我稱它們?yōu)椤霸黾觾r值”的練習。　　1全心全意地投入到你的工作崗位。自己的工作士氣要自己去保持，不要指望公司為你加油打氣，你該為你自己的能源寶庫注入充沛的活動，每天全心全力投入工作，為自己創(chuàng)造出獨一無二的能力，樂在工作的冒險歷程當中。誰會得到重任和高薪(2)每天捫心自問：“今天我能做些什么使自己變得更有價值？”深入挖掘自己的潛力，不要拘泥于表面，要根據自己可能做出的最大成就來評價自己?！　?練習在現有的東西上增值?！　?練習使其他人增值的技巧。這個階段你不妨問問自己：“我怎么做，才能使我的下屬增值？我怎么做，才能使他們變得更有效率？”千萬記住一點，要挖掘每個人的潛力，首先必須看到他的優(yōu)點?！　彭尼曾經說過：“為我工作的人都得具備成為合伙人的能力，要是沒有這樣的潛力，我寧可不要。把自己視為合伙人，你個人要學會怎樣做才能夠削減公司的成本、改善生產力、減少浪費、提升對客戶的業(yè)務品質，并且讓公司的工作氣氛更加和諧?！　?迎接變革的需求。專精于自己所從事的領域，并且竭盡所能地了解專業(yè)領域的最新發(fā)展動向和知識。第二章 Ⅱ工作態(tài)度決定一切 連續(xù)幾次之后，跳蚤調整了自己能夠跳起的高度來適應新的環(huán)境，此后每次跳起的高度總保持在罩頂以下。最后，玻璃罩接近桌面，跳蚤無法再跳了，只好在桌子上爬行。為什么呢？不是因為跳蚤喪失了跳躍能力，而是遭受挫折以后，變得心灰意冷。玻璃罩的限制已經深深地刻在它那有限的潛意識里，反映在它