廣州藥業(yè)實(shí)施細(xì)則doc-在線瀏覽
2024-08-25 05:31本頁(yè)面
【正文】 金，在下一年度經(jīng)營(yíng)成本中列支。第十三條： 當(dāng)出現(xiàn)如下情況時(shí)，由股東大會(huì)審議決定，可對(duì)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)做出相應(yīng)調(diào)整以剔除下述因素對(duì)凈利潤(rùn)的影響：（1） 會(huì)計(jì)政策及會(huì)計(jì)處理辦法發(fā)生重大變更；（2） 國(guó)家行業(yè)政策的重大變化直接對(duì)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)和價(jià)格產(chǎn)生較大影響；（3） 國(guó)家稅收政策直接導(dǎo)致公司的稅收發(fā)生重大變化；（4） 戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害等不可抗拒因素影響公司正常經(jīng)營(yíng)；（5） 發(fā)生其他非管理人員職責(zé)范圍內(nèi)的不可控制風(fēng)險(xiǎn)。第十七條： 分配系數(shù)a的確定公式是：a =bA其中 b：參與者根據(jù)《員工績(jī)效評(píng)估辦法》的績(jī)效評(píng)估結(jié)果（見(jiàn)附件）；激勵(lì)對(duì)象如果沒(méi)有完成其關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，則其績(jī)效評(píng)估結(jié)果為0；A：該參與者的責(zé)任系數(shù)（見(jiàn)本細(xì)則第七條）；第十八條： 激勵(lì)對(duì)象實(shí)得激勵(lì)基金數(shù)：IFAT=IF（1T）其中 T：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)交納的個(gè)人所得稅（等效）稅率；第十九條： 激勵(lì)對(duì)象將實(shí)得激勵(lì)基金轉(zhuǎn)化成中長(zhǎng)期激勵(lì)組合，高管人員包括三部分：用于購(gòu)買(mǎi)流通股的資金（OS）和保險(xiǎn)資金（I）；非高管人員主要用于購(gòu)買(mǎi)流通股的資金（OS）。第二十條： 激勵(lì)基金的轉(zhuǎn)化：(1) 高管人員激勵(lì)基金的轉(zhuǎn)化：S= IFAT90%I= IFAT10%其中 S：轉(zhuǎn)化為公司股票的激勵(lì)基金； I：轉(zhuǎn)化為保險(xiǎn)的激勵(lì)基金 (2) 非高管人員激勵(lì)基金的轉(zhuǎn)化：S= IFAT100%第五章 激勵(lì)基金的管理第一節(jié) 激勵(lì)基金的授予第二十一條： 按本細(xì)則第二章產(chǎn)生的業(yè)績(jī)股票激勵(lì)計(jì)劃參與者名單和本細(xì)則第四章的激勵(lì)基金提取、分配計(jì)算辦法，由薪酬委員會(huì)工作小組建立《╳╳年度業(yè)績(jī)股票激勵(lì)計(jì)劃參與者名冊(cè)》（見(jiàn)附件），報(bào)薪酬委員會(huì)決定后，交董事會(huì)，由董事會(huì)代表公司授予計(jì)劃參與者激勵(lì)基金，并與激勵(lì)對(duì)象簽訂《╳╳年度業(yè)績(jī)股票激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議書(shū)》（見(jiàn)附件）。第二節(jié) 激勵(lì)基金轉(zhuǎn)化為流通股時(shí)的管理第二十三條： 激勵(lì)對(duì)象的激勵(lì)股票（流通股）管理：（6） 激勵(lì)對(duì)象將被授予的激勵(lì)基金委托給工會(huì)，由薪酬委員會(huì)統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)激勵(lì)股票（流通股），薪酬委員會(huì)將OS資金用工會(huì)的法人帳號(hào)在窗口期內(nèi)（窗口期指授予激勵(lì)基金后三個(gè)月內(nèi)且無(wú)內(nèi)幕消息未公布之時(shí)）根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的要求從二級(jí)市場(chǎng)統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)激勵(lì)股票（流通股），在窗口期結(jié)束后一周內(nèi)，薪酬委員會(huì)根據(jù)各人激勵(lì)資金的相對(duì)關(guān)系計(jì)算個(gè)人所對(duì)應(yīng)的激勵(lì)股票（流通股）數(shù)量和資金尾款，并向每個(gè)激勵(lì)對(duì)象發(fā)出《激勵(lì)資金轉(zhuǎn)化為激勵(lì)股票（流通股）的確認(rèn)書(shū)》（見(jiàn)附件），告知他們激勵(lì)股票（流通股）的平均價(jià)格、個(gè)人所對(duì)應(yīng)的激勵(lì)股票（流通股）數(shù)量和資金尾款。（8） 薪酬
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