【摘要】2011科室年度考核方案為充分體現(xiàn)我院發(fā)揮中西醫(yī)結(jié)合特色優(yōu)勢的醫(yī)院發(fā)展方向,進(jìn)一步深化改革、充分發(fā)揮我院職能部門和業(yè)務(wù)科室在提高我院管理、安全、技術(shù)、服務(wù)水平工作中的作用,建立合理的工作約束與激勵機制,決定實行科室目標(biāo)考核制度并形成規(guī)范化的醫(yī)院綜合目標(biāo)考核體系。一、指導(dǎo)思想以堅持實事求是、客觀公正、公開透明、注重實績?yōu)樵瓌t;以提高我院中醫(yī)和中西醫(yī)結(jié)合特色、建設(shè)一支高素質(zhì)的干部、職工隊
2024-08-27 15:43
【摘要】1醫(yī)院臨床科室綜合目標(biāo)管理考核評分細(xì)則項目評分內(nèi)容分值考評評分方法得分科室工作管理1、科室管理和規(guī)章制度,建立醫(yī)療事故防范預(yù)案,醫(yī)療差錯事故登記本;2、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);3、醫(yī)療安全討論;4、大查房記錄;5、危重病例搶救記錄;6、疑難病例討論記錄;7、交接班
2025-02-18 05:54
【摘要】第四組績效考核方案的評析于都縣中醫(yī)院績效考核手冊評析于都縣中醫(yī)院績效考核手冊1目錄.................................
2025-03-24 13:30
【摘要】第一篇:醫(yī)院各科室綜合目標(biāo)考核辦法 為了適應(yīng)我院快速發(fā)展的需要,深化我院內(nèi)部分配和人事制度改革,探索我院職能科室管理的新路子,建立行政職能科室的約束與激勵機制,現(xiàn)將行政職能科室的考核納入醫(yī)院綜合目標(biāo)...
2024-10-14 01:02
【摘要】第一篇:醫(yī)院各科室綜合目標(biāo)考核辦法 醫(yī)院各科室綜合目標(biāo)考核辦法 為了適應(yīng)我院快速發(fā)展的需要,深化我院內(nèi)部分配和人事制度改革,探索我院職能科室管理的新路子,建立行政職能科室的約束與激勵機制,現(xiàn)將行政...
2024-10-03 21:18
【摘要】第一篇:中醫(yī)院績效工資考核分配實施方案 翁源縣中醫(yī)院2013年績效工資考核分配 實施方案 為了進(jìn)一步加強醫(yī)院的經(jīng)營管理,規(guī)范分配行為,完善分配制度,保障醫(yī)院職工的工資及福利待遇,發(fā)揮獎金的激勵機...
2024-10-20 21:36
【摘要】鳳臺縣中醫(yī)院科室醫(yī)院感染管理小組工作手冊科室:年填表說明1、本手冊是科室醫(yī)院感染管理工作質(zhì)量考核依據(jù),各項內(nèi)容必須如實填寫,字跡清楚。2、本手冊應(yīng)由科室監(jiān)控護(hù)士填報并妥善保管,
2024-08-27 14:46
【摘要】醫(yī)院各科室綜合目標(biāo)考核辦法 為了適應(yīng)我院快速發(fā)展的需要,深化我院內(nèi)部分配和人事制度改革,探索我院職能科室管理的新路子,建立行政職能科室的約束與激勵機制,現(xiàn)將行政職能科室的考核納入醫(yī)院綜合目標(biāo)考核體系,充分調(diào)動職能科室人員的積極性,打造一支戰(zhàn)斗力突出的行政管理隊伍,特制定本方案?! ≈笇?dǎo)思想: 以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞市衛(wèi)生局人事制度和
2024-08-27 21:26
【摘要】道真縣中醫(yī)院醫(yī)院感染管理手冊科室:內(nèi)一科年份:2020年1填表說明1、本手冊內(nèi)容作為科室醫(yī)院感染管理工作質(zhì)量考核依據(jù),必須按時如實認(rèn)真
2024-11-16 16:15
【摘要】各臨床科室第一部分中醫(yī)藥服務(wù)功能評審指標(biāo)評審方法評審細(xì)則相關(guān)部門備注★。查閱相關(guān)資料,并訪談有關(guān)人員??剖揖C合考核目標(biāo)中無中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效指標(biāo),不得分;已建立,未實施,扣3分。醫(yī)務(wù)科、各臨床科室《中醫(yī)醫(yī)院(含中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、民族醫(yī)醫(yī)院)中醫(yī)類別醫(yī)師定期考核內(nèi)容》要求,開展以中醫(yī)藥知識與技能為主的醫(yī)師定期考核工作。查閱相關(guān)
2024-08-27 18:01
【摘要】中醫(yī)院實施打算與中醫(yī)院工作打算匯編 第8頁共8頁 中醫(yī)院實施打算 一、醫(yī)院基本情況 其中臨時工13人,醫(yī)院現(xiàn)有職工35人。開放床位30張,原有臨床科室的基礎(chǔ)上,今年又增加了針灸理療...
2024-11-21 22:34
【摘要】 第1頁共5頁 醫(yī)院各科室綜合目標(biāo)考核辦法 為了適應(yīng)我院快速發(fā)展的需要,深化我院內(nèi)部分配和人事制 度改革,探索我院職能科室管理的新路子,建立行政職能科室的 約束與激勵機制,現(xiàn)將行政職能科室的...
2024-09-19 17:44
【摘要】云夢縣中醫(yī)院“九不準(zhǔn)”整改方案為深入貫徹落實國家衛(wèi)生計生委、國家中醫(yī)藥管理局《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”的通知》文件精神,進(jìn)一步推進(jìn)我院行風(fēng)建設(shè),嚴(yán)肅紀(jì)律,明確責(zé)任,我院積極落實相關(guān)文件精神,在院內(nèi)積極開展“九不準(zhǔn)”專項整治活動,于2014年7月1日迎接了專家組的專項督導(dǎo)檢查,針對檢查中存在的問題我院積極整改落實,現(xiàn)將整改情況匯報如下:一、加強組織管理,積極開展學(xué)習(xí)
2024-07-18 12:18
【摘要】XXXX市中醫(yī)院物業(yè)管理服務(wù)方案制作單位:XXXXXX物業(yè)管理有限公司制作日期:二OXXXX年XX月XX日XXXX中醫(yī)院物業(yè)管理服務(wù)方案目錄前言第一章企業(yè)基本情況簡介?????????????????4
2024-11-17 08:02
【摘要】-1-興仁縣中醫(yī)院績效工資考核分配實施方案為了進(jìn)一步加強醫(yī)院的經(jīng)營管理,規(guī)范分配行為,完善分配制度,保障職工的工資及福利待遇,發(fā)揮獎金的激勵機制作用,充分調(diào)動全員的工作積極性,增強全員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識和成本意識,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、低耗的管理目標(biāo),切實解決群眾反映的“看病難、看病貴”問題,促進(jìn)醫(yī)院良性發(fā)展。根據(jù)國家現(xiàn)行相關(guān)政策法規(guī),結(jié)合本院實際,經(jīng)研
2024-12-25 17:40