閎博：企業(yè)經(jīng)理人核心培訓(xùn)doc-在線瀏覽
2024-08-28 15:13本頁面
【正文】 合各種資源，我們要想成為企業(yè)不可缺少的人才，除具有基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識外，還要擁有自己工作外的知識，了解企業(yè)運(yùn)營的整個環(huán)節(jié)，并運(yùn)用這些環(huán)節(jié)資源，使自己工作更順暢。 我們是否徹底了解公司的業(yè)務(wù)程序及其他單位之間的關(guān)系？ 我們不僅要了解部門，其他部門的運(yùn)作流程？并愿意多作努力讓其它部門流程更順暢？ 我們更應(yīng)應(yīng)樂意與其他部門配合，為他們投資供協(xié)助，以便于我們部門工作得更快？ 除專業(yè)知識外，我們是否熟知宏觀經(jīng)濟(jì)與金融等領(lǐng)域知識？ 我們要經(jīng)常閱賣各種管理雜志及成功企業(yè)的傳記，隨時吸收新知識？ 當(dāng)我們在工作上遇到瓶頸時，是否知道從何處入手解決？四、我們要主動行銷自己，而不是等待被人挖掘？要發(fā)展，我們必須“視自己為商品”，把自己這個特殊的商品推銷給老板、主管、同事、客戶甚至親戚朋友。我們應(yīng)經(jīng)常參加專業(yè)領(lǐng)域的社團(tuán)或聚會，并爭取成為其中的干部。我們應(yīng)主動提出對公司有建設(shè)性的提案。五、我們應(yīng)具有領(lǐng)導(dǎo)能力，在團(tuán)隊(duì)中工作能力、溝通能力等人際技巧？一個人如果成功有訣竅的話，那就是：能夠理解他人的外境，從自己和他人角度看事物。人際關(guān)系、交際能力已成為我們升級，選拔人才與同事相處的重要因素。智囊團(tuán)內(nèi)應(yīng)有什么角色的成員？有為我們帶來資訊，幫助我們的確定企業(yè)目標(biāo)優(yōu)行順序的“資訊顧問師”？有不斷激勵我們改變，強(qiáng)化我們創(chuàng)造力的“激勵師”？有在企業(yè)花錢、贈錢、借錢、投資、儲蓄等資金運(yùn)營方面給我們提供幫助的“財(cái)務(wù)專家”？有幫助我們在媒體方面宣傳企業(yè)成就，讓公眾認(rèn)識和肯定我們的“公關(guān)專家”？七、我們應(yīng)該接受并學(xué)習(xí)新技能，使用新技術(shù)，以便應(yīng)用于工作上？今天資訊科技的應(yīng)用已成為工作的一部分，它使我們把工作做的更快、更好。我們應(yīng)主動與同事相互討論提供以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)，并以此為企業(yè)提供更多發(fā)展機(jī)會。先了解主管的做事風(fēng)格與方法，然后思考如何做才能與之最有效地配合？要隨
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