員工招聘錄用表單匯總-在線瀏覽
2024-08-10 23:42本頁(yè)面
【正文】 審核人：填表說(shuō)明： 此表由被錄用的員工自行填寫(xiě)，填寫(xiě)時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)，填寫(xiě)人對(duì)真實(shí)性自行負(fù)責(zé)。 如果紙張不夠用，可另附紙張?zhí)顚?xiě)。企業(yè)應(yīng)聘人員基本情況登記表（B）單位名稱： 填表日期： 年 月 日姓 名性 別民 族出生年月學(xué) 歷畢業(yè)學(xué)校、時(shí)間及專業(yè)政治面貌應(yīng)聘職位健康狀況期望月薪籍 貫身份證號(hào)婚 否現(xiàn) 住 址聯(lián)系方式現(xiàn)工作單位現(xiàn)職務(wù)/職位是否需提供食宿教育經(jīng)歷工作經(jīng)歷個(gè)人特長(zhǎng)面試意見(jiàn)主試人： 年 月 日備注填表人： 審核人： 填表說(shuō)明：此表用于應(yīng)聘人員在初步達(dá)成應(yīng)聘意向時(shí)，由應(yīng)聘人員自行填寫(xiě)，以便用人單位挑選。 此表保存在人力資源部，并注意保密，也可以定期銷毀。 你所取得的主要工作成績(jī)有哪些？ 在以前的工作中，你一直是從事同一種工作嗎？ 說(shuō)明你曾從事過(guò)哪些不同的工作、時(shí)間長(zhǎng)度及各方面的主要成績(jī)。 在選擇新工作時(shí)，你最看最的是公司的哪些方面？教育背景 你認(rèn)為你所受的哪些教育或培訓(xùn)將幫助你勝任所申請(qǐng)的工作？ 對(duì)你受過(guò)的所有正規(guī)教育進(jìn)行說(shuō)明。個(gè)人問(wèn)題 你愿意出差嗎？ 你最大限度的出差時(shí)間可以保證多長(zhǎng)？ 你對(duì)加班的看法、其他 你認(rèn)為你最大優(yōu)點(diǎn)是什么？ 你認(rèn)為你最大的缺點(diǎn)是什么？ 你有哪些愛(ài)好及特長(zhǎng)？你的性格特征。 你對(duì)申請(qǐng)的職位的最大興趣是什么？ 介紹一下你的家庭情況。 企業(yè)應(yīng)聘人員面試評(píng)價(jià)表（A）單位名稱： 填表日期： 年 月 日應(yīng) 聘 人應(yīng)聘職位職位編碼預(yù)約時(shí)間實(shí)到時(shí)間面試日期評(píng)價(jià)項(xiàng)目評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)備注優(yōu)良中可差儀表和儀態(tài)（著裝、坐姿等）自我表現(xiàn)能力（表情、語(yǔ)言、自信）口頭表達(dá)能力（溝通能力）想像力、創(chuàng)造力綜合分析能力工作熱情、事業(yè)心體力、精力情況隨機(jī)應(yīng)變能力態(tài)度及工作抱負(fù)與公司工作目標(biāo)是否相符專長(zhǎng)是否符合職位要求1教育程度是否符合要求1氣質(zhì)、性格類型是否符合職位要求1工作意愿與公司要求是否一致1工作經(jīng)歷是否符合要求1要求待遇、工作條件是否符合公司情況1潛能在本公司能否有所發(fā)揮1綜合素質(zhì)是否符合職位要求綜合評(píng)價(jià)等級(jí)綜合評(píng)語(yǔ)以及錄用建議建議入職日期主考人： 審核人： 總經(jīng)理填表說(shuō)明： 此表用于員工招聘工作中的面試過(guò)程，由主試人員或面試時(shí)專門(mén)記錄人員填寫(xiě)。 面試結(jié)束后，請(qǐng)及時(shí)將此表隨面試人員資料送交辦公室，以免延誤招聘進(jìn)程。意在考察應(yīng)聘者的知識(shí)面、價(jià)值觀、風(fēng)度，了解其表達(dá)能力、思維能力、判斷力和組織能力等中高級(jí)管理人員的招聘壓力式面試面試者的面試過(guò)程中有意識(shí)地對(duì)應(yīng)試者施加壓力，針對(duì)某一事件作一連串發(fā)問(wèn)，直至無(wú)法回答，甚至激怒應(yīng)試者對(duì)心理素質(zhì)要求較高的特殊崗位員工的招聘經(jīng)驗(yàn)面度主要考察應(yīng)聘者既有的工作經(jīng)驗(yàn)和工作成果，據(jù)以判斷其是否適合所聘職位從社會(huì)招募操作人員、技術(shù)人員和管理人員學(xué)識(shí)面試學(xué)識(shí)面試主要考核應(yīng)聘者對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)掌握的深度和廣度，如能和筆試聯(lián)合使用則效果更佳對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員和應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘潛力面試不側(cè)重應(yīng)聘者既有學(xué)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，而側(cè)重考察其在新職位上的發(fā)展前途和工作潛力應(yīng)屆畢業(yè)生、管理人員的招聘公文處理模擬考察實(shí)際文字工作能力中級(jí)管理人員的招聘無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法通過(guò)應(yīng)聘者的行為考察應(yīng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)能力中高級(jí)管理人員備 注填表人： 審核人：填表說(shuō)明：此表用于人力資源部六確定面試方式時(shí)，征詢各部門(mén)意見(jiàn)、吳閱領(lǐng)導(dǎo)審批之用。經(jīng)過(guò)初次接觸，我們認(rèn)為您基本具備加盟本公司的能力，因此特別通知您以下時(shí)間、地點(diǎn)到我公司進(jìn)行正式面試。面試評(píng)估的“備注”一欄用來(lái)填寫(xiě)面試過(guò)程中有用的信息或數(shù)據(jù)。 簽名： 年 月 日填表人： 審核人：填表說(shuō)明：此表由企業(yè)內(nèi)部人員在應(yīng)聘崗位時(shí)填寫(xiě)，若表內(nèi)各欄因字?jǐn)?shù)太多不夠時(shí)，可另附紙張。經(jīng)過(guò)初次面試/復(fù)試，我們認(rèn)為您基本具備加盟本公司的能力，很高興通知您，您應(yīng)聘本公司 一職，經(jīng)過(guò)考核審查，本公司決定正式錄用您為公司員工，請(qǐng)于下面要求的時(shí)間、地點(diǎn)到本公司人力資源部報(bào)到，具體要求如下：報(bào)到時(shí)間 年 月 日（星期 ） 午 時(shí) 分報(bào)到地點(diǎn)行車(chē)路線報(bào)到內(nèi)容說(shuō)明個(gè)人攜帶資料報(bào)到時(shí)，請(qǐng)攜帶下列資料：□ 居民身份證□ 戶口本□ 學(xué)歷證書(shū)□ 體檢表□ 寸免冠照片 張備 注注：按本公司規(guī)定，新進(jìn)員工必須先行試用 個(gè)月，試用期間暫付月薪 元。 聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 單位名稱：（蓋章） 年 月 日1企業(yè)員工試用期工作考核表單位名稱： 部門(mén)名稱： 填表日期： 年 月 日姓 名性 別出生年月學(xué)歷崗位名稱試用期限上崗日期薪金情況暫支薪金考核委任工作考勤記錄□全勤 □病假 天 □事假 天 □遲到早退 次工作評(píng)語(yǔ)確定工資任用/辭退審核主管意見(jiàn)部門(mén)意見(jiàn)人力資源部門(mén)意見(jiàn)填表人： 審核人： 總經(jīng)理：填表說(shuō)明： 此表由試用員工所在部門(mén)、人力資源部門(mén)共同填寫(xiě)，此表填好后，由人力資源部存檔。
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