【摘要】LYF第一節(jié)時(shí)間管理觀念一、時(shí)間的本質(zhì)特性時(shí)間對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都不是陌生的，因?yàn)槊咳硕紦碛袝r(shí)間，并且對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，時(shí)間是公平的，因?yàn)槊總€(gè)人每天都有24小時(shí)，誰(shuí)都不可能把一天變成30小時(shí)；這就同樣也意味著另一種不平等，因?yàn)檫\(yùn)用時(shí)間的方法不一樣，結(jié)果就有很大不同。特別是在信息化時(shí)代，地球越來(lái)越小，發(fā)展越來(lái)越快，慢一步，差之千里；誤一時(shí)，落后百年。
2025-08-07 12:56
【摘要】職場(chǎng)人士最好的時(shí)間管理培訓(xùn)有效的時(shí)間管理課程目標(biāo)這個(gè)課程給大家最重要的訊息是。。。。不是教給你把事情做得快的技巧,也不是教你怎樣可以不眠不休。我的問(wèn)題所在？我需要作出怎樣的決定?我可以做些什么和要做些什麼?目錄認(rèn)識(shí)時(shí)間障礙如何運(yùn)用時(shí)間總結(jié)時(shí)間管理的錯(cuò)誤觀念什么
2024-09-15 15:53
【摘要】《怎樣搭配食物》教案學(xué)時(shí)：30分鐘教學(xué)目的：了解健康的飲食教學(xué)重難點(diǎn)：食物鏈的規(guī)則教學(xué)內(nèi)容：過(guò)程與方法●做出自己一天的“食物金字塔”；●設(shè)計(jì)一天的食譜，并用食物卡片模擬配午餐。知識(shí)與技能●知道如何科學(xué)搭配食物，通過(guò)搭配食物，懂得營(yíng)養(yǎng)全面合理的重要性；●培養(yǎng)學(xué)生查閱資料獲取知識(shí)的初步
2025-01-22 19:55
【摘要】職場(chǎng)生存要領(lǐng)：人緣是職場(chǎng)的命脈 在辦公室里有較強(qiáng)的人緣陣線，用流行的俗語(yǔ)來(lái)說(shuō)，就是“混得開(kāi)”、“吃得香”、“玩得轉(zhuǎn)”、“有出息”。在這個(gè)以人情為重的社會(huì)里，有人緣陣線的作用，意義非凡，所謂混得開(kāi)是因，有出息才是重要的果實(shí)?！ ≌^3O歲前靠專業(yè)吃飯，30歲后靠人緣吃飯?！ ∫粋€(gè)人在一個(gè)公司工作，除了要考慮賺了多少錢、積累了多少經(jīng)驗(yàn)之外，更重要的是你認(rèn)識(shí)
2024-08-30 05:34
【摘要】怎樣搭配食物射洪縣映祥實(shí)驗(yàn)學(xué)校陳興武教學(xué)目標(biāo)：1、意識(shí)到營(yíng)養(yǎng)均衡才能健康成長(zhǎng)。2、了解食物金字塔，并能根據(jù)食物金字塔評(píng)價(jià)自己的飲食結(jié)構(gòu)。3、知道合理搭配食物的基本要求，能設(shè)計(jì)科學(xué)合理的食譜。4、愿意用科學(xué)搭配事物的方法改善自己的飲食結(jié)構(gòu)。教學(xué)重點(diǎn)：設(shè)計(jì)一份科學(xué)合理的食譜。教學(xué)難點(diǎn)：理解
2025-02-07 09:50
【摘要】職場(chǎng)中郵件的使用電子郵件，已成了辦公室里隱藏的地雷。守則一：不要隨便“回復(fù)所有人”阿康外企職員千萬(wàn)不要在回復(fù)郵件時(shí)隨便點(diǎn)擊“回復(fù)所有人”———這是我從我那倒霉的客戶那里學(xué)來(lái)的“血的教訓(xùn)”。那次接手一個(gè)挑剔的客戶，耗了很久，價(jià)格一直談不攏，差不多有兩周時(shí)間，我每天上班頭一件事，就是和對(duì)方互通郵件、打探進(jìn)展。那段日子，老板盯、對(duì)方拖，搞
2024-08-30 05:33
【摘要】超越職場(chǎng)的華年似水一個(gè)人從25歲到40歲，有不同的責(zé)任和焦慮，而體能、經(jīng)驗(yàn)和心態(tài)也大不相同。 剛畢業(yè)，一心想找份好工作，但到底什么樣的工作算好，心里沒(méi)底，也鬧不清自己能干什么，喜歡干什么。 工作兩年有點(diǎn)感覺(jué)了，發(fā)現(xiàn)具備某些優(yōu)勢(shì)的人才夠格挑好工作，于是想搞明白并縮小自己的差距。等到自己也能挑好工作甚至被委以重任，28歲、30歲到了，掙的錢多起來(lái)，買房提到議事日程
2024-09-13 07:10
【摘要】提高你職場(chǎng)的含金量在職場(chǎng)中晉升較快的人，往往能夠主動(dòng)并善于進(jìn)行職業(yè)能力儲(chǔ)備，增加職業(yè)生涯的本錢。什么是你的職涯“本錢”所謂職業(yè)生涯的本錢，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，必須涵蓋三個(gè)方面，一是充分的能力，包括專業(yè)技能、管理知識(shí)的儲(chǔ)備等；二是態(tài)度，即工作態(tài)度及風(fēng)格是否契合你所希望就職公司的文化，開(kāi)闊的視野、兼容并包的心胸、善于學(xué)習(xí)及適應(yīng)改變的能力，都會(huì)為你的職場(chǎng)加分，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造無(wú)限可能；三是誠(chéng)
2024-09-03 21:14
【摘要】職場(chǎng)背后職場(chǎng)背后有著不為人知的辛酸，誰(shuí)都有著自家難念的經(jīng)。職場(chǎng)背后的生活是怎樣的面貌？ ——題記 職場(chǎng)背后有著不為人知的辛酸，誰(shuí)都有著自家難念的經(jīng)。職場(chǎng)背后的生活是怎樣的面貌？有種說(shuō)不出的辛酸，綜觀各種各樣的職業(yè)，我們不難發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)上有太多說(shuō)不出的晦氣。 生活和職場(chǎng)問(wèn)題重重，每天都圍著思考著和工作著，頭有點(diǎn)暈，頭有點(diǎn)大，肚子有點(diǎn)餓，胃有點(diǎn)疼，力不從
2024-08-30 05:58
【摘要】職場(chǎng)新人應(yīng)該如何進(jìn)行職業(yè)定位 一個(gè)明確的職業(yè)定位，不僅可以縮減求職時(shí)間，節(jié)省求職成本，更可以在企業(yè)中最大限度地發(fā)揮自己的專長(zhǎng)，從中獲得更大的成就與幸福感，讓自己的職業(yè)生涯發(fā)展得既快又好。但是通過(guò)向陽(yáng)...
2024-12-16 23:19
【摘要】商務(wù)禮儀培訓(xùn)何為禮儀??1、傳統(tǒng)解釋：禮節(jié)和儀式（個(gè)人和集體）。?2、人們約定俗成，表示尊重的各種方式（行動(dòng)型和非行動(dòng)型）。?3、禮儀即禮節(jié)和儀容/儀表/儀態(tài)。禮者—敬人也！禮儀之邦?孔子曰：不學(xué)禮，無(wú)以立。?孟子曰：君子以仁存心，以
2025-04-09 15:14
【摘要】把握時(shí)間，成就自己——職場(chǎng)成功人士必讀?時(shí)間概述?時(shí)間管理四點(diǎn)原則?時(shí)間管理六種技巧?大家最近忙嗎？?有事可做?有價(jià)值?在做貢獻(xiàn)但如果忙到:?沒(méi)法完成重要的任務(wù)?沒(méi)法做長(zhǎng)遠(yuǎn)的打算?沒(méi)法照顧自己的家庭?沒(méi)法照顧自己的身體?沒(méi)法做自己興趣的事情?沒(méi)
2025-02-26 07:34
【摘要】職場(chǎng)攻略：職場(chǎng)中不必回避過(guò)失通常情況下，道歉時(shí)第一句話最難以說(shuō)出口?？梢栽囍眠@樣的句式：“剛才的事情是我的態(tài)度不好，讓你受委屈了，我真誠(chéng)地向你道歉……”在你的道歉中，要包含有幾個(gè)元素：第一，勇于承認(rèn)自己的過(guò)失，不找借口；第二，認(rèn)同對(duì)方的情緒，因?yàn)檎J(rèn)同感會(huì)起到緩解“疼痛”的作用；第三，真誠(chéng)的道歉后，試著給出補(bǔ)救辦法。人無(wú)完人，沒(méi)有人能不犯錯(cuò)誤，在職場(chǎng)中也是如此。無(wú)論是普通的職員還是高
2024-09-11 20:00
【摘要】“心理缺氧”：職場(chǎng)白領(lǐng)的通病【典型案例】曉雅大學(xué)學(xué)的是計(jì)算機(jī)專業(yè)，現(xiàn)在一家IT公司工作。由于公司業(yè)務(wù)一直非常多，曉雅加班也成了常事。一個(gè)星期下來(lái)，曉雅總是覺(jué)得自己累得不行，不僅是身體勞累，心里的厭倦感也與日俱增。其實(shí)曉雅今年才26歲，是人生精力最旺盛的階段?？蓵匝抛罱媸歉杏X(jué)自己整個(gè)人都透支了。做IT這一行的，工作壓力真是太大了。每天十多個(gè)鐘頭的工作量，讓人腦力與體力都嚴(yán)重透支。
2024-09-14 00:27
【摘要】職場(chǎng)菜鳥(niǎo)的快速合群法信行天下 自古“德才兼?zhèn)洹闭卟疟蝗俗鸪?，為什么“德”放在“才”的前面，而不是“才德兼?zhèn)洹?，可?jiàn)“德”更被重視?！暗隆斌w現(xiàn)一個(gè)人的品質(zhì)，其中誠(chéng)信更是不少企業(yè)錄用人才首要標(biāo)準(zhǔn)，甚至有些企業(yè)招聘時(shí)明確表示“有才無(wú)德莫進(jìn)來(lái)”，因此，誠(chéng)信的品質(zhì)比實(shí)際技術(shù)更加重要。對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，在學(xué)校里學(xué)的理論知識(shí)永遠(yuǎn)無(wú)法替代實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，剛走出校門的你要想利用自己的專業(yè)知識(shí)獲
2024-08-31 04:36
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