職工之家驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)-在線瀏覽
2024-08-25 03:00本頁(yè)面
【正文】 供保障。1四工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理（10分）工會(huì)獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)，辦理了工會(huì)法人資格證書(shū)的有獨(dú)立帳戶(hù)。3※嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算制度；管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，財(cái)務(wù)規(guī)章制度健全，無(wú)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律問(wèn)題；會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范。3序號(hào)項(xiàng) 容分工會(huì)自身建設(shè)（10分）工會(huì)基礎(chǔ)工作扎實(shí)。建立工會(huì)檔案管理制度，各項(xiàng)工作資料齊全。每年召開(kāi)一至兩次會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，向會(huì)員或會(huì)員代表報(bào)告工作；聽(tīng)取工會(huì)主席、副主席述職，并民主評(píng)議。3會(huì)員會(huì)籍管理規(guī)范，按照規(guī)定接轉(zhuǎn)會(huì)員組織關(guān)系。凡涉及會(huì)員群眾利益的重要事項(xiàng)，經(jīng)會(huì)員（代表）大會(huì)討論決定；工作計(jì)劃、重大活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)收支等情況定期向會(huì)員公開(kāi)，接受會(huì)員監(jiān)督。企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)重視支持工會(huì)工作，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、職工參與的建家工作格局。2工會(huì)分會(huì)、工會(huì)小組開(kāi)展建小家活動(dòng)有布置、有考核、有表彰。2建立會(huì)員評(píng)家制度。申報(bào)市先進(jìn)職工之家、市模范職工之家必須經(jīng)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)表決通過(guò)。5合 計(jì)100注：標(biāo)有“※”的為否決事項(xiàng)。成都市職工之家（事業(yè)單位、民辦非企業(yè)組織工會(huì)）驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn) 目?jī)?nèi) 容分工會(huì)有女會(huì)員10名以上的，建立女職工委員會(huì)，不足10名的設(shè)女職工委員。職工（包括各種用工形式、多種用工期限的職工）入會(huì)率達(dá)90%以上。工會(huì)主席、副主席按民主程序選舉產(chǎn)生。4（1）職工二百人以上的單位工會(huì)配備專(zhuān)職工會(huì)干部。（3）女職工委員會(huì)主任按本級(jí)工會(huì)副職配備。2工會(huì)具備法人條件的，辦理工會(huì)法人資格證書(shū)，工會(huì)主席是法定代表人。3建立本單位內(nèi)部事務(wù)公開(kāi)制度，落實(shí)（教）職工的知情權(quán)。 目?jī)?nèi) 容分建立勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)，職工人數(shù)少的單位設(shè)立工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員，督促檢查單位遵守有關(guān)國(guó)家法律法規(guī)。4指導(dǎo)和幫助（教）職工簽訂人事聘用合同和勞動(dòng)合同，代表（教）職工與單位協(xié)商確定人事聘用合同和勞動(dòng)合同文本的主要內(nèi)容和條件，為（教）職工簽訂人事聘用合同和勞動(dòng)合同提供法律、技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)。4監(jiān)督督促單位按國(guó)家法律規(guī)定為職工購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)，足額繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。確保職工在勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作時(shí)間、休息休假、未成年工、保險(xiǎn)福利等方面的合法權(quán)益。重點(diǎn)是女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期保護(hù)和禁忌勞動(dòng)、衛(wèi)生保健、生育保險(xiǎn)等特殊利益。1單位依法定期為職工進(jìn)行體檢。 目?jī)?nèi) 容分促進(jìn)單位發(fā)展（20分）圍繞本單位中心工作在（教）職工中大力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、提合理化建議、業(yè)務(wù)比賽等活動(dòng)，提高（教）職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)單位的建設(shè)與發(fā)展。4職工教育經(jīng)常化、制度化。3積極宣傳本單位的先進(jìn)典型和模范人物，弘揚(yáng)勞模精神，引導(dǎo)教育職工樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀。3堅(jiān)持職工職業(yè)道德建設(shè)。困難職工檔案齊全，工會(huì)設(shè)立困難職工幫扶資金，實(shí)施送溫暖工程，為特困職工提供幫助。3參加工會(huì)興辦的職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)計(jì)劃。行政及時(shí)足額撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。4建立和完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查制度；組織實(shí)施工會(huì)年度預(yù)、決算及經(jīng)費(fèi)使用和工會(huì)資產(chǎn)管理情況的審查審計(jì)。 容分工會(huì)自身建設(shè)（10分）工會(huì)基礎(chǔ)工作扎實(shí)。建立工會(huì)檔案管理制度，各項(xiàng)工作資料齊全。每年召開(kāi)一至兩次會(huì)員大會(huì)
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