【摘要】17/18行政后勤部1.1總體上,您對行政后勤部新財年的工作是否滿意?2.2您如何評價行政后勤部在新財年的工作表現(xiàn)?(1).1有進(jìn)步(2).2無變化(3).3有退步3.3具體有哪些變化?
2024-08-11 00:27
【摘要】行政后勤部1.1總體上,您對行政后勤部新財年的工作是否滿意?2.2您如何評價行政后勤部在新財年的工作表現(xiàn)?(1).1有進(jìn)步(2).2無變化(3).3有退步3.3具體有哪些變化?
2024-10-22 05:09
2024-08-11 00:19
【摘要】23/24行政后勤部1.1總體上,您對行政后勤部新財年的工作是否滿意?2.2您如何評價行政后勤部在新財年的工作表現(xiàn)?(1).1有進(jìn)步(2).2無變化(3).3有退步3.3具體有哪些變化?
2025-05-27 11:25
【摘要】煙農(nóng)滿意度測評辦法一、測評原則1、煙農(nóng)為本以煙農(nóng)為關(guān)注焦點,傾聽煙農(nóng)意見與期望,努力滿足煙農(nóng)的各項需求。2、客觀評價全面調(diào)查反映,客觀真實評價企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)情況。3、激勵改進(jìn)以測評數(shù)據(jù)為依據(jù),不斷尋求改進(jìn),努力實現(xiàn)企業(yè)、煙農(nóng)間的互利雙贏。二、測評工作流程方案制定
2025-05-25 23:17
【摘要】顧客滿意度調(diào)查表編碼:QR17-001版本號:A修改次數(shù):0修訂日期:發(fā)布日期:2001//?編號:填表日期:年月日顧客名稱?聯(lián)系電話?地址?聯(lián)系人?購
2024-08-11 00:49
【摘要】1我很明確XXXX的使命與價值觀。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意2公司為了完成既定的使命與價值,制定了明確的策略與政策。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意3我覺得公司有鮮明的企業(yè)文化。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意
2024-09-08 19:16
【摘要】第一篇:小食堂滿意度調(diào)查樣表 問卷編號: 填報日期: 年月日 寧波路項目部食堂滿意度調(diào)查表 各位同事: 為了解食堂服務(wù)狀況,改善和提高服務(wù)質(zhì)量,特進(jìn)行本次 2、您在食堂飯餐中是否發(fā)現(xiàn)異物...
2024-10-26 18:12
【摘要】XXXX有限公司員工滿意度調(diào)查匯總分析表SJ/JL-137-B/01/2保存期:三年季度:共收調(diào)查表份,有效性份第一部分(行政人事管理部分)ABCDE1、你認(rèn)為公司的招聘程
2024-08-07 20:44
【摘要】內(nèi)部客戶滿意度調(diào)查問卷各位同志: 大家好! 為了更好地實現(xiàn)集團(tuán)公司總部的績效管理的工作,促進(jìn)集團(tuán)公司總部職能管理部門的工作質(zhì)量的提高,人力資源部需要對職能管理部門進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查。 填寫問卷大概需要占用您20分鐘,您所提供的信息對我們、對公司非常有價值! 您的答案人力資源部將給予嚴(yán)格保密,每一個環(huán)節(jié)都有嚴(yán)格的保密控制! 期望您積極參
2025-05-11 05:29
【摘要】深圳市航盛電子有限公司客戶滿意度調(diào)查統(tǒng)計表(品質(zhì))調(diào)查日期:調(diào)查對象數(shù):調(diào)查負(fù)責(zé)人:序號項目目標(biāo)值實際得分權(quán)重備注1產(chǎn)品技術(shù)指標(biāo)1
2024-09-28 17:15
【摘要】患者滿意度調(diào)查評估程序XXNY—QP——01版次:A生效日期:20xx.編制:日期:審核:日期:批準(zhǔn):日
2024-09-08 18:00
2024-08-10 18:38
【摘要】工程客戶滿意度調(diào)查表編號:建設(shè)單位滿意程度工程名稱很滿意滿意一般不滿意很不滿意序號序評審項目調(diào)查內(nèi)容90以上85以上80以上75以下70以下11進(jìn)度實施計劃的及時性、準(zhǔn)確性落實進(jìn)度計劃的措施、力度
2024-09-08 19:53
【摘要】第一篇:滿意度調(diào)查 學(xué)校開展教育滿意度調(diào)查 工作實施方案 為切實做好社會評議學(xué)校教育行風(fēng)滿意度調(diào)查工作,特制定方案如下: 一、調(diào)查原則 開展群眾滿意度調(diào)查工作,堅持以下原則: 1、堅持發(fā)揚...
2024-10-17 23:52