組織中的個人職業(yè)生涯規(guī)劃-在線瀏覽
2024-08-30 05:12本頁面
【正文】 這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵，也是你的生涯規(guī)劃最重要的一點。自我評估的目的是認識自己，了解自己。所以，自我評估是生涯規(guī)劃的最重要步驟之一。 3．生涯機會的評估。所以，在制定個人的職業(yè)生涯規(guī)劃時，要分析環(huán)境條件的特點，環(huán)境的發(fā)展變化情況，自己與環(huán)境的關系，自己在這個環(huán)境中的地位、環(huán)境對自己提出的要求，以及環(huán)境對自己有利條件與不利條件等等。如組織環(huán)境因素評估包括組織發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源需求、晉升發(fā)展機會等等。通過對自我評估及生涯機會評估，結(jié)合生涯發(fā)展愿望，我們可初步確立個人的職業(yè)發(fā)展方向，如具體的行業(yè)/領域，職業(yè)，職位，希望發(fā)展的高度等。生涯目標的設定是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。沒有目標如同大海的孤舟，四野茫茫；沒有方向，不知道自己應走向何方。 目標的設定是在繼生涯路線選擇后，對人生目標做出抉擇。一般，我們首先要根據(jù)個人的專業(yè)、性格、氣質(zhì)和價值觀以及社會的發(fā)展趨勢確定自己的人生目標和長期目標，然后再把人生目標和長期目標進行分化，根據(jù)個人的經(jīng)歷和所處的組織環(huán)境制定相應的中期目標和短期目標。在確定了生涯目標后，行動變成了關鍵的環(huán)節(jié)。這里所指的行動是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措
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