職工之家驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)-在線瀏覽
2024-08-25 03:00本頁面
【正文】 供保障。1四工會經(jīng)費(fèi)管理（10分）工會獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)，辦理了工會法人資格證書的有獨(dú)立帳戶。3※嚴(yán)格執(zhí)行工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算制度；管好用好工會經(jīng)費(fèi)，財(cái)務(wù)規(guī)章制度健全，無違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律問題；會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范。3序號項(xiàng) 容分工會自身建設(shè)（10分）工會基礎(chǔ)工作扎實(shí)。建立工會檔案管理制度，各項(xiàng)工作資料齊全。每年召開一至兩次會員大會或會員代表大會，向會員或會員代表報(bào)告工作；聽取工會主席、副主席述職，并民主評議。3會員會籍管理規(guī)范，按照規(guī)定接轉(zhuǎn)會員組織關(guān)系。凡涉及會員群眾利益的重要事項(xiàng)，經(jīng)會員（代表）大會討論決定；工作計(jì)劃、重大活動、經(jīng)費(fèi)收支等情況定期向會員公開，接受會員監(jiān)督。企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)重視支持工會工作，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會運(yùn)作、職工參與的建家工作格局。2工會分會、工會小組開展建小家活動有布置、有考核、有表彰。2建立會員評家制度。申報(bào)市先進(jìn)職工之家、市模范職工之家必須經(jīng)會員大會或會員代表大會表決通過。5合 計(jì)100注：標(biāo)有“※”的為否決事項(xiàng)。成都市職工之家（事業(yè)單位、民辦非企業(yè)組織工會）驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn) 目內(nèi) 容分工會有女會員10名以上的，建立女職工委員會，不足10名的設(shè)女職工委員。職工（包括各種用工形式、多種用工期限的職工）入會率達(dá)90%以上。工會主席、副主席按民主程序選舉產(chǎn)生。4（1）職工二百人以上的單位工會配備專職工會干部。（3）女職工委員會主任按本級工會副職配備。2工會具備法人條件的，辦理工會法人資格證書，工會主席是法定代表人。3建立本單位內(nèi)部事務(wù)公開制度，落實(shí)（教）職工的知情權(quán)。 目內(nèi) 容分建立勞動法律監(jiān)督委員會和勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會，職工人數(shù)少的單位設(shè)立工會勞動法律監(jiān)督員和勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員，督促檢查單位遵守有關(guān)國家法律法規(guī)。4指導(dǎo)和幫助（教）職工簽訂人事聘用合同和勞動合同，代表（教）職工與單位協(xié)商確定人事聘用合同和勞動合同文本的主要內(nèi)容和條件，為（教）職工簽訂人事聘用合同和勞動合同提供法律、技術(shù)咨詢服務(wù)。4監(jiān)督督促單位按國家法律規(guī)定為職工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會保險(xiǎn)，足額繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。確保職工在勞動報(bào)酬、勞動安全衛(wèi)生、工作時(shí)間、休息休假、未成年工、保險(xiǎn)福利等方面的合法權(quán)益。重點(diǎn)是女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期保護(hù)和禁忌勞動、衛(wèi)生保健、生育保險(xiǎn)等特殊利益。1單位依法定期為職工進(jìn)行體檢。 目內(nèi) 容分促進(jìn)單位發(fā)展（20分）圍繞本單位中心工作在（教）職工中大力開展勞動競賽、提合理化建議、業(yè)務(wù)比賽等活動，提高（教）職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)單位的建設(shè)與發(fā)展。4職工教育經(jīng)?；?、制度化。3積極宣傳本單位的先進(jìn)典型和模范人物，弘揚(yáng)勞模精神，引導(dǎo)教育職工樹立社會主義榮辱觀。3堅(jiān)持職工職業(yè)道德建設(shè)。困難職工檔案齊全，工會設(shè)立困難職工幫扶資金，實(shí)施送溫暖工程，為特困職工提供幫助。3參加工會興辦的職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)計(jì)劃。行政及時(shí)足額撥交工會經(jīng)費(fèi)。4建立和完善工會經(jīng)費(fèi)審查制度；組織實(shí)施工會年度預(yù)、決算及經(jīng)費(fèi)使用和工會資產(chǎn)管理情況的審查審計(jì)。 容分工會自身建設(shè)（10分）工會基礎(chǔ)工作扎實(shí)。建立工會檔案管理制度，各項(xiàng)工作資料齊全。每年召開一至兩次會員大會
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