人本商業(yè)規(guī)章制度-在線瀏覽
2024-08-28 08:11本頁面
【正文】 A、生日（ 2040元） B、端午節(jié)（ 2040元） C、中秋節(jié) D、（ 2040元）E、三八婦女節(jié)（ 2040元）。 3. 冷飲費(fèi)：每年 9三個(gè)月每個(gè)月補(bǔ)助 2040元。 5. 員工旅游： A、每年一次小旅游（ 120300元）B每三年一次大旅游（ 4001200元）。 七、生活管理 1. 發(fā)生高聲爭吵影響他人工作，分清原因，不對者給予三級處理；分不清原因或二者都有錯(cuò)，每人各給予四級處理。 3. 發(fā)生打架現(xiàn)象但未造成傷害，分清原因，不對者給予七級處理；分不清原因或二者都有錯(cuò)，每人各給予八級處理。情節(jié)特別嚴(yán)重的，上報(bào)司法機(jī)關(guān)。 6. 偷竊他人物品，按原價(jià) 20倍處罰，超 2022元給予降一星級或辭退。 8. 向窗戶外倒水或扔垃圾，每次給予三級處理。 10. 集體宿舍晚上 10： 30到次日早上 6： 00期間，男女不能同呆一室，違者第一次給予八級處理，從第二次開始每次給予十級處理。 12. 在集體宿舍和公司視線范圍內(nèi)抽煙，每次給予七級處理。集體宿舍發(fā)現(xiàn)煙頭，找到當(dāng)事人給予七級處理，其他同房間員工給予三級處理；找不到當(dāng)事人，各給予七級處理。 八、綜合管理規(guī)定 1. 上班遲到 、 早退半小時(shí)以內(nèi) ， 給予一級處理 ， 半小時(shí)以上算曠工半天 、 二級處理 。 3. 上班要求簽到的員工 ， 沒有簽到的 ， 給予一級處理 。 請假須在開會(huì)前一小時(shí)之前向主持人請假 。 6. 各種集體活動(dòng)或培訓(xùn) ， 因特殊原因不能參加應(yīng)向主持人請假 ， 違者每次給予三級處理 。 8. 辦公電話用于公事 ， 不得私用 ， 違者每查實(shí)一次 （ 不計(jì)通話次數(shù) ） ， 給予五級處理 ，并收取 10倍的通話費(fèi) ， 上限 2022元 。 10. 不服從上級職能部門或主管工作安排的 ，給予五級處理 。 12. 上班時(shí)間應(yīng)佩戴胸卡 ， 違者給予
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