建筑施工標(biāo)準(zhǔn)化項目部檢查表-在線瀏覽
2024-08-24 21:07本頁面
【正文】 分。不符合上述要求，每項扣1分。不符合要求的每臺套扣1分；（3）各類設(shè)備操作人員要做到“三好”（管理好、使用好、養(yǎng)修好）、“四會”（會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障），及時、準(zhǔn)確地填報各種記錄，堅守崗位，；（4）項目部物資設(shè)備部能對工裝設(shè)備的統(tǒng)一管理（包括自有、租賃的機械設(shè)備），按配備方案及時合理選配，按要求對進場的機械設(shè)備進行驗收并報監(jiān)理審批。（5）未按規(guī)定向機械操作人員進行安全技術(shù)交底，每次扣1分；（6）未建立設(shè)備臺賬，及時登記進出場情況，扣2分；（7）物資設(shè)備部每半月組織機械設(shè)備的安全大檢查一次。每少1次扣1分。材料不可追溯每件扣1分，不合格材料進場扣10分；標(biāo)準(zhǔn)化項目部檢查評分表 表4序號檢查內(nèi)容檢查方法分值檢查扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分備注6物資管理對照合同，現(xiàn)場核查（3）項目經(jīng)理每月按照物資管理制度的要求，組織各相關(guān)部門對管內(nèi)物資使用情況進行一次大檢查，每少1次扣1分。8職業(yè)健康安全管理內(nèi)業(yè)資料與現(xiàn)場核查相結(jié)合的方法10（1）未成立職業(yè)健康管理機構(gòu)，扣5分；（2）根據(jù)現(xiàn)場情況進行危險源調(diào)查和風(fēng)險評估，確定影響職業(yè)健康的關(guān)鍵作業(yè)，制定管理措施，培訓(xùn)作業(yè)人員，設(shè)立工地衛(wèi)生醫(yī)療點，對作業(yè)人員進行職業(yè)健康安全防范技術(shù)交底，履行職業(yè)病危害告知義務(wù)，配備必要防護用品，并制定相關(guān)應(yīng)急預(yù)案。9設(shè)計文件管理內(nèi)業(yè)臺賬與現(xiàn)場核查10（1）設(shè)置專人負責(zé)設(shè)計文件管理，建立設(shè)計文件臺賬，定期清理作廢設(shè)計文件，不符合上述要求每項扣2分；（2）下發(fā)的設(shè)計文件未經(jīng)建設(shè)單位審核并且經(jīng)施工項目部審核，扣10分。不符合上述要求，每項扣2分。施工合同標(biāo)段和重點工程開工必須滿足十項條件并經(jīng)建設(shè)單位批準(zhǔn)，不符合上述要求，每工點扣2分。不符合上述要求的每處扣1分。內(nèi)容不全每缺1項扣2分。15竣工資料管理內(nèi)業(yè)與外業(yè)對照核查10竣工文件必須真實地反映建筑物施工過程的主要情況和各專業(yè)設(shè)備安裝的技術(shù)狀況，并符合工程竣工時的現(xiàn)狀，所有竣工文件必須做到項目齊全、規(guī)格統(tǒng)一、圖面整潔、反差良好、字跡清楚、手續(xù)完備。標(biāo)準(zhǔn)化項目部檢查評分表 表6序號檢查內(nèi)容檢查方法分值檢查扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分備注四過程控制標(biāo)準(zhǔn)化（一）施工準(zhǔn)備階段1人力資源準(zhǔn)備現(xiàn)場核查，查閱有關(guān)資料5對主要管理人員和關(guān)鍵崗位人員建立管理臺賬，并進行上崗前的資格驗證，及時通過內(nèi)部調(diào)配、外部錄用、現(xiàn)場培訓(xùn)等方式組織提供，確保必需的人力資源及國家和企業(yè)有要求的人員持證上崗，根據(jù)投標(biāo)承諾，滿足現(xiàn)場需要。2技術(shù)及管理準(zhǔn)備查閱有關(guān)資料5（1）未進行施工技術(shù)調(diào)查，扣1分；（2）項目經(jīng)理組織確認招標(biāo)條件、投標(biāo)承諾、合同文本的具體規(guī)定以及業(yè)主、監(jiān)理下發(fā)的工程建設(shè)管理制度，及時澄清疑問，并保留相關(guān)記錄；未組織確認、無記錄扣1分；（3）總工程師組織技術(shù)人員，對設(shè)計文件、圖紙進行審查和現(xiàn)場核對，及時澄清疑問，并保留相關(guān)記錄。不符合上述要求的每項扣1分。不符合上述要求的每項扣1分。不符合上述要求的扣1分。不符合上述要求的扣5分。（3）質(zhì)量保證體系健全，運行正常；質(zhì)量管理工作內(nèi)容齊全、針對性、可操作性強；不符合上述要求的每項扣2分。（5）檢查制度落實到位；整改落實及時到位；不符合上述要求的每項扣2分。2安全控制檢查相關(guān)制度、臺賬與資料，查看現(xiàn)場管理15（1）未成立安全生產(chǎn)管理
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