江蘇畜牧獸醫(yī)職業(yè)技術(shù)學(xué)院-在線瀏覽
2024-08-28 10:33本頁(yè)面
【正文】 聘選拔。在規(guī)劃時(shí)留有一定的空間，為未來(lái)發(fā)展、招商引資（智）項(xiàng)目留有余地。體現(xiàn)里下河地區(qū)的特色，以生態(tài)型、循環(huán)經(jīng)濟(jì)的理念規(guī)劃。嚴(yán)格按項(xiàng)目設(shè)計(jì)書(shū)及我院有關(guān)制度及規(guī)定進(jìn)行建設(shè)，實(shí)行招投標(biāo)制，保證工程質(zhì)量。各項(xiàng)目建設(shè)負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目的建設(shè)，以提高建設(shè)的質(zhì)量和效益，降低建設(shè)成本。五、管理體制與運(yùn)行機(jī)制（一）管理體制基地管委會(huì)為學(xué)院的派出管理機(jī)構(gòu)，在學(xué)院黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，代表學(xué)院管理和服務(wù)基地內(nèi)各個(gè)實(shí)體，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系。統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各獨(dú)立部門(mén)間的關(guān)系，力求做到人員、資金使用效益的最大化。滿足我院相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)、老師鍛煉，提高職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)能力。各部門(mén)的財(cái)務(wù)由基地財(cái)務(wù)結(jié)算中心統(tǒng)一管理，帳戶獨(dú)立，接受院監(jiān)察審計(jì)處的監(jiān)督審計(jì)，每月向?qū)W院財(cái)務(wù)處報(bào)送一份報(bào)表，基地內(nèi)帳目每年審計(jì)一次。優(yōu)先安排本校學(xué)生實(shí)習(xí)和教師鍛煉。收取一定的實(shí)習(xí)費(fèi)用。六、人員管理（一）人員安排基地主要管理人員（含財(cái)務(wù)人員）由學(xué)院選派。一般生產(chǎn)人員可由基地內(nèi)各部門(mén)根據(jù)需要面向本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生招聘。（二）人員性質(zhì)定職人員：在基地工作35年，具有本科及其以上學(xué)歷（財(cái)務(wù)人員除外）?；芈毠ぃ夯叵聦俑鲗?shí)體招聘的人員，由各實(shí)體單位與其簽訂用工合同并負(fù)責(zé)考核，明確雙方責(zé)、權(quán)、利，人事關(guān)系自行到泰州市人才或勞動(dòng)服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。（四）待遇對(duì)于長(zhǎng)期在基地從事生產(chǎn)實(shí)踐、科學(xué)研究和技術(shù)推廣的事業(yè)性質(zhì)人員，學(xué)院從政策、輿論、繼續(xù)教育、職務(wù)職稱(chēng)晉升上給予傾斜，以鼓勵(lì)更多的教師到較為艱苦的生產(chǎn)第一線工作。（2）交通費(fèi)與伙食補(bǔ)助：凡在基地工作的定職人員每天補(bǔ)助7元。如乘坐基地交通車(chē)的，則每天補(bǔ)助3元。下派鍛煉人員崗位津貼在學(xué)院同類(lèi)人員的基礎(chǔ)上浮10%，電話費(fèi)100元/月。在發(fā)放各種費(fèi)用后，盈余部分的50%用于部門(mén)內(nèi)各類(lèi)人員的分配，50%用于基地?cái)U(kuò)大再生產(chǎn)，多盈多得，上不封頂。另50%由學(xué)院承擔(dān)。（2）基地管理人員費(fèi)用由學(xué)院承擔(dān)。大力實(shí)施產(chǎn)、學(xué)、研一體化，鼓勵(lì)與高層次院校所聯(lián)合開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)，合作開(kāi)展科學(xué)研究，盡快出成果，發(fā)表高層次研究論文，提高學(xué)院知名度。八、其 它本辦法自院行政辦公會(huì)通過(guò)后實(shí)施。本辦法解釋權(quán)歸畜牧產(chǎn)業(yè)高職教育實(shí)訓(xùn)基地管委會(huì)。各實(shí)體單位內(nèi)技術(shù)人員、生產(chǎn)人員由該單位負(fù)責(zé)人向社會(huì)招聘，報(bào)院人事處備案。臨時(shí)輔助人員由各部門(mén)自行招聘或解聘。下派鍛煉人員：根據(jù)教學(xué)需要，由學(xué)院或系部指派到生產(chǎn)一線鍛煉的專(zhuān)業(yè)教師，一般工作1～2年。基地職工：基地下屬各實(shí)體招聘的人員，由各實(shí)體單位與其簽訂用工合同并負(fù)責(zé)考核，明確雙方的責(zé)、權(quán)、利，其人事關(guān)系自行到泰州市人才或勞動(dòng)服務(wù)中心辦理相關(guān)手續(xù)。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等相關(guān)法律、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合江蘇畜牧獸醫(yī)職業(yè)技術(shù)學(xué)院“財(cái)務(wù)管理規(guī)定”，特制定本制度。各實(shí)體部門(mén)的財(cái)務(wù)獨(dú)立核算、獨(dú)立建賬、獨(dú)立開(kāi)戶、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧?；貙?shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理”的財(cái)務(wù)管理體制。財(cái)務(wù)部作為學(xué)院的二級(jí)財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)在學(xué)院財(cái)務(wù)處的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，接受監(jiān)察審計(jì)處的監(jiān)督、檢查和審計(jì)。財(cái)會(huì)人員的工資由學(xué)院發(fā)放，津貼、福利、獎(jiǎng)金等由基地發(fā)放。（1）收入的確認(rèn)應(yīng)統(tǒng)一開(kāi)具商業(yè)專(zhuān)業(yè)發(fā)票，所收到的現(xiàn)金及對(duì)應(yīng)的收入及時(shí)足額入賬，定期到稅務(wù)部門(mén)換購(gòu)發(fā)票，保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常有序。（2）客戶預(yù)訂畜禽產(chǎn)品所預(yù)交的訂金應(yīng)及時(shí)開(kāi)具“加蓋財(cái)務(wù)專(zhuān)用章”的收據(jù)并相應(yīng)足額入賬，銷(xiāo)售時(shí)作相應(yīng)的抵減處理。（4）低值易耗品的購(gòu)置實(shí)行向負(fù)責(zé)人報(bào)告制度，購(gòu)回后專(zhuān)人保管，領(lǐng)用時(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，會(huì)計(jì)核算上實(shí)行五五攤銷(xiāo)法。（1
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