【摘要】江蘇省2010年普通高校招生體育專業(yè)統(tǒng)考考試評分標(biāo)準(zhǔn)我省2010年普通高校招生體育專業(yè)考試設(shè)身體素質(zhì)和專項考試兩個部分,總分值為150分,其中身體素質(zhì)考試分值為100分,專項考試分值為50分。身體素質(zhì)設(shè)100米跑、立定三級跳遠(yuǎn)、800米跑、原地雙手頭后向前擲實心球等四項必測考試內(nèi)容;專項設(shè)田徑、籃球、排球、足球、乒乓球、體操、武術(shù)、健美操、羽毛球(新增)等九個項目,由考生根據(jù)自身特長在上
2024-08-25 00:52
【摘要】2020-2020學(xué)年第二學(xué)期階段檢測(一)九年級數(shù)學(xué)學(xué)科試卷(評分標(biāo)準(zhǔn))題次12345選項BCCAB二、填空題(本題共5小題,每小題4分,共20分)6.??;(沒有單位扣1分)7.5;8.;9.0;10.13?n;
2025-01-15 00:51
【摘要】綜合測評評分細(xì)則(日期:2010年9月05日—2011年8月22日)對本次綜合測評有意見、建議、疑問的同學(xué)可向本班綜合測評小組、院系輔導(dǎo)員助理、輔導(dǎo)員提出。原則上先向本班綜合測評小組反映。綜合測評總分=德育*20%+智育*60%+文體*10%+能力*10%德育測評德育總分=基本分+形勢政治教育課得分+獎勵分-扣分一、基本分(60分)1、違紀(jì)-1分
2024-10-04 11:30
【摘要】行為規(guī)范評分標(biāo)準(zhǔn)——部室專職崗位被考核人姓名:施小弟部門:后勤服務(wù)部職位:后勤管理專職考核期限:從至考核人姓名:部門:職位:評分等級1分2分3分4分5分評分項目工作量
2024-08-09 18:26
【摘要】17/20浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司崗位評價報告北大縱橫管理咨詢公司2002年12月目錄一、崗位評價的意義 2二、崗位評價的原則 2三、崗位評價的流程 3四、崗位評價具體操作 5第一步:選擇崗位評價方法——評分法 5第二步:修改評價因素指標(biāo)及權(quán)重 5第三步:組建專家小組 5第四步:培訓(xùn)專家小組成員并進(jìn)
2024-08-30 03:09
【摘要】浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司部門季度任務(wù)績效評分標(biāo)準(zhǔn)手冊目錄總說明2§1總經(jīng)理辦公室季度任務(wù)績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)3§2人力資源部季度任務(wù)績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)4§3前期部季度任務(wù)績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)
2024-12-27 20:42
【摘要】市電力公司市區(qū)本部專職行為規(guī)范考評1行為規(guī)范(非班員類)評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:部門:安質(zhì)部質(zhì)量監(jiān)督員崗位:考核人姓名:部門:崗位:考核期限:從2004年11月至2004年11月評分等
2024-08-09 15:46
【摘要】1綜合事物部安全質(zhì)量崗位行為規(guī)范評分標(biāo)準(zhǔn)2被考核人姓名:部門:崗位:綜合事物部安全質(zhì)量崗位行為規(guī)范評分標(biāo)準(zhǔn)考核人姓名:部門::考核期限:從200年月至200年
2024-08-08 15:06
【摘要】·年終考評評分表(領(lǐng)導(dǎo)干部用)年度考評日期:姓名部門職務(wù)指標(biāo)說明滿分分值實際得分備注本年計劃任務(wù)完成情況(滿分55分)計劃任務(wù)實際完成
2024-08-10 20:06
【摘要】12行為規(guī)范(非班員類)評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:部門:崗位:材料員考核人姓名:部門:崗位:考核期限:從200年月至200年月評分等級
2024-08-09 11:27
【摘要】現(xiàn)?場?檢?查?考?評?內(nèi)?容?及?評?分?標(biāo)?準(zhǔn)100+5明查、暗查、互查、自查一、參賽公示5?分1、在全部參賽時間內(nèi),須在營業(yè)場所醒目地點進(jìn)行本單位參賽公示,并公布協(xié)會監(jiān)督電話:024-22532961,以接受客戶監(jiān)督。
2024-08-25 01:56
【摘要】13/15海量免費資料盡在此浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司部門季度任務(wù)績效評分明細(xì)表目錄§1總經(jīng)理辦公室季度任務(wù)績效考核評分明細(xì)表 2§2人力資源部季度任務(wù)績效考核評分明細(xì)表 3§3前期部季度任務(wù)績效考核評分明細(xì)表 4§4營銷部季度任務(wù)績效考核評分明細(xì)表
2024-08-10 23:44
【摘要】工作標(biāo)準(zhǔn)檢查考核記錄部門或人總經(jīng)理負(fù)責(zé)人簽字日期序號標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容及要求執(zhí)行情況未執(zhí)行條文及原因自評合格不合格1制訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃2指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門工作并考核3遵守國家法律、法規(guī),貫徹執(zhí)行國家方針、政策4領(lǐng)導(dǎo)和指揮企業(yè)的日常生產(chǎn)、經(jīng)營活動,及時處理好職權(quán)范
2024-08-24 23:12
【摘要】一、總經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)(一)、職權(quán)在董事會授權(quán)下,主持公司全面工作。、合同、合約和處理有關(guān)事宜。,決定公司員工的聘請、辭退、任免、薪酬、獎懲。。、目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃和各部門業(yè)務(wù)計劃、規(guī)劃;.原材料計劃和大型設(shè)備購置計劃;審批采購物質(zhì)價格。、管理手冊、管理程序、公司行政公文和有關(guān)人事、財務(wù)的管理制度。(二)、職責(zé),保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。,考核教練各職能
2024-08-24 20:40
【摘要】崗位評分標(biāo)準(zhǔn)2目錄?管理系列高級職等評分標(biāo)準(zhǔn)?管理系列中、初級職等評分標(biāo)準(zhǔn)?業(yè)務(wù)系列高、中級職等評分標(biāo)準(zhǔn)?業(yè)務(wù)系列初級職等評分標(biāo)準(zhǔn)3關(guān)鍵因素子因素權(quán)重評分標(biāo)準(zhǔn)406080100職位貢獻(xiàn)對利潤目標(biāo)的貢獻(xiàn)度一般局部影響重大局部影響一般全局影響重大全局影響管理系列高級職等評分標(biāo)準(zhǔn)
2025-02-19 11:00