薪資標(biāo)準(zhǔn)與績(jī)效考核-在線瀏覽
2024-08-25 03:08本頁(yè)面
【正文】 打產(chǎn)品或蓄意多收客人費(fèi)用。c．不當(dāng)或惡意損壞公司器材設(shè)備。e．散布不當(dāng)言論。～ P 23 ～5．未依規(guī)定填寫(xiě)產(chǎn)品廢棄表，扣單日考核成績(jī)10分。6．未依規(guī)定詳細(xì)填寫(xiě)制作單、腌雞單、分雞卡，扣單日考核成績(jī)20分。8．凡當(dāng)日無(wú)班或下班人員非經(jīng)值班店長(zhǎng)同意（非公務(wù)）私自進(jìn)入廚房區(qū)逗留，扣考核成績(jī)30分。10．上下班離崗未值班店長(zhǎng)報(bào)備者，扣單日考核成績(jī)30分。12．以人民幣14元下線金額零誤差者，加單日考核分5 分。14．收銀線工作時(shí)間每小時(shí)平均營(yíng)業(yè)額500元以上者，加單日考核分10分。16．外場(chǎng)人員即時(shí)調(diào)解顧客糾紛，有助公司形象者加考核分10分。（三）季度考核1．季度考核成績(jī)來(lái)源主要依據(jù)“筆試現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試”及“平時(shí)考核”，其中“筆試和現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試”分?jǐn)?shù)占季度考核總分?jǐn)?shù)40%，“平時(shí)考核”分?jǐn)?shù)則占總分的40%。例如：3月15日（含）以前到職者，可參加7月份之筆試；3月16日以后到職者，可參加10月份之筆試。c．考試日期：每年10月份考試，基本月數(shù)為滿三個(gè)月，考試日期為當(dāng)月中旬，調(diào)薪日為每年11月份初。3．平時(shí)考核占總分?jǐn)?shù)60%：a．平時(shí)考核包括工作能力、工作態(tài)度、出勤狀況、紀(jì)律性等，每月由門(mén)店干部打考核分?jǐn)?shù)，并公布之。c．每一季考核平均分?jǐn)?shù)為當(dāng)季升薪考核分?jǐn)?shù)之60%。
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