【正文】 工會(huì)主席的工作匯報(bào)，對(duì)工會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)，局主要領(lǐng)導(dǎo)都帶頭參與，如今年“五一”由工會(huì)組織發(fā)起的籃球友誼賽，局領(lǐng)導(dǎo)全部上球場(chǎng)參與比賽，就連身體不太好的謝xx、胡xx倆位副局長(zhǎng)也積極參與，職工觀看比賽后，反響很好，由于有局黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，工會(huì)組織開展各項(xiàng)工作得心應(yīng)手，起到了橋梁、紐帶作用，企業(yè)凝聚力、向心力不斷得到加強(qiáng)，從而促進(jìn)了企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)健康發(fā)展。蒲城縣煤礦工會(huì)二0一0年十二月十四日蒲城縣煤礦工會(huì)自查工作總結(jié)蒲城縣總工會(huì)： 蒲城縣煤礦地屬國(guó)有煤礦，隸屬蒲城縣煤炭局，始建于一九六八年五月，歷經(jīng)多次技術(shù)改造，由5萬噸、10萬噸、21萬噸現(xiàn)進(jìn)行30萬噸改造，可于2010年6月份投產(chǎn)驗(yàn)收。我們目前專業(yè)技術(shù)人員26名。[先進(jìn)職工之家驗(yàn)收匯報(bào)材料(共2篇)]工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)設(shè)主任1名，副主任1名，委員4名，工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)設(shè)組長(zhǎng)1名，委員4名。安全生產(chǎn)等重大決策。通過各種制度的落實(shí)，建立各種工會(huì)工作負(fù)責(zé)制，落實(shí)了“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國(guó)家監(jiān)察、群眾監(jiān)督”的安全管理體制，廣泛開展以“安康杯”為核心內(nèi)容的安全生產(chǎn)知識(shí)普及活動(dòng)，利用檢修時(shí)間組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)保護(hù)監(jiān)督檢查三個(gè)《條例》細(xì)則?？傊?jīng)過近幾年的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，工會(huì)協(xié)助和督促企業(yè)，我們基本上實(shí)現(xiàn)了安全責(zé)任目標(biāo)。取得較好的成效。使他們?cè)趩挝灰缘V為家，安心在異鄉(xiāng)打工，為企業(yè)積極做貢獻(xiàn)，近年來我們還翻新宿舍樓三棟，職工食堂一座，建立洗澡堂二座，不惜重金投資生活服務(wù)設(shè)施建設(shè)，徹底改變了煤礦工人生活設(shè)施落后的面貌，極大的豐富了職工文化生活。穩(wěn)定工作是我們工會(huì)組織一項(xiàng)分內(nèi)工作，我們工會(huì)干部充當(dāng)多面手，盡職盡責(zé)的為職工排憂解難，化解矛盾，積極與行政平等協(xié)商，積極解決職工熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，今年為職工爭(zhēng)取辦理低保24戶，在企業(yè)資金極度困難的情況下，想法設(shè)法為職工辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，切實(shí)維權(quán)，為受傷16名職工處理好補(bǔ)償金，使他們安心工作，個(gè)人利益得到了合理保障，建立健全走訪困難制度化，每年年終利用春節(jié)走訪26戶特別困難職工，每人送去200元慰問金，使他們有了家庭的溫暖，得到了職工的認(rèn)可和黨政的好評(píng)。具有本科以上7人，%；大專4人，%；高、中專1人，%。職工入會(huì)率達(dá)100%。二、2011年工作回顧今年以來，站工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和質(zhì)監(jiān)站領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞質(zhì)監(jiān)站生穩(wěn)定、發(fā)展為中心，履行工會(huì)職能。根據(jù)工會(huì)的有關(guān)法規(guī)和質(zhì)監(jiān)站實(shí)際情況，結(jié)合自身建設(shè)相關(guān)制度，工會(huì)及時(shí)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。遇有重要的大型活動(dòng)，質(zhì)監(jiān)站都跟黨走”唱讀講傳文藝匯演活動(dòng)，取得了“先進(jìn)集體“等較好成績(jī)。站工會(huì)組織全體干部職工開展登山活動(dòng)，在鍛煉了干部職工體魄的同時(shí)，增強(qiáng)了集體的凝聚力和榮譽(yù)感。春節(jié)前夕，站工會(huì)舉辦了新年聯(lián)歡會(huì)，干部職工積極參加到各中活動(dòng)中去的熱烈氣氛增進(jìn)了解、強(qiáng)化團(tuán)結(jié)、共勉進(jìn)步。站工會(huì)在質(zhì)監(jiān)站和上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，圍繞貫徹工會(huì)工作總體思路，建家活動(dòng)取得了一定成績(jī)。在新的形勢(shì)下工會(huì)不斷面對(duì)新的問題和新的考驗(yàn)，需要不斷地深入研究和探索。努力把工會(huì)辦成職工最以信賴和依靠的“職工之家”。二．主要做法（一）依法維護(hù)職工合法權(quán)益，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，首先：建立健全了平等協(xié)商機(jī)制和簽訂集體合同制度，我們從97年開始，在召開的職代會(huì)上，工會(huì)與行政領(lǐng)導(dǎo)簽訂了集體合同，然后每二年簽訂一次，如在今年簽訂的集體合同方面，規(guī)定職工年收入要比去年增長(zhǎng)10以上，從目前出臺(tái)的措施來看，預(yù)計(jì)職工今年年收入比去年收增長(zhǎng)18—20左右，工會(huì)在訂立、變更、續(xù)訂、規(guī)章制度制定和修改等方面發(fā)揮了應(yīng)有的整體維護(hù)作用。其次：認(rèn)真實(shí)施“送溫暖工程”組織員工互濟(jì)互助，對(duì)困難職工的問題做到及時(shí)知情，及時(shí)解決，近年來，工會(huì)發(fā)動(dòng)員工為困難職工捐款達(dá)二萬六千多元，發(fā)放困難補(bǔ)助金三萬八千多元。（二）在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用1．積極開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，動(dòng)員和組織廣大員工積極投身于企業(yè)改革，如在開展合理化建議活動(dòng)中，每年都有幾十條合理化建設(shè)被企業(yè)所采納。（三）建立和完善職工參與民主管理制度1．我們堅(jiān)持每年召開1—2次職代會(huì)，工會(huì)承擔(dān)起職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，切實(shí)做好職代會(huì)召開前的籌備工作，工會(huì)委員會(huì)議一般每季度召開一次，班組民主管理會(huì)議一般每月召開一次。3．建立健全了局廠務(wù)公開制度，嚴(yán)格按照規(guī)定程序公開企業(yè)工作制度規(guī)定的公開內(nèi)容，充分保證了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，如今年，我們把職代會(huì)內(nèi)容公開，調(diào)整方案公開，專業(yè)技術(shù)聘任公開，安全獎(jiǎng)懲制度公開，住房分配公開，干部聘任公開。我們每年都對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次民主評(píng)議，對(duì)中層干部年終也要進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì)黨員也一年一次進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，通過民主測(cè)評(píng)，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自覺接收監(jiān)督。我們企業(yè)女職工占企業(yè)職工總數(shù)的40，做好女職工工作意義非常重大，平時(shí)女工委每季度召開一次會(huì)議，分析情況，并大力開展“巾幗建功”活動(dòng)，狠抓女職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)的提高，注意維護(hù)女職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的“半邊天”作用。我們?cè)诮M織員工學(xué)習(xí)時(shí)事政治，全面提高思想政治素質(zhì)的基礎(chǔ)上，狠抓了職工文化，技術(shù)素質(zhì)的培訓(xùn)，開展以“技術(shù)攻關(guān)，技術(shù)革新、技術(shù)比賽”為主要內(nèi)容的“三技”活動(dòng)，重點(diǎn)抓好職工的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)練兵和技術(shù)比賽，各基層站所堅(jiān)持每月組織一次業(yè)務(wù)技術(shù)考核競(jìng)賽，并采取與獎(jiǎng)金持鉤的方式激勵(lì)職工學(xué)好專業(yè)技術(shù)。職工整體技術(shù)素質(zhì)的提高，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)創(chuàng)造了條件。局和下屬各單位結(jié)合實(shí)際，經(jīng)常開展各種形式的文體活動(dòng)，局組建的男、女籃球隊(duì)，先后在本系統(tǒng)和全縣組織的比賽中獲得好成績(jī)。今年“五一”期間，我局舉行了二場(chǎng)別開生面的籃球友誼賽，一場(chǎng)是12全文查看第三篇：職工之家驗(yàn)收匯報(bào)材料先進(jìn)職工之家驗(yàn)收匯報(bào)材料一．基本情況平遠(yuǎn)縣供電局是國(guó)有供電企業(yè)，負(fù)責(zé)全縣的供用電管理工作，現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員700多人，下設(shè)26個(gè)基層工會(huì)小組，專職工會(huì)干部三人，兼職工會(huì)干部34人，企業(yè)工會(huì)去年被省總工會(huì)授予“先進(jìn)職工之家”等榮譽(yù)稱號(hào)。在平時(shí)的工作中，認(rèn)真貫徹實(shí)施勞動(dòng)法律、法規(guī)，切實(shí)保障職工的各項(xiàng)合法權(quán)益。第三，廣泛開展群眾性的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，工會(huì)協(xié)助企業(yè)經(jīng)常性地做好安全生產(chǎn)教育工作，配合行政落實(shí)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施，改善職工的勞動(dòng)和生活條件，依法維護(hù)員工的合法權(quán)益。2．每年都組織員工開創(chuàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，做到有方案、有措施、有考核、有獎(jiǎng)勵(lì)和效果，工會(huì)每年分上下半組織勞動(dòng)競(jìng)賽大檢查，今年我們還把企業(yè)評(píng)選出來的優(yōu)秀職工進(jìn)行張榜公布，大力弘揚(yáng)先進(jìn)。2．職代會(huì)職權(quán)落實(shí)，參與程序規(guī)范，活動(dòng)制度完善，會(huì)議有記錄、有落實(shí)、有檢查，如今年2月27日召開的九屆二次職代會(huì)，職工代表提出了二十多條合理化建議或提案，局領(lǐng)導(dǎo)非常重視，召開了專題會(huì)議進(jìn)行研究，全部得到落實(shí)，職工代表比較滿意。4．認(rèn)真做好民主測(cè)評(píng)工作。5．認(rèn)真做好女職工工作，發(fā)揮女工委作用。三．不斷提高員工的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)1．在廣大工會(huì)會(huì)員中，深入開展“三個(gè)代表”重要思想和黨的基本路線、愛國(guó)主義、集體主義教育，形勢(shì)改革和民主法制教育，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，教育員工增強(qiáng)