【正文】 性別民族學(xué)歷相片出生日期聯(lián)系電話健康狀況現(xiàn)在住址緊急情況聯(lián)系人戶籍地址緊急情況聯(lián)系電話身份證號碼Email最高學(xué)歷 起止日期學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷起止時間培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)內(nèi)容取得證書主要家庭成員成員關(guān)系姓名工作單位電話工作經(jīng)歷起止日期工作單位職務(wù)證明人離職原因是否與原單位解除勞動合同是 □ 否 □入職資料審查□ 應(yīng)聘登記表 □學(xué)歷證書復(fù)印件 □學(xué)位證書復(fù)印件 □專業(yè)資格/職稱證明 □身份證復(fù)印件 □其他證件□體檢報告 □離職證明 □背景調(diào)查聲明本人保證：上述所填寫的各項資料內(nèi)容全部屬實，并無掩飾任何不利申請此職位之資料，并同意按公司的要求提供其它有關(guān)的個人資料。我明白，在這張表格或其它材料中如有欺騙或虛假內(nèi)容，會被立即開除。上述資料發(fā)生更改時，在三日內(nèi)通知人力資源部，否則將承擔(dān)因此而造成的一切后果。簽名： 日期：人力資源部意見 ： 【 】按期轉(zhuǎn)正 【 】辭退 【 】延期轉(zhuǎn)正簽名： 日期： 總經(jīng)理意見：簽名： 日期：表格填寫說明： 試用期工作總結(jié)和試用期表現(xiàn)自評由試用期員工本人填寫； 轉(zhuǎn)正申請時由直屬上級和部門負責(zé)人簽署意見后交人力資源部； 表格由人力資源部交公司領(lǐng)導(dǎo)簽字確認后歸檔。特此通知！ 人力資源部 年 月 日HR007工作通知函（部門）： 經(jīng)面試合格，同志定于年月日到部門報到試用。特此通知！ 人力資源部 年 月 日HR008試用人員轉(zhuǎn)正通知函（部門）： 試用員工同志，經(jīng)所在部門試用期考核合格，于年月日轉(zhuǎn)正成為正式員工。特此通知！ 人力資源部 年 月 日HR009工作調(diào)動通知函（部門）：因工作需要，經(jīng)公司研究決定：（部門）的同志定于年月日調(diào)（部門）工作，請該同志在接到通知后日內(nèi)辦妥工作移交手續(xù)，到指定部門報到。部門負責(zé)人意見： 年 月 日 人力資源部意見： 年 月 日總經(jīng)理意見：年 月 日填表人： 填表日期：HR010員工薪資上冊通知函公司 部門員工，于年____月____ 日已經(jīng)入職公司成為 (試用員工□ 正式員工□) 該員工：職務(wù)：_______ 級別：______ 薪水：______（元/月）特別待遇：____________________ 合計：______（元/月）經(jīng)公司批準確定，請于_____年_____ 月_____日進行薪資上冊。注：本清單一式兩份，交、接部門各執(zhí)一份。HR015解除勞動合同通知書（員工）：你與 公司簽訂的期限自年月日至年月日的勞動合同，依據(jù)的規(guī)定，公司決定從年月日起解除與你簽訂的勞動合同。特此通知！公司：蓋章： 年月日解除勞動合同通知書的回執(zhí) 本人已于年月日收到公司簽發(fā)的《解除勞動合同通知書》。請你于勞動合同終止日到人力資源部辦理相關(guān)離職手續(xù)。特此說明！公司蓋章： 員工簽字確認： 年 月 日 年 月 日HR017解除勞動合同關(guān)系協(xié)議書3 u g, y。 G }, R d i7 s) k39。 二、甲、乙雙方協(xié)商一致，自愿解除勞動合同關(guān)系。（大寫： ）。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后即發(fā)生法律效力。特此證明！公司蓋章：日 期： HR019培訓(xùn)需求調(diào)查表為了解您對公司培訓(xùn)的需求，特設(shè)計本調(diào)查表。謹此感謝您的配合！第一部分：關(guān)于您的情況姓名： 年齡： 學(xué)歷： 部門：崗位： 入職時間：第二部分：培訓(xùn)認同度 您認為，培訓(xùn)對于提升您的工作績效、促進個人職業(yè)發(fā)展能否起到實際幫助作用，您是否愿意參加培訓(xùn)：□ 非常有幫助，希望多組織各種培訓(xùn) □ 有較大幫助，樂意參加 □多少有點幫助，會去聽聽□ 有幫助，但是沒有時間參加 □ 基本沒有什么幫助，不會參加 您認為自己對于企業(yè)培訓(xùn)需求的迫切程度如何：□非常迫切 □比較迫切 □有一些培訓(xùn)需求，不是那么緊迫 □無所謂，可有可無 □沒有培訓(xùn)需求 目前您所接受的公司培訓(xùn)在數(shù)量上您認為怎么樣：□ 綽綽有余 □ 足夠 □ 還可以 □ 不夠 □ 非常不夠 您認為，本部門內(nèi)部關(guān)于產(chǎn)品知識、行業(yè)和市場信息、崗位工作技能的培訓(xùn)、討論、分享是否充分：□ 非常充分 □ 充分 □ 還可以 □ 不夠充分 □ 基本沒有分享 您目前的學(xué)習(xí)狀態(tài)是：□ 經(jīng)常主動學(xué)習(xí)，有計劃地持續(xù)進行 □ 偶爾會主動學(xué)習(xí)，但沒有計劃性，不能堅持□有學(xué)習(xí)的念頭或打算，但沒有時間 □有工作需要的時候才會針對需要學(xué)習(xí) □很少有學(xué)習(xí)的念頭以往參加的培訓(xùn)是: □自己主動提出□領(lǐng)導(dǎo)指派□公司要求□自費學(xué)習(xí)培訓(xùn)對于你的個人技能,工作績效提升是否顯現(xiàn): □明顯提升 □稍有提升 □不明顯