武昌區(qū)專業(yè)技術(shù)人員勞動權(quán)益保護培訓(xùn)-在線瀏覽
2024-08-24 15:24本頁面
【正文】 （ √ ） ，勞動者和用人單位根據(jù)實際情況承擔(dān)小部分?！。?√ ） ，報省級人民政府備案。（ √ ） ，提出管轄權(quán)異議的時間必須在法庭辯論終結(jié)前。在國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體中只有通過建立勞動合同才能形成勞動關(guān)系，這些勞動關(guān)系才受勞動法調(diào)整。(√ ) ，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。用人單位在勞動者試用期即將屆滿時，不再繼續(xù)雇傭該勞動者的，應(yīng)說明理由。（ ） 二、填空題，由（行政領(lǐng)導(dǎo)）在經(jīng)過（評審委員會）評定的符合相應(yīng)任職條件的專業(yè)技術(shù)人員中聘任。（血緣）和（收養(yǎng)）等關(guān)系產(chǎn)生的特定身份而享有的民事權(quán)利。，（平等就業(yè)）權(quán)和（取得報酬權(quán)）居于重要地位，是其他勞動權(quán)利存在的前提。（ 現(xiàn)收現(xiàn)付）的運營模式，同時也提留了一部分儲備基金，占整個醫(yī)療保險基金的（ %）。（6% ），個人繳費率為工資收入的（ 2% ）?！ ?，變更后的新條款（即取代）原條款，但變更合同時未予變更的舊條款（依然有效）?！秳趧臃ā返囊?guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行（同工同酬）?！秳趧臃ā返囊?guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以（貨幣）形式按月支付給勞動者本人。，主要有兩個方面：建立（保密規(guī)章制度）和與勞動者簽訂（保密協(xié)議）。三、單項選擇題（下列各題，只有一個符合題意的正確答案）、監(jiān)督和協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)資格考試有關(guān)工作的部門是（ B）。 3. 現(xiàn)行憲法規(guī)定，我國公民在（ C ）。A．公民 B．享有政治權(quán)利的公民 C．人民 D．十八周歲以上的公民，退休人員的生活受（ D ）。A. 政治自由權(quán)利 B. 人身自由權(quán)利 C. 社會經(jīng)濟權(quán)利 D. 人格尊嚴權(quán)利8. 在我國，公民一詞的含義是指（ B ）。B )，國家追認其為烈士，并發(fā)給其家人每年1萬元的撫恤金賠了人家3000多塊錢 () % % % %（B ）的少年、兒童核發(fā)個體營業(yè)執(zhí)照。 17. 《勞動合同法》在《國勞動法》的基礎(chǔ)上，擴大的適用對象為（ C ）。 （ B ）。 ，支付不低于工資（ D ）的工資報酬。 ，工會認為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)（ B ）。 《勞動合同法》規(guī)定，勞動者有（ D ）情況，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知勞動者本人。 27.《勞動法》規(guī)定，用人單位和勞動者（ A ）依法參加社會保險，繳納社會保險費。 29.（ D ）不應(yīng)計入職工工資總額中。 31.（ C ）不是我國工資法律調(diào)整的法律原則。 B. 某民工被個體餐館錄用為服務(wù)員而發(fā)生的關(guān)系 D. 兩企業(yè)之間簽訂勞務(wù)輸出合同而發(fā)生的關(guān)系，勞動者的勞動權(quán)利能力開始的時間是在公民年滿（ B ）歲時產(chǎn)生。 35.《勞動法》規(guī)定，社會保險水平應(yīng)當(dāng)與社會經(jīng)濟發(fā)展水平和（ A ）相適應(yīng)。 （ B ）以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同
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