【正文】 項 或經(jīng)常推脫工作任務2工作質(zhì)量正確性10正確執(zhí)行指令、落實工作任務的情況工作中沒有發(fā)生任何差錯 工作中偶有差錯，但均被及時改正，未造成任何不良影響和后果 檔案分類、保管和借閱過程中沒有差錯工作中有一些小的差錯，但均被改正，未造成100元以上的損失 能基本上正確執(zhí)行各項工作任務 且經(jīng)常犯一些基本常識性的錯誤，需要指導才能正確完成 或考核期內(nèi)犯錯誤造成100元以上的損失 不能正確執(zhí)行、落實崗位主要職責 或經(jīng)常出錯，不能放心交辦主要崗位職責事項3及時性10按時完成各項工作任務的情況 所有工作事項均在預定時間之前完成 且經(jīng)常提前完成 按時完成所有各項工作任務 且沒有延誤事項發(fā)生 80％以上的工作事項按時完成 且其它延誤事項均在合理期限內(nèi)結束，沒有產(chǎn)生較大的不良影響和后果 60％以上工作事項按時完成 或有主要工作事項在考核期內(nèi)沒有按時完成，在較大程度上影響了其它工作的執(zhí)行 或有延誤事項對公司產(chǎn)生了較大的不良影響或損失 多數(shù)工作事項不能按時完成 或有主要工作事項在考核期內(nèi)沒有按時完成，在嚴重影響了其它工作的執(zhí)行 或有延誤事項對公司產(chǎn)生了很大的不良影響或損失4完整性5各項工作任務執(zhí)行、落實的全面、完備情況 所有工作全面完成 且沒有漏項和不規(guī)范操作發(fā)生 各項崗位職責事項全面、完整完成 且辦事過程中沒有遺漏任何職責范圍內(nèi)的工作對象。但已造成一些不良影響 多數(shù)崗位職責事項未得到完整的、沒有遺漏的完成 或遺漏未辦理的部分在考核期內(nèi)未得到補救。3 信息管理員月工作評定評分標準序號考核指標權重(％)考核指標簡要解釋120分標準100分標準80分標準60分標準60分以下標準備注1工作任務量30考核期內(nèi)所承擔的各項工作任務量完成情況 全面完成各項崗位職責 且并主動承擔、完成部門內(nèi)其它臨時工作 全面完成各項崗位職責事項 且沒有遺漏和推脫事項 完成絕大多數(shù)的崗位職責事項 且偶爾有遺漏和推脫事項基本完成崗位主要職責事項沒有或不愿意承擔并完成崗位主要職責事項或經(jīng)常推脫工作任務2工作質(zhì)量正確性10正確執(zhí)行指令、落實工作任務的情況工作中沒有發(fā)生任何差錯 工作中偶有差錯，但均被及時改正，未造成任何不良影響和后果 計算機網(wǎng)絡維護過程中沒有差錯工作中有一些小的差錯，但均被改正，未造成100元以上的損失 能基本上正確執(zhí)行各項工作任務 且經(jīng)常犯一些基本常識性的錯誤，需要指導才能正確完成 或考核期內(nèi)犯錯誤造成100元以上的損失 不能正確執(zhí)行、落實崗位主要職責 或經(jīng)常出錯，不能放心交辦主要崗位職責事項3及時性15按時完成各項工作任務的情況 所有工作事項均在預定時間之前完成 且經(jīng)常提前完成 按時完成所有各項工作任務 且沒有延誤事項發(fā)生 80％以上的工作事項按時完成 且其它延誤事項均在合理期限內(nèi)結束，沒有產(chǎn)生較大的不良影響和后果 60％以上工作事項按時完成 或有主要工作事項在考核期內(nèi)沒有按時完成，在較大程度上影響了其它工作的執(zhí)行 或有延誤事項對公司產(chǎn)生了較大的不良影響或損失 多數(shù)工作事項不能按時完成 或有主要工作事項在考核期內(nèi)沒有按時完成，在嚴重影響了其它工作的執(zhí)行 或有延誤事項對公司產(chǎn)生了很大的不良影響或損失4完整性5各項工作任務執(zhí)行、落實的全面、完備情況 所有工作全面完成 且沒有漏項和不規(guī)范操作發(fā)生 各項崗位職責事項全面、完整完成 且辦事過程中沒有遺漏任何職責范圍內(nèi)的工作對象 80％以上的崗位職責事項得到完整的、沒有遺漏的完成 且遺漏未辦理的部分在考核期內(nèi)得到補救。但已造成一些不良影響 多數(shù)崗位職責事項未得到完整的、沒有遺漏的完成 或遺漏未辦理的部分在考核期內(nèi)未得到補救。 80％以上的崗位職責事項得到完整的、沒有遺漏的完成 且遺漏未辦理的部分在考核期內(nèi)得到補救。 或遺漏未辦理的部分已造成較大或嚴重不良影響5滿意度20直接上級對本崗位的總體滿意度評價 對該崗位所承擔的、完成的各項工作總體上非常滿意 且其它相關崗位沒有任何抱怨對該崗位所承擔的、完成的各項工作總體上比較滿意 對該崗位所承擔的、完成的各項工作總體上滿意，但認為仍有一些改進空間 或其它相關崗位對該崗位的工作有一定程度的抱怨 對該崗位所承擔的、完成的各項工作總體上不是很滿意，但認為有很大的改進空間 且其他相關崗位對該崗位的工作有較大程度的抱怨 對該崗位所承擔的、完成的各項工作總體上不滿意 或其它相關崗位對該崗位的工作非常不滿6特定關鍵指標相關文檔10崗位所涉及的各種資料、文檔的記錄、撰寫的準確性、及時性、完整性 所有應該記錄、保存的文檔得到及時、正確、規(guī)范的記錄和保存 且所有相關文檔、資料的記錄、保存很完整，沒有丟失 且文檔、記錄用詞準確、貼切 崗位要求記錄、保存的文檔得到規(guī)范的記錄和保存 且相關文檔、資料記錄、保存完整，沒有丟失 崗位主要的應記錄、保存的文檔得到較規(guī)范的記錄和保存 且相關文檔、資料保存完整，沒有丟失 或有12件主要文檔沒有得到正確、及時的記錄和保存 崗位主要的應記錄、應保存的文檔得到基本的記錄和保存 或發(fā)生相關文檔、資料丟失事件，但未造成不良影響 或記錄、保存的文檔中存在一些虛假現(xiàn)象 或有3－5件主要文檔沒有得到正確、及時的記錄和保存 崗位主要的應記錄、應保存的文檔沒有得到記錄和保存 或發(fā)生相關文檔、資料丟失事件，且造成不良影響 或記錄、保存的文檔中存在較多的虛假現(xiàn)象 或有6件及以上主要文檔沒有得到正確、及時的記錄和保存7考核推行10公司考核體系實際運轉狀況的評價 對公司考核體系的推行做出較大貢獻 且公司考核體系得到良好的運轉公司考核體系正常運轉 公司考核正常運轉，但推進難度很大 或發(fā)現(xiàn)有人在考核中弄虛作假，但沒有給予處置 考核體系只能勉強運行 或考核體系在執(zhí)行中存在較大的不公平現(xiàn)象，但未給予制止和上報董事長 考核體系基本上處于癱瘓狀態(tài) 或考核體系基本上是流于形式，沒有實際效果167。 60％以上的崗位職責事項得到完整的、沒有遺漏的完成 或遺漏未辦理的部分在考核期內(nèi)得到補救。1 人事管理員月工作評定評分標準序號考核指標權重(％)考核指標簡要解釋120分標準100分標準80分標準60分標準60分以下標準備注1工作任務量30考核期內(nèi)所承擔的各項工作任務量完成情況 全面完成各項崗位職責 且并主動承擔、完成部門內(nèi)其它臨時工作 全面完成各項崗位職責事項 且沒有遺漏和推脫事項 完成絕大多數(shù)的崗位職責事項 偶爾有遺漏和推脫事項基本完成崗位主要職責事項 沒有或不愿意承擔并完成崗位主要職責事項 或經(jīng)常推脫工作任務2工作質(zhì)量正確性15正確執(zhí)行指令、落實工作任務的情況工作中沒有發(fā)生任何差錯 工作中偶有差錯，但均被及時改正，未造成任何不良影響和后果 考核、薪酬計算過程中沒有任何差錯工作中有一些小的差錯，但均被改正，未造成100元以上的損失 能基本上正確執(zhí)行各項工作任務 且經(jīng)常犯一些基本常識性的錯誤，需要指導才能正確完成 或考核期內(nèi)犯錯誤造成100元以上的損失 不能正確執(zhí)行、落實崗位主要職責 或經(jīng)常出錯，不能放心交辦主要崗位職責事項3及時性10按時完成各項工作任務的情況 所有工作事項均在預定時間之前完成 且經(jīng)常提前完成 按時完成所有各項工作任務 且沒有延誤事項發(fā)生 80％以上的工作事項按時完成 且其它延誤事項均在合理期限內(nèi)結束，沒有產(chǎn)生較大的不良影響和后果 60％以上工作事項按時完成 或有主要工作事項在考核期內(nèi)沒有按時完成，在較大程度上影響了其它工作的執(zhí)行 或有延誤事項對公司產(chǎn)生了較大的不良影響或損失 多數(shù)工作事項不能按時完成 或有主要工作事項在考核期內(nèi)沒有按時完成，在嚴重影響了其它工作的執(zhí)行 或有延誤事項對公司產(chǎn)生了很大的不良影響或損失4完整性5各項工作任務執(zhí)行、落實的全面、完備情況 所有工作全面完成 且沒有漏項和不規(guī)范操作發(fā)生 各項崗位職責事項全面、完整完成 且辦事過程中沒有遺漏任何職責范圍內(nèi)的工作對象。22 材料管理員月工作評定評分標準 23167。20 土建施工管理員月工作評定評分標準 21167。18 預算員月工作評定評分標準 19167。16 出納月工作評定評分標準 17167。14 財務稽核員月工作評定評分標準 15167。12 質(zhì)量巡查員月工作評定評分標準 13167。10 采購員月工作評定評分標準 11167。8 項目銷售主管月工作評定評分標準 9167。6 前期業(yè)務員月工作評定評分標準 7167。4 檔案管理員月工作評定評分標準 5167。2 行政秘書月工作評定評分標準 3167。浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司崗位月工作考評評分標準手冊26 / 27目 錄167。1 人事管理員月工作評定評分標準 2167。3 信息管理員月工作評定評分標準 4167。5 司機月工作評定評分標準 6167。7 營銷策劃員月工作評定評分標準 8167。9 售樓員月工作評定評分標準 10167。11 圖紙審核員月工作評定評分標準 12167。13 資料管理員月工作評定評分標準 14167。15 會計月工作評定評分標準 16167。17 主任預算員月工作評定評分標準 18167。19 工程主管月工作評定評分標準 20167。21 水電施工管理員月工作評定評分標準 22167。23 內(nèi)勤管理員月工作評定評分標準 24 167。 80％以上的崗位職責事項得到完整的、沒有遺漏的完成 且遺漏未辦理的部分在考核期內(nèi)得到補救。但已造成一些不良影響 多數(shù)崗位職責事項未得到完整的、沒有遺漏的完成 或遺漏未辦理的部分在考核期內(nèi)未得到補救。2 行政秘書月工作評定評分標準序號考核指標權重(％)考核指標簡要解釋120分標準100分標準80分標準60分標準60分以下標準備注1工作任務量40考核期內(nèi)所承擔的各項工作任務量完成情況 全面完成各項崗位職責且并主動承擔、完成部門內(nèi)其它臨時工作 全面完成各項崗位職責事項 且沒有遺漏和推脫事項 完成絕大多數(shù)的崗位職責事項 偶爾有遺漏和推脫事項基本完成崗位主要職責事項 沒有或不愿意承擔并完成崗位主要職責事項 或經(jīng)常推脫工作任務2工作質(zhì)量正確性5正確執(zhí)行指令、落實工作任務的情況工作中沒有發(fā)生任何差錯 工作中偶有差錯，但均被及時改正，未造成任何不良影響和后果 且公司各種公文撰寫、發(fā)放過程中沒有差錯工作中有一些小的差錯，但均被及時改正，未造成100元以上的損失 基本上正確執(zhí)行各項工作任務 或經(jīng)常犯一些基本常識性的錯誤，需要指導才能正確完成 或考核期內(nèi)犯錯誤造成100元以上的損失 不能正確執(zhí)行、落實崗位主要職責 或經(jīng)常出錯，不能放心交辦主要崗位職責事項3及時性10按時完成各項工作任務的情況 所有工作事項均在預定時間之前完成 且經(jīng)常提前完成 按時完成所有各項工作任務 且沒有延誤事項發(fā)生 80％以上的工作事項按時完成 各延誤事項均在合理期限內(nèi)結束，沒有產(chǎn)生較大的不良影響和后果 80％以上工作事項按時完成 或有主要工作事項在考核期內(nèi)沒有按時完成，在較大程度上影響了其它工作的執(zhí)行 或有延誤事項對公司產(chǎn)生了較大的不良影響或損失 多數(shù)工作事項不能按時完成 或有主要工作事項在考核期內(nèi)沒有按時完成，在嚴重影響了其它工作的執(zhí)行 或有延誤事項對公司產(chǎn)生了很大的不良影響或損失4完整性5各項工作任務執(zhí)行、落實的全面、完備情況 所有工作全面完成 且沒有漏項和不規(guī)范操作發(fā)生 各項崗位職責事項全面、完整完成 且辦事過程中沒有遺漏任何職責范圍內(nèi)的工作對象。 60％以上的崗位職責事項得到完整的、沒有遺漏的完成 或遺漏未辦理的部分在考核期內(nèi)得到補救。 或遺漏未辦理的部分已造成較大或嚴重不良影響5滿意度25直接上級對本崗位的總體滿意度評價 對該崗位所承擔的、完成的各項工作總體上非常滿意 且其它相關崗位沒有任何抱怨對該崗位所承擔的、完成的各項工作總體上比較滿意 該崗位所承擔的、完成的各項工作滿意，但認為仍有一些的改進空間 或其它相關崗位對該崗位的工作有一定程度的抱怨 對該崗位所承擔的、完成的各項工作總體上不是很滿意，但認為有很大的改進空間 且其他相關崗位對該崗位的工作有較大程度的抱怨 對該崗位所承擔的、完成的各項工作總體上不滿意 或其它相關崗位對該崗位的工作非常不滿6特定關鍵指標相關文檔15崗位所涉及的各種資料、文檔的記錄、撰寫的準確性、及時性、完整性 所有應該記錄、撰寫的文檔得到及時、正確、規(guī)范的記錄和撰寫，文筆流暢，用詞準確、貼切 且所有相關文檔、資料記錄得很完整，且沒有丟失 崗位位要求記錄、撰寫的文檔得到規(guī)范的記錄和撰寫 且相關文檔、資料記錄、保存完整，沒有丟失 崗位主要的記錄和文檔得到較規(guī)范的記錄