【摘要】崗位績效考核指標51/54目錄一、總經(jīng)理辦公室 1主任關鍵績效考核指標 1戰(zhàn)略管理關鍵績效考核指標 3公共關系關鍵績效考核指標 4秘書關鍵績效考核指標 5檔案管理關鍵績效考核指標 6總工關鍵績效考核指標 7二、行政管理部 9經(jīng)理關鍵績效考核指標 9后
2025-06-04 02:28
【摘要】專業(yè)資料整理分享月員工績效考核標準(試行)姓名:級別三級二級一級?得分1、??????出勤概
2024-08-24 18:51
【摘要】XXXXXXXXXXxx有限公司績效考核管理標準目錄1目的2適用范圍3術語4績效考核的基本原則5績效考核的作用6績效考核的職責分工7績效考核指標的確定8經(jīng)營目標責任書的確定9目標責任書的執(zhí)行與清算10檢查和考核11附錄1目
2024-08-25 02:02
【摘要】文案崗位薪資定級標準與績效考核方案第一部分文案崗位職業(yè)發(fā)展通道一、“文案崗位”職級與對應表:職級文案崗位職業(yè)發(fā)展通道高層管理職級LevelA LevelB LevelC LevelD資深創(chuàng)作部總監(jiān)中層管理職級LevelE創(chuàng)作部總監(jiān)LevelF創(chuàng)作部副總監(jiān)LevelG資深文案組組長首席
2025-06-27 06:16
【摘要】營銷類崗位績效考核內(nèi)容與標準考核項目權重考核標準得分備注銷售業(yè)績30銷售量目標20可以超過100分,但必須注明詳細原因;列出的工作為內(nèi)容,無權重;其它工作為加分項目利潤目標5市場份額目標1客戶關系2市場分析與策略1其它工作1銷售成本10銷售成
2024-08-25 03:09
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632營銷類崗位績效考核內(nèi)容與標準考核項目權重考核標準得分備注銷售業(yè)績30銷售量目標20可以超過100分,但必須注明詳細原因;列出的工作為內(nèi)容,無權重;其它工作為加分項目利潤目標5市場份額目標1客戶關系2市場分析與策略1其它工作1銷售
2024-10-03 16:24
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)崗位執(zhí)行及績效考核標準手冊現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)控管理研究課題組編著企業(yè)管理出版社前言當今社會,企業(yè)推動著人類經(jīng)濟的發(fā)展。世界著名的管理學家德魯克說:“1900年以來,公司改變了世界經(jīng)濟”。綜觀全球經(jīng)濟,企業(yè)不但是技術進步的主體,經(jīng)濟發(fā)展的基礎,同時也是現(xiàn)代社會的中心。而現(xiàn)代的成功企業(yè),無疑是這個社會中心的中心,可以說,這些企業(yè)在人類經(jīng)濟發(fā)展中是最為強勁的力量,它
2024-09-10 17:32
【摘要】各崗位日常考核標準二OO五年五月一日目錄目錄 2總經(jīng)理日??己藰藴?6副總經(jīng)理日??己藰藴?7總經(jīng)理助理日??己藰藴?8管理者代表日??己藰藴?10管理部經(jīng)理日常考核標準 11管理部副經(jīng)理日常工作考核標準 13管理部質(zhì)檢員日常工作
2024-08-25 01:31
【摘要】崗位績效考核指標表表一:人力資源部部長關鍵工作指標(KPI)組成表:序號具體工作KPI(關鍵工作指標)考核周期KPI說明權重計算方式信息來源考核目的1工資管理工資差錯次數(shù)季度員工工資發(fā)放的出錯次數(shù)20%出現(xiàn)一次差錯減少5分,出現(xiàn)3次為0分由公司財務部、人力資源部經(jīng)理提供帳目表單保證公司按時準確發(fā)放2員
2024-08-10 22:09
【摘要】年度崗位績效考核表部門:銷售公司崗位:大區(qū)經(jīng)理姓名:年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結果任務績效銷售任務1.根據(jù)銷售公司經(jīng)理下達的銷售任務,結合市場分析,制訂本區(qū)年度、月度銷售額計劃;2.根據(jù)銷售額計劃,進行資源配置(人,財,物等),并將銷售指標合理分解致
2024-08-04 21:44
【摘要】質(zhì)量記錄編號:員工編號:管理崗位員工績效考核手冊( 年度)單位: 姓名: 部門: 崗位: XXXXXXXXX公司填表說明1、本手冊由人力資源部發(fā)給,由封皮、填表說明、
2024-07-27 08:13
【摘要】專業(yè)資料整理分享人事經(jīng)理崗位職責考核評分表姓名考核負責人考核期限自年月日至年月日考核項目考核內(nèi)容應得分自評分主管領導評分工作內(nèi)容招
2024-08-10 20:09
【摘要】專業(yè)資料整理分享員工績效考核評分表姓名崗位財務部經(jīng)理所屬部門總經(jīng)辦考核負責人考核期限自年月日至年月日考核項目考核內(nèi)容
2024-08-10 01:20
【摘要】中國建筑標準設計研究院關鍵崗位績效考核指標北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月2/83目錄標準所所長任務績效考核指標???????????????6標準管理副所長任務績效考核指標?????????????7工程設計副所長任務績效考核指標?????????????8發(fā)行副所長任務績效考核指標???????????????9標準總工(副
2025-05-30 01:46
【摘要】服裝公司崗位職責說明及績效考核標準一、財務部工作職責.負責建立公司會計核算的制度和體系;.按期做好年、季、月度財務報表,做到帳表相符、帳證相符、帳帳相符;.做好成本核算,負責組織公司財務成本和利潤計劃的制定和實施;.負責對各部門資金使用計劃審核和對使用情況實施監(jiān)督,管好用好資金;
2024-08-24 23:41